Betegszabadság 2026: 15 munkanap, összeg, igénylés

Hamarosan betegszabadság vagy táppénz? A két ellátás összevetését, a számolt példákat, az igénylés lépéseit és a 8-as, 9-es kódok jelentését a táppénz és betegszabadság 2027 cikkben írjuk le. Ez a cikk a 2026-os szabályokat tárgyalja.

A betegszabadság a munkajog egyik legfontosabb védelmi intézménye: ha saját betegséged miatt nem tudsz dolgozni, a munkáltatód akkor is fizet neked. A keretet a Munka Törvénykönyve 126. §-a szabályozza, az összeget a 146. § (3) bekezdése.

A betegszabadság és a táppénz közötti különbség gyakran zavaros. Ebben a cikkben lépésről lépésre áttekintjük a betegszabadság szabályait, hogy pontosan tudd, mire vagy jogosult, mit kapsz, és hogyan igényeld.

---

Röviden – Gyors áttekintés 📋

• Időtartam: naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár
• Ki fizeti? A munkáltató (nem az állam!)
• Összeg: A távolléti díj 70%-a
• Mikor jár? Saját betegség esetén (nem gyermek ápolására!)
• Adózás: főszabály szerint 15% SZJA + 18,5% TB-járulék terheli
• A keret kimerítése után: a táppénz következik, ha a feltételei fennállnak (60%, ill. 50%-os mérték, az egészségbiztosítás fizeti)
• Év közbeni belépés: arányos rész jár
• Több munkahely: a keret jogviszonyonként külön jár
• Orvosi igazolás: a keresőképtelenséget orvos igazolja
• Kalkulátor: Használd a betegszabadság és táppénz kalkulátorunkat!

---

Betegszabadság 2026 vs. táppénz: mi a különbség? ⚖️

A két fogalom összekeverése az egyik leggyakoribb félreértés. Tisztázzuk:

Jellemző	Betegszabadság	Táppénz
Időtartam	15 munkanap/naptári év	Legfeljebb 365 nap
Ki fizeti?	Munkáltató	Kifizetőhely vagy egészségbiztosító (egészségbiztosítási ellátás)
Összege	Távolléti díj 70%-a	Napi alap 60%-a, vagy 50%-a (rövidebb biztosítási idő, kórházi ápolás)
Mikor indul?	A keresőképtelenség első napjától, a keret erejéig	A betegszabadság-keret kimerítése után; bizonyos esetekben az első naptól
Mire jár?	Csak saját betegségre	Saját betegség, gyermekápolás, baleset és egyéb jogcímek
Napok típusa	Munkanapok	Naptári napok (főszabály szerint a hétvége is)
Adózás	SZJA + TB-járulék	Csak SZJA-előleg, járulékot nem vonnak

Fontos: saját betegségnél a betegszabadság az első szakasz: előbb az éves keretet kell kimeríteni, és csak utána kezdődik a táppénz. A keret naptári évhez kötött, ezért nem „15 nap betegségenként”, hanem 15 munkanap egy évben.

A részletes táppénz szabályokért lásd a Táppénz 2026 útmutatónkat.

---

Ki jogosult betegszabadságra 2026-ban? ✅

Jogosultak

A betegszabadság a munkaviszonyban (és hasonló jogviszonyban) álló munkavállalónak jár a saját betegsége idejére. Ide tartoznak:

• Munkaviszonyban álló munkavállalók (az Mt. hatálya alatt)
• Közalkalmazottak, közszolgálati és kormányzati szolgálati jogviszonyban állók, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban állók – ha a jogviszonyukra vonatkozó jogszabály így rendelkezik
• Saját jogú nyugdíj mellett dolgozó munkavállalók: betegszabadság jár nekik, táppénz viszont nem

NEM jogosultak

A következő csoportok nem kapnak betegszabadságot:

• Egyéni vállalkozók (EV)
• Társas vállalkozás biztosított tagja, ha nem munkaviszony keretében végzi a munkát
• Megbízási szerződéssel vagy vállalkozási jellegű jogviszonyban dolgozók
• Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban állók

---

Hány nap betegszabadság jár 2026-ban? 📅

Az alapszabály: 15 munkanap

Minden jogosult munkavállalónak naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár. A keret a naptári évhez kötött: ha az év utolsó napján még betegszabadságon vagy, január 1-jétől is betegszabadság jár; ha viszont a keretet már kimerítetted, és az év utolsó napján is keresőképtelen vagy, januárban az első naptól táppénzt kapsz.

Fontos részletek a 15 napról

Szabály	Részletek
Munkanapok számítanak	A betegszabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra adják ki; egyenlőtlen beosztásnál a hét minden napja munkanap, kivéve a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot
Év közbeni belépés	Arányos rész jár; a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít
Év elején már fennálló jogviszony	A teljes 15 munkanap jár akkor is, ha a jogviszony évközben megszűnik
Több munkahely	A keret jogviszonyonként külön jár (lásd lent)

Arányosítás év közbeni belépésnél

Ha nem január 1-jétől dolgozol az adott munkahelyen, a betegszabadság arányos része jár. A pontos napszámot a munkáltató állapítja meg; hogy lásd a nagyságrendet, a Magyar Államkincstár példája szerint a 2025. június 3-án kezdett munkaviszonynál arra az évre 9 munkanap betegszabadság járt.

Fontos: a keretet csak akkor lehet arányosítani, ha a munkaviszony évközben kezdődik. Ha az év első napján már fennállt a munkaviszonyod, a teljes keret jár, akkor is, ha később megszűnik.

Betegszabadság több munkahely esetén

Ha egyszerre több munkahelyen dolgozol, a betegszabadságot is jogviszonyonként kell számolni:

• A keresőképtelenséget, a táppénz időtartamát és összegét jogviszonyonként külön bírálják el
• A táppénzhez a betegszabadságot is minden jogviszonyodban ki kell meríteni
• Jelezned kell mindegyik munkáltatódnak a betegséget

Példa: a Kincstár példája szerint két munkáltatónál álló biztosított mindkét jogviszonyában külön jogosult táppénzre, miután mindkettőben kimerítette az adott évre járó betegszabadságát.

---

Mennyi a betegszabadság összege 2026-ban? 💰

A távolléti díj 70%-a

A betegszabadság idejére a munkavállaló a távolléti díj 70%-át kapja. A távolléti díjat a munkáltató számolja ki az Mt. 148–152. §-a szerint: az esedékességkor érvényes alapbérből és pótlékátalányból, valamint az előző hat hónapra kifizetett teljesítménybér és a törvényi feltételekkel figyelembe vehető bérpótlékok alapján.

Számítási példák 2026-ra

Havi bruttó bér	Távolléti díj (napi)	Betegszabadság (70%)	15 nap összesen
322 800 Ft (minimálbér)	14 673 Ft	10 271 Ft/nap	154 065 Ft
500 000 Ft	22 727 Ft	15 909 Ft/nap	238 635 Ft
750 000 Ft	34 091 Ft	23 864 Ft/nap	357 960 Ft
1 000 000 Ft	45 455 Ft	31 819 Ft/nap	477 285 Ft

Egyszerűsített számítás: a napi távolléti díj a havi bruttó bér osztva 22 munkanappal. A tényleges összeget a munkáltató számolja el a pótlékok és a teljesítménybér figyelembevételével.

Adózás és levonások

A betegszabadság főszabály szerint munkabér, ezért a szokásos levonások terhelik (a kedvezmények és egyes státuszok, például a saját jogú nyugdíjas, eltérést okozhatnak):

Levonás típusa	Mértéke
SZJA	15%
TB-járulék	18,5%
Összes levonás	33,5%

Nettó összeg: a bruttó betegszabadság kb. 66,5%-a marad kézhez.

Példa: 500 000 Ft havi bruttó bérnél (a fenti egyszerűsítéssel) a 15 nap betegszabadság bruttó értéke 238 635 Ft, ebből nettó kb. 158 692 Ft.

---

Betegszabadság igénylése 2026-ban: lépésről lépésre 📝

1. Orvosi vizsgálat és igazolás

Ha beteg vagy és nem tudsz dolgozni, menj orvoshoz! A keresőképtelenséget a NEAK-kal szerződött orvos (háziorvos, kórházban a kórházi orvos) igazolja; magánorvos nem, a magánkórház által kiállított igazolás kivételével.

Fontos tudnivalók:

• A háziorvos legfeljebb 5 napra visszamenőleg igazolhat; a szakértő főorvos 30 napra, az orvosszakértői szerv kivételesen indokolt esetben 6 hónapra
• Ha a keresőképtelenség két hétnél tovább tart, az igazolást legalább kéthetente újra ki kell állítani
• Az orvos az igazolást e-mailben is elküldheti, te pedig e-mailben is továbbíthatod a munkáltatódnak (amíg az adatok az EESZT-be nem integrálódnak); ilyenkor az eredeti papírt utólag sem kell leadni

2. Értesítsd a munkáltatódat

A betegség első napján értesítsd a munkaadódat:

• Telefonon vagy e-mailben jelezd a távolmaradást
• Küldd el az orvosi igazolást (szkennelve is elfogadott)
• A munkáltató a keresőképtelenség idejére számfejti a betegszabadságot

3. A munkáltató fizeti

A betegszabadság összegét a munkáltató fizeti a bérrel együtt – ezt nem kell külön igényelned az egészségbiztosítótól.

---

Mikor nem jár betegszabadság 2026-ban? ❌

Gyermekápolás

A betegszabadság csak saját betegségre jár! Ha a gyermeked beteg és otthon maradsz ápolni, az gyermekápolási táppénz (GYÁP) – ezt az egészségbiztosítás fizeti, nem a munkáltató.

Részletek: GYES, GYED, CSED 2026 útmutató

Amikor azonnal táppénz jár

Bizonyos esetekben a betegszabadságot „átugorjuk", és a keresőképtelenség első napjától táppénz jár:

• Beteg gyermek ápolása (GYÁP)
• Üzemi baleset vagy foglalkozási betegség (baleseti táppénz)
• Közegészségügyi okból hatósági elkülönítés vagy foglalkozástól eltiltás, járványügyi zárlat
• Veszélyeztetett terhesség (9-es kód)

---

Betegszabadság 2026: mi történik a 15 nap után? ⏰

Ha a keresőképtelenséged az éves keretet meghaladja, a keret kimerítését követő naptól táppénzre válthatsz, feltéve hogy a táppénz feltételei fennállnak (például biztosított vagy, és nem a saját jogú nyugdíj mellett dolgozol).

Időszak	Ki fizeti?	Összeg
A naptári évi 15 munkanap erejéig	Munkáltató	Távolléti díj 70%-a
A keret kimerítése után	Kifizetőhely vagy egészségbiztosító	Napi alap 60%-a vagy 50%-a, plafonnal

Átmenet a táppénzre

1. A keresőképtelenségi igazolás leadása a munkáltatónál maga a táppénz iránti kérelem – külön nyomtatványt nem kell kitöltened
2. A munkáltató, ha van kifizetőhelye, 5 napon belül oda továbbítja a kérelmet; egyébként az illetékes egészségbiztosító bírálja el
3. Hosszabb betegségnél az orvosi igazolásokat folyamatosan, legalább kéthetente meg kell újítani

Fontos: a táppénznél főszabály szerint a naptári napok számítanak (hétvége is!), míg a betegszabadságnál csak a munkanapok.

Részletes információk: Táppénz 2026 – Teljes útmutató. Ha azt szeretnéd tudni, meddig tarthat táppénzen a háziorvos, olvasd el a táppénz igénylés 2026 cikkünket is.

---

Felmondás betegszabadság alatt

• A betegség és a betegszabadság nem szerepel a felmondási tilalmak között (Mt. 65. § (3)), tehát a munkáltató rendes felmondása közölhető
• A felmondást a munkáltató köteles megindokolni (Mt. 66. § (1))
• A felmondási idő legkorábban a keresőképtelenség lejártát követő napon kezdődik, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy évvel (Mt. 68. § (2) a))

---

Betegszabadság 2026: gyakorlati tippek munkavállalóknak 💡

Do's ✅

1. Azonnal jelezd a betegséget – telefonon vagy e-mailben az első napon
2. Őrizd meg az igazolásokat – a betegszabadság és táppénz igényléshez is kellenek
3. Tudd a kereteidet – hány napot használtál már fel az évben?
4. Használd a kalkulátort – betegszabadság-tappenz-kalkulator
5. Tájékozódj a táppénzről – ha hosszabb betegségre számítasz

Don'ts ❌

1. Ne késlekedj az orvosi vizsgálattal – a háziorvos legfeljebb 5 napra visszamenőleg igazolhat
2. Ne dolgozz a keresőképtelenség alatt – táppénznél arra az időre nem jár ellátás, és a jogalap nélkül felvett táppénzt vissza kell fizetni
3. Ne feledd, mi történik a keret után – a táppénz napi összege kisebb, mint a betegszabadságé
4. Ne keverd össze a táppénzzel – más fizeti, más az összeg

---

Gyakran ismételt kérdések

---

Összefoglaló táblázat: Betegszabadság 2026 📊

Jellemző	Részletek
Időtartam	15 munkanap/naptári év
Fizeti	Munkáltató
Összeg	Távolléti díj 70%-a
Levonások	főszabály szerint 15% SZJA + 18,5% TB-járulék
Jogosultak	Munkaviszonyban (és hasonló jogviszonyban) állók
Nem jogosultak	EV, megbízási jogviszonyban dolgozók, ösztöndíjasok
Saját betegség	Igen
Gyermek ápolása	Nem (arra GYÁP jár)
Igazolás	Orvosi igazolás szükséges
A keret után	Táppénz (egészségbiztosítás fizeti), ha a feltételek fennállnak
Jogszabály	Mt. 126. § és 146. § (3)

---

Kapcsolódó kalkulátorok és cikkek 🔗

• Betegszabadság és táppénz kalkulátor – Becsüld meg a várható összeget!
• Táppénz 2026 – Részletes táppénz útmutató
• GYES, GYED, CSED 2026 – Családtámogatási ellátások
• Minimