Táppénz és betegszabadság 2027: összeg és igénylés

Táppénz és betegszabadság 2027-ben: ha saját betegségnél jár rád betegszabadság, előbb azt kapod a munkáltatódtól, és csak az éves keret elfogyása után jön a táppénz. A betegszabadság a távolléti díj 70%-a, a táppénz a napi alap 60%-a vagy 50%-a, legfeljebb 21 520 Ft naponta (2026-os plafon). A 2027-es plafon az új minimálbértől függ.

Ha megbetegedtél, két kérdésed van: mennyi pénzt kapsz, és ki fizeti? A két ellátás más szabály szerint működik, ezért érdemes egyben látni őket. Ebben a cikkben összevetjük a betegszabadságot és a táppénzt, két példán végigszámoljuk az összeget, és megmutatjuk, hogyan igényeld.

Röviden

• Sorrend: ha a keresőképtelenségedre betegszabadság jár, a táppénz a naptári évi keret teljes kimerítése után, legkorábban a betegszabadság lejártát követő naptól jár.
• Kivétel: a keresőképtelenség első napjától táppénz jár, ha beteg gyermeket ápolsz, üzemi baleset vagy foglalkozási betegség miatt vagy közegészségügyi okból (hatósági elkülönítés, eltiltás) vagy veszélyeztetett terhesség miatt vagy keresőképtelen.
• Betegszabadság: évente 15 munkanap jár, a távolléti díj 70%-a, és a munkáltató fizeti.
• Táppénz mértéke: a napi alap 60%-a, ha legalább 730 napnyi biztosításod van, különben 50%-a; kórházi ápolásnál mindenkinek 50%.
• Plafon: 2026-ban 21 520 Ft naponta bruttó, 18 292 Ft nettó. A 2027-es plafonról: 2027-re kihirdetett minimálbér-rendeletet nem találtunk.
• Levonás: a táppénz nem képezi sem a társadalombiztosítási járulék, sem a nyugdíjjárulék alapját, a táppénzből viszont SZJA-előleget vonnak.
• Igénylés: saját betegségnél külön nyomtatvány nincs: a keresőképtelenségi igazolás leadása a foglalkoztatónál jelenti a táppénz iránti kérelmet.
• Késés: ha a foglalkoztatónál működik társadalombiztosítási kifizetőhely, a foglalkoztató 5 napon belül oda továbbítja a kérelmet; egyébként az illetékes egészségbiztosító bírálja el. Gyors eljárásban 8 nap az ügyintézési határidő.

Betegszabadság és táppénz 2027-ben: melyik jár mikor?

A legfontosabb különbség az, hogy a betegszabadság a munkáltatónál marad, a táppénz pedig társadalombiztosítási ellátás. Saját betegségnél a kettő egymás után jön: ha a keresőképtelenségedre betegszabadság jár, a táppénz a naptári évi keret teljes kimerítése után, legkorábban a betegszabadság lejártát követő naptól jár. A keret a naptári évhez kötött, ezért ha az év utolsó napján még betegszabadságon vagy, január 1-jétől is betegszabadság jár; ha a keretet már kimerítetted, és az év utolsó napján is keresőképtelen vagy, január 1-jétől táppénzt kapsz.

Nem minden helyzet ilyen. A következő táblázat megmutatja, melyik ellátás jár melyik helyzetben. Az utolsó oszlopban az orvosi igazoláson szereplő kódot is megadjuk, mert ez dönti el a kifizetés jogcímét.

Helyzet	Mi jár	Kód az igazoláson
Saját betegség, van még betegszabadság-kereted	Betegszabadság, a munkáltató fizeti	8-as
Saját betegség, a keret elfogyott	Táppénz	8-as
Beteg gyermeket ápolsz	Gyermekápolási táppénz az első naptól	5-ös
Üzemi baleset vagy foglalkozási betegség	Baleseti táppénz az első naptól	1-es, 2-es
Veszélyeztetett terhesség	Táppénz az első naptól, betegszabadság nincs	9-es
Hatósági elkülönítés vagy eltiltás közegészségügyi okból	Táppénz az első naptól	7-es
Egyéni vállalkozó vagy megbízási jogviszony	Betegszabadság nincs; táppénz csak akkor, ha a biztosítási és járulékfizetési feltételek fennállnak	8-as

Ezek mellett két csapdát érdemes ismerni. a saját jogú nyugdíj mellett dolgozó munkavállaló betegszabadságra jogosult, táppénzre viszont nem. Az álláskeresési támogatásban részesülő szintén kimarad: nem jár táppénz az álláskeresési támogatásban részesülőnek és a saját jogú nyugellátás mellett dolgozónak. Ha épp most vesztetted el az állásod, az álláskeresési járadék utalásáról szóló cikkünk segít.

Van még egy fontos határeset. ha a keresőképtelenség alatt megszűnik a biztosítási jogviszonyod (például lejár a határozott idejű munkaszerződésed), a megszűnést követő naptól már nem jár táppénz. Határozott idejű szerződésnél ezért nézd meg a lejárat dátumát, mielőtt a betegséged hosszúra nyúlik.

	Betegszabadság	Táppénz
Ki fizeti?	A munkáltató	A kifizetőhely vagy az egészségbiztosító; a foglalkoztató a betegség miatti táppénz egyharmadát hozzájárulásként megfizeti
Mely napokra jár?	Munkanapokra: a betegszabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra adják ki	Főszabály szerint minden naptári napra, hétvégére is; a betegszabadság után közvetlenül következő nem munkanapra nem, ha a következő munkanapon már keresőképes vagy
Mennyi jár?	A távolléti díj 70%-a	A napi alap 60%-a vagy 50%-a, plafonnal
Mennyi ideig?	Évente 15 munkanap	Legfeljebb 365 nap
Mit vonnak le?	SZJA és társadalombiztosítási járulék	SZJA-előleg, járulék nincs
Jogalap	Mt. 126. és 146. §	Ebtv. 43–48/A. §

A táblázat lényege: a betegszabadság a távolléti díj 70%-a, és bérként adózik, a táppénz viszont külön napi alapból számolódik, és járulékmentes. Hogy a kettő együtt mennyit ad, azt a két példánál számoljuk végig.

Betegszabadság 2027: hány nap jár, és mennyit fizet a munkáltató?

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) szerint a betegszabadság évente 15 munkanap, és a távolléti díj 70%-át kapod érte. a betegszabadság a munkaviszonyban (vagy hasonló jogviszonyban) álló munkavállalónak jár a saját betegsége idejére; az egyéni vállalkozónak és a megbízási jogviszonyban dolgozónak nem.

Ha évközben állsz munkába, a keret arányos: ha évközben kezdesz dolgozni, a betegszabadság arányos része jár, és a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. Ha viszont az év elején már dolgoztál, ha az év első napján már munkaviszonyban álltál, a teljes 15 munkanapra jogosult vagy akkor is, ha a jogviszonyod évközben megszűnik. A kettő nem keverendő össze: a kilépés nem csökkenti a keretet.

A pontos napi összeget a bérszámfejtés adja, mert a távolléti díjat a munkáltató az esedékességkor érvényes alapbérből és pótlékátalányból, valamint az előző hat hónapra kifizetett teljesítménybér és a törvényi feltételekkel figyelembe vehető bérpótlékok alapján állapítja meg. A példánkban ezért egyszerűsítünk, és ezt jelezzük. A tényleges összeget a munkáltató számolja el.

A betegszabadságot a bérszámfejtésben bérként kezelik: a betegszabadság főszabály szerint munkabér, ezért SZJA-t és társadalombiztosítási járulékot is vonnak belőle (a kedvezmények és egyes státuszok, például a saját jogú nyugdíjas, eltérést okozhatnak). A társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5%, az SZJA 15%. Ez az oka, hogy a betegszabadság nettója kisebb arányban marad meg, mint a táppénzé.

Táppénz 2027: mennyi jár, és mekkora a plafon?

A táppénz akkor jár, ha a biztosítás fennállása alatt válsz keresőképtelenné, és a Tbj. szerinti társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett vagy. Az összeg három lépésben áll össze: napi alap, mérték, plafon.

1. Napi alap. főszabályként, ha az előző naptári év első napjától a jogosultság kezdete előtti harmadik hónap végéig terjedő irányadó időszakban megvan a 180 jövedelmes napod és folyamatos a biztosításod, a napi alap az utolsó 180 jövedelmes naptári nap bevallott jövedelmének 180-ad része; ha nincs meg, a 120 napos, a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelemre épülő, illetve a minimálbér alapú szabályok következnek. Ha a jogosultságod előtt még nincs 180 napnyi folyamatos biztosításod, akkor ha a jogosultság előtt még nincs 180 napnyi folyamatos biztosításod, a napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér harmincad része (kivéve, ha a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelmed ennél alacsonyabb). 2026-ban ez a minimálbér-alapú napi alap 10 760 Ft, amiből a napi táppénz 6 456 Ft (60%) vagy 5 380 Ft (50%). Ez nem általános minimum: ha a tényleges jövedelmed alacsonyabb, kevesebb is lehet. A biztosítási idő akkor folyamatos, ha a biztosítási idő folyamatos, ha nincs benne 30 napnál hosszabb megszakítás.

2. Mérték. A napi alap 60%-át kapod, ha a folyamatos biztosítási időszakban legalább 730 napnyi biztosításod van. Ennél kevesebb napnál 50% jár. Kórházi ápolásnál is: fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás idejére a biztosítási időtől függetlenül 50% jár. Ha a 730. napot a táppénz alatt éred el, akkor ha a 730 napot a táppénz ideje alatt éred el, ettől a naptól 60% jár.

3. Plafon. A szabály: a napi táppénz legfeljebb a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része. 2026-ban ez 21 520 Ft naponta, ami a 15% SZJA levonása után 18 292 Ft. A 60%-os mérték nagyjából 1 076 000 Ft-os, havi 30 napra vetített jövedelemnél éri el ezt a plafont.

Mindez azt jelenti, hogy a magas fizetés nem hoz magasabb táppénzt egy ponton túl. Tájékoztató becslést a betegszabadság és táppénz kalkulátorban kaphatsz a saját adataiddal; a pontos összeget a bérszámfejtés és az ellátást megállapító szerv határozza meg. Ha azt keresed, mekkora bruttó tartozik egy kívánt nettóhoz, a nettó-bruttó kalkulátor megmondja.

Két példa: Eszter és Gábor

Először Eszter esete. Eszter havi bruttó bére 450 000 Ft, és hétfőtől öt hétig, vagyis 35 naptári napig beteg. A számolást egyszerűsítjük: egy 20 munkanapos hónapban a napi távolléti díja 22 500 Ft. A táppénz napi alapját úgy vesszük, hogy a számítási időszak 180 napjára 2 700 000 Ft jövedelmet vallottak be, vagyis a napi alap 15 000 Ft. Feltesszük, hogy Eszternek van legalább 730 napnyi biztosítási ideje, ezért a táppénz 60%-os mértékkel jár.

A 15 munkanap betegszabadság az első három hét péntekéig, a 19. naptári napig tart. Utána jön a táppénz a maradék 16 naptári napra. A hétvégék is járnak, mert a táppénz naptári napra számít.

Szakasz	Napok	Napi összeg	Bruttó	Nettó, kedvezmények nélkül
Betegszabadság (70%)	15 munkanap	15 750 Ft	236 250 Ft	157 106 Ft
Táppénz (60%)	16 naptári nap	9 000 Ft	144 000 Ft	122 400 Ft
Összesen	35 naptári nap		380 250 Ft	279 506 Ft

Látszik, hogy a napi összeg a táppénznél jóval kisebb (9 000 Ft a 15 750 Ft-hoz képest), ráadásul a táppénzből csak SZJA-t vonnak. A betegszabadságból SZJA-t és járulékot is, ezért a nettó összeg különbsége kisebb, mint a bruttóé. Eszter pénztárcájában tehát a harmadik hét végén érződik az átállás: a napi bruttó összeg 15 750 Ft-ról 9 000 Ft-ra csökken.

Gábor másik helyzet. Havi bére magas, a számítási időszak 180 napjára 7 200 000 Ft jövedelmet vallottak be, vagyis a napi alapja 40 000 Ft. A 60% ebből 24 000 Ft volna, de a plafon miatt csak 21 520 Ft jár neki naponta, tíz napra 215 200 Ft bruttó, 182 920 Ft nettó.

Aki Gáborhoz hasonlóan átlag feletti fizetésből él, annál a táppénz sokkal kisebb a megszokott bérnél, mert a plafon lefelé húzza az összeget. Érdemes erre előre készülni, például tartalékkal egy hosszabb betegségre.

Hogyan igényeld a táppénzt 2027-ben, és mit tegyél késésnél?

Saját betegségnél a kérelem a keresőképtelenségi igazolás leadása. Lépésről lépésre így néz ki:

1. Orvos: a keresőképtelenséget a NEAK-kal szerződött orvos igazolja (háziorvos, kórházban a kórházi orvos); magánorvos nem, a magánkórház által kiállított igazolás kivételével. A visszamenőleges igazolásnál számít a határ: a háziorvos legfeljebb 5 napra visszamenőleg igazolhat, a szakértő főorvos 30 napra, az orvosszakértői szerv kivételesen indokolt esetben 6 hónapra.
2. Leadás: saját betegségnél külön nyomtatvány nincs: a keresőképtelenségi igazolás leadása a foglalkoztatónál jelenti a táppénz iránti kérelmet.
3. E-mail: az orvos az igazolást e-mailben is elküldheti neked, te pedig e-mailben is továbbíthatod a foglalkoztatódnak, amíg az adatok az EESZT-be nem integrálódnak; ilyenkor az eredeti papírt utólag sem kell leadni.
4. Továbbítás: ha a foglalkoztatónál működik társadalombiztosítási kifizetőhely, a foglalkoztató 5 napon belül oda továbbítja a kérelmet; egyébként az illetékes egészségbiztosító bírálja el. A kifizetőhely számára a kifizetőhely eljárása a kérelem beérkezésének napján indul.
5. Döntés és kifizetés: gyors eljárásban 8 nap az ügyintézési határidő, és ha a kifizetőhely határozat nélkül dönt, a táppénzt legkésőbb a 8. napon ki kell utalni; határozat esetén a határozathozatalt követő 8 napon belül. Teljes eljárásnál 60 nap az ügyintézési határidő.

Ha lemaradtál az igényléssel, nem veszett el minden: a táppénz iránti igény az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb hat hónapra érvényesíthető.

Késés esetén először kérdezd meg a foglalkoztatódat, hogy továbbították-e a papírokat. Ha a kifizetőhely a határidőn túl dönt, az Ákr. szerint ha a hatóság a kérelem elbírálásakor túllépi az ügyintézési határidőt, kérésedre igazolást állít ki, és az eljárási díj, díj hiányában 10 000 Ft jár neked. Emellett az Ebtv. szerint ha a kifizetőhely nem a határidőn belül fizet, a késedelmi pótlékkal azonos mértékű kamatot köteles fizetni (ezt csak akkor kell megfizetni, ha az összege meghaladja az 1000 forintot). A kifizetőhely tájékoztatóját a 2026. május 20-tól hatályos kifizetőhelyi tájékoztatója vettük alapul.

Mit jelent a 8-as és a 9-es kód a táppénznél?

Az orvosi igazolás kódja megmondja, milyen jogcímen jár az ellátás. Az orvos a keresőképtelenség okát kóddal jelöli: 1 üzemi baleset, 2 foglalkozási megbetegedés, 3 közúti baleset, 4 egyéb baleset, 5 beteg gyermek ápolása, 7 közegészségügyi okból eltiltás vagy hatósági elkülönítés, 8 egyéb keresőképtelenség, 9 veszélyeztetett terhesség.

A 8-as és a 9-es kód eltérő következménnyel jár. a 8-as kód egyéb keresőképtelenséget jelent: előbb betegszabadság jár (ha jogosult vagy rá), utána táppénz. a 9-es kód veszélyeztetett terhességet jelent: betegszabadság nem jár, az első naptól táppénz jár.

Kód	Mit jelent	Mi jár
5	Beteg gyermek ápolása	az 5-ös kód a beteg gyermek ápolása: ilyenkor az első naptól gyermekápolási táppénz (GYÁP) jár
1, 2	Üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés	üzemi baleset és foglalkozási betegség (1-es és 2-es kód) esetén baleseti táppénz jár, a napi alap 100%-ában (úti üzemi balesetnél 90%-ában)
8	Egyéb keresőképtelenség	Betegszabadság, a keret elfogyása után táppénz
9	Veszélyeztetett terhesség	Táppénz az első naptól, betegszabadság nincs

A kód tehát az ellátás jogcímét jelzi, a diagnózist nem. Ha a kód évközben megváltozik, nem szűnik meg a keresőképtelenséged: ha az orvos módosítja a kódot, a keresőképtelenség ténye nem szűnik meg; a 8-asról 9-esre váltásnál a táppénz a korábban megállapított napi alappal folyósítható.

Gyermekápolási táppénz 2027-ben

Ha beteg gyermeket ápolsz, a keresőképtelenség első napjától gyermekápolási táppénz (GYÁP) jár, betegszabadság nélkül. A napok száma a gyermek életkorától és attól függ, hogy egyedülálló vagy-e. az 1 évesnél idősebb gyermek után a GYÁP-napok gyermekenként és szülőnként a gyermek születésnapjától a következő születésnapját megelőző napig járnak; az egyedülálló szülő kerete kétszeres.

Gyermek életkora	Szülő	Egyedülálló szülő
1 év alatt	egyévesnél fiatalabb gyermek ápolásakor a gyermek 1 éves koráig jár
1–3 év	84 naptári nap	168 naptári nap
3–6 év	42 naptári nap	84 naptári nap
6–12 év	14 naptári nap	28 naptári nap

A kérelemhez külön nyomtatvány kell: gyermekápolási táppénznél a keresőképtelenségi igazolás mellé a „Kérelem gyermekápolási táppénz iránt” nyomtatványt is le kell adni.

Meddig jár a táppénz 2027-ben, és mit vonnak le belőle?

A táppénz saját betegségnél főszabály szerint legfeljebb 365 napig, és legfeljebb annyi napig, ahány napot a táppénz előtti folyamatos biztosítási időszakban biztosításban töltöttél; ezt csökkenti az előző egy év beszámítandó táppénzes napjainak száma (a 18 éves kor előtt keresőképtelenné válókra és egyes pályakezdőkre eltérő szabály vonatkozik). a táppénz főszabály szerint minden naptári napra jár, a hétvégére és a munkaszüneti napra is; kivétel a betegszabadságot közvetlenül követő nem munkanap, ha a következő munkanapon már keresőképes vagy.

A kifizetett összegből a táppénz nem képezi sem a társadalombiztosítási járulék, sem a nyugdíjjárulék alapját, de a táppénz adóköteles társadalombiztosítási ellátás, ezért a kifizető személyi jövedelemadó-előleget von belőle. Az SZJA mértéke 15%, ezért például a plafonon lévő 21 520 Ft-ból 18 292 Ft marad meg naponta.

Ellenőrzésre is számíts: meg kell szüntetni a táppénz folyósítását, ha elfogadható ok nélkül nem jelensz meg az elrendelt orvosi vizsgálaton, nem járulsz hozzá az ellenőrzést végző szakértő vizsgálatához, nyilvánvalóan nem tartod be az orvos utasításait, vagy tudatosan késlelteted a gyógyulást. Aki ezt tudja, elkerüli a felesleges megszüntetést.

Mi változik a táppénzben és a betegszabadságban 2027-ben?

A 2027-es táppénzplafont a minimálbér dönti el. A kutatás időpontjáig (2026-10-17) 2027-re kihirdetett minimálbér-rendeletet nem találtunk. A táppénz plafonja a napi táppénz legfeljebb a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része, így a 2027-ben kezdődő keresőképtelenségnél az új minimálbérből számolódik. A szabályt tudjuk, a 2027-es forintösszeget nem: azt a minimálbér 2027 cikkben követheted.

Egy fontos részlet a téli betegeknek: ha a maximális összegben megállapított táppénz átnyúlik a következő évre, az év eleji minimálbér-emelés miatt sem számolják át; az új plafon csak új keresőképtelenségnél érvényes. Ha 2026 decemberében kezdődik a táppénzed, januárban sem emelkedik automatikusan.

Az Ebtv. (1997. évi LXXXIII. törvény) és az Mt. szövegét a 2026. október 1-jei hatályos szövegét néztük meg. A cikket a kihirdetett 2027-es szabályok után frissítjük. Ha a részletes 2026-os szabályokra kíváncsi vagy, olvasd el a táppénz 2026, a betegszabadság 2026 és a táppénz igénylés 2026 cikkünket is.

Ellenőrzőlista és letöltés

Eszter az első napon elkéri az igazolást, és még aznap elküldi a munkáltatójának. Gábor megnézi, hogy a plafon mekkora részt vesz el a bérből, és ennek megfelelően tervez. Az alábbi PDF végigvezet a teendőkön, a betegségtől a kifizetésig:

📄 Betegség esetén: teendők sorrendben (PDF) →

---

Gyakran Ismételt Kérdések