Közalkalmazotti bértábla 2027: kire mi vonatkozik?

A közalkalmazotti bértábla 2027-es változatát a Kjt. szerint az éves költségvetési törvény állapítja meg, kihirdetett 2027-es táblát vagy minimálbért pedig eddig nem találtunk. Azt viszont már most eldöntheted, hogy rád a Kjt. táblája vonatkozik-e: a pedagógusok, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban állók és a köztisztviselők saját törvény alapján kapnak illetményt. 2026-ban a közalkalmazotti bér alja 322 800 Ft, középfokú végzettséget igénylő munkakörben 373 200 Ft.

Ha a közszférában dolgozol, valószínűleg te is ezt kérdezed: „Melyik táblázat az enyém?” Ebben a cikkben ezt tisztázzuk, megmutatjuk a törvényes bérpadlót nettó példával, és külön kezeljük a hatályos szabályt és a 2027-re szóló bejelentéseket.

Röviden

• 2027-es tábla: kihirdetett közalkalmazotti bértáblát vagy minimálbér-rendeletet a kutatás időpontjáig (2026-10-17) nem találtunk, ezért 2027-es összeget nem közlünk.
• Ki tartozik a Kjt. alá? Az állami és önkormányzati költségvetési szervek, valamint a helyi önkormányzat közszolgáltatást ellátó foglalkoztatottai, ha törvény eltérően nem rendelkezik. A közfoglalkoztatottak nem.
• Nem a Kjt. táblát kapják: a köznevelés pedagógusai, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban állók, a köztisztviselők, a rendvédelmi és az igazságügyi alkalmazottak.
• Bérpadló 2026-ban: teljes munkaidőben legalább 322 800 Ft, legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben legalább 373 200 Ft.
• Fokozat: 17 fizetési fokozat van, és három évenként lépsz eggyel feljebb.
• Teendő: nézd meg a kinevezésedben a jogviszonyt, az osztályt és a fokozatot, és hasonlítsd az alapbéredet a bérpadlóhoz.

Mi a közalkalmazotti bértábla 2027-ben, és kire vonatkozik?

A közalkalmazotti bértábla a Kjt. (1992. évi XXXIII. törvény) fizetési osztályokból és fizetési fokozatokból álló illetményrendszere. A Kjt. szerint a hatálya az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki, ha törvény eltérően nem rendelkezik. A közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottakra nem terjed ki.

A rendszer két tengelye az osztály és a fokozat. Az osztály (A–J) a munkakörhöz szükséges végzettséget követi, a fokozat a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt. A fokozatokból 17 van. A táblázat számait nem a Kjt. rögzíti: a fizetési osztályok első fokozatához tartozó garantált illetményt és a fokozatok legkisebb szorzószámait az éves költségvetési törvény állapítja meg. 2026-ra ezt a 2025. évi LXIX. törvény 6. melléklete tartalmazza.

Ebből következik, hogy a „2027-es közalkalmazotti bértábla” a 2027. évi költségvetési törvényből fog megszületni. Amíg az nincs kihirdetve, a legutóbb kihirdetett, 2026-os tábla az ismert viszonyítási pont, a 2027-es minimálbér pedig a minimálbér 2027 cikkünkben követhető.

Melyik bértábla vonatkozik rád?

A „közalkalmazott” szót sokan a közszféra minden dolgozójára használják, jogilag viszont külön jogviszonyok vannak. Ezt mutatja a táblázat:

Jogviszony	Irányadó törvény	Hol keresd az illetményt
Közalkalmazott (állami vagy önkormányzati költségvetési szerv)	Kjt.	Kjt. fizetési osztály és fokozat, költségvetési törvény melléklete
Pedagógus a köznevelésben	Púétv. (2023. évi LII. tv.)	Pedagógus bértábla 2027
Pedagógus gyermekvédelmi intézményben	Kjt. és a Púétv. vhr. egyes szabályai	257/2000. Korm. rendelet 9/A. §
Egészségügyi szolgálati jogviszony (állami, önkormányzati)	Eszjtv. (2020. évi C. tv.)	Az Eszjtv. és végrehajtási szabályai, nem a Kjt. tábla
Önálló kulturális intézmény (levéltár, könyvtár, múzeum stb.)	Mt. (2020. november 1-jétől)	Munkaszerződés; a 2026-os emelés: 434/2025. Korm. rendelet
Köztisztviselő (polgármesteri hivatal)	Kttv. (2011. évi CXCIX. tv.)	Kttv. illetményalap, a képviselő-testület rendelete
Kormánytisztviselő kormányzati igazgatási szervnél	Kit. (2018. évi CXXV. tv.)	Kit. és végrehajtási szabályai (a kijelölt intézményfenntartó szervnél a Kttv.)
Rendvédelmi hivatásos állomány	Hszt. (2015. évi XLII. tv.)	Hszt. rendvédelmi illetményalap
Bírósági igazságügyi alkalmazott	Iasz. (1997. évi LXVIII. tv.)	Bírósági dolgozók bértáblája 2027
Közfoglalkoztatott	Kftv. (2011. évi CVI. tv.)	A közfoglalkoztatási szabályok, nem a Kjt.

Néhány sor magyarázatra szorul. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban állókra az Eszjtv. szerint a Kjt. szabályait az átmeneti rendelkezés alapján 2021. február 28-ig kellett alkalmazni, azóta az Eszjtv. rendelkezik. A kulturális intézményeknél a 2020. évi XXXII. törvény szerint a költségvetési szervként működő, önálló levéltár, muzeális intézmény, nyilvános könyvtár, közművelődési és integrált kulturális intézmény, valamint előadó-művészeti szervezet közalkalmazotti jogviszonya 2020. november 1-jén munkaviszonnyá alakult.

Három nevesített példa mutatja, mennyire számít a jogviszony. Judit családsegítő munkakörben, önkormányzati költségvetési szervnél dolgozik: ő közalkalmazott, a Kjt. táblája és a szociális ágazati pótlékok vonatkoznak rá. Gábor a köznevelésben tanít: az ő illetményét a Púétv. szabályozza, a pedagógus bértábla 2027 cikkben találod. Bence a polgármesteri hivatal köztisztviselője: a Kttv. szerinti illetményalap 2026-ban 38 650 Ft, a képviselő-testület rendeletben ennél magasabbat is megállapíthat.

Ha kulturális intézményben dolgozol, a 2026-os emelés szabálya külön van: a 434/2025. Korm. rendelet 2026. január 1-jétől 15% emelést ír elő. A számítási alap a 2025. november 30-án fennálló bér, a jogosultság pedig a rendelet 1. §-ában felsorolt intézményi, támogatási és munkaköri feltételektől függ. Ez nem a Kjt. táblájából következik.

Mennyi a közalkalmazotti bér alja 2027-ben?

A tábla számait a költségvetési törvény adja, de a Kjt. 66. § (9) bekezdése szerint a garantált illetmény nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér, legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben pedig a garantált bérminimum. Ez a bérpadló. A 2026-os összegek a 426/2025. Korm. rendeletből valók; a rendelet az alapbérbe a közalkalmazotti és a köznevelési illetményt is beleérti.

Két feltételezett példa mutatja, mit jelent ez a nettó béren. Ilona alapfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozik, teljes munkaidőben, a bére a minimálbér. Judit felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben, szintén teljes munkaidőben, a garantált bérminimum szintjén kapja az alapbért.

2026, teljes munkaidő, kedvezmények nélkül	Ilona (minimálbér)	Judit (garantált bérminimum)
Bruttó	322 800 Ft	373 200 Ft
SZJA (15%)	48 420 Ft	55 980 Ft
TB-járulék (18,5%)	59 718 Ft	69 042 Ft
Nettó	214 662 Ft	248 178 Ft

A két nettó között 33 516 Ft a különbség havonta, a bruttó különbség pedig 50 400 Ft. A példák nem tartalmaznak családi, első házasok vagy más kedvezményt, és nem 2027-es adatok. Részmunkaidőben a havi minimum a munkaidő mértékével arányosan csökken. Saját esetedre a bérkalkulátorral számolhatsz.

A 2027-es minimálbért és garantált bérminimumot addig nem tekintjük kihirdetettnek, amíg a kormányrendelet meg nem jelenik. A korábbi megállapodásokból származó célértékekről a minimálbér 2027 cikkünk ad áttekintést, azok nem kihirdetett összegek.

Hogyan működik a fizetési osztály és a fokozat?

Osztály. A Kjt. szerint az alsó képzettségi szint az „A”, a közép a „B”–„D”, a felső az „E”–„J” fizetési osztály. A kinevezésedben szerepel az osztályod, ez a munkakörhöz szükséges végzettségen alapul.

Fokozat. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján három évenként léphetsz eggyel magasabb fokozatba, és a besorolás a tárgyév első napján történik. A várakozási idő tartósan magas színvonalú munkavégzésnél, kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítéssel csökkenthető, miniszteri vagy állami kitüntetésnél csökkenteni kell, fokozatonként legfeljebb egy évvel. Hogy a te jogviszonyodnál melyik évre esik a lépés, azt a bérszámfejtőtől kérdezd meg.

A garantált összeg felett. Ennél magasabb illetmény főszabály szerint kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítés esetén állapítható meg. Belépéskor a Kjt. ennél kedvezőbb illetményt is megenged, de egy év után minősíteni kell. További szakképesítés után is járhat emelés: a kinevezésben feltüntetett, a munkakörhöz szükséges, azonos képzettségi szintű további szakképesítés után a garantált illetmény legalább 5% (kettő vagy több esetén legalább 8%), H–J osztályban legalább 7% (illetve 10%) emeléssel nő, ha a közalkalmazott a munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja.

Pótlékok. A vezetői és a címpótlék alapja a költségvetési törvényben szereplő pótlékalap, amely 2026-ban 20 000 Ft. A címpótlék a pótlékalap negyedétől egészéig terjed, 2026-ban így 5 000 és 20 000 Ft között mozog. Ha vezetői és címpótlékra is jogosult vagy, a vezetői pótlék jár.

A szociális ágazatban a 257/2000. Korm. rendelet szerinti kiegészítő szociális pótlék csak a 15/A. § szerinti pótlékra jogosult közalkalmazottat illeti meg, a 15/C. § szerinti pótlékra jogosultat nem. Összegét az osztály és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő adja; a részleteket a szociális bértábla 2027 cikkben találod.

Mit tudunk a közalkalmazotti béremelésről 2027-re, és mit nem?

A kutatás időpontjáig (2026-10-17) 2027-es általános Kjt.-bértáblát nem találtunk; az egyes ágazatok és munkakörök rendelkezéseit külön kell ellenőrizni. Sajtóbeszámolók szerint a miniszterelnök 2026. október 12-i felsorolásában az egészségügyi szakdolgozók, a szociális és gyermekvédelmi dolgozók, a rendvédelmi állomány, az oktatást segítő munkatársak és a közgyűjtemények dolgozói szerepeltek, összeget és ütemezést viszont nem közöltek. Ez bejelentés, nem jogszabály: a pénzedet a kihirdetett költségvetési törvény és a kapcsolódó kormányrendeletek határozzák meg.

A 2026-os példa azt mutatja, hogyan szokott ez megvalósulni. A kulturális ágazatban a 434/2025. Korm. rendelet, a szociális ágazatban a 427/2025. Korm. rendelet vitte át az emelést; ezek nem a Kjt. táblájának átírásával, hanem külön rendelettel működtek. Ezért a 2027-ben is érdemes két helyen figyelni: a költségvetési törvényben (a Kjt. tábla) és a külön ágazati rendeletekben.

Amit tehetsz: gyűjtsd össze a kinevezésedet és a januári bérpapírodat, és jegyezd külön a bejelentett és a kihirdetett számokat. A 2026-os közalkalmazotti bértábla cikkünk a 2026-os háttérhez marad elérhető.

Így ellenőrizd a saját besorolásodat

1. Jogviszony: a kinevezésedből vagy munkaszerződésedből derül ki, közalkalmazott, köztisztviselő, pedagógus vagy munkaviszonyban álló vagy-e.
2. Osztály és fokozat: keresd meg a kinevezésedben, és vesd össze a bérszámfejtő adataival.
3. Bérpadló: hasonlítsd az alapbéredet a teljes munkaidős minimumhoz (részmunkaidőben arányosan).
4. Pótlékok: külön soron nézd meg a vezetői, a cím- és az ágazati pótlékot.
5. 2027: figyeld a költségvetési törvényt és az ágazati rendeleteket.

Az ellenőrzőlistát letöltheted és kinyomtathatod:

📄 Közalkalmazotti besorolás-ellenőrző lista (PDF) →

---

Gyakran Ismételt Kérdések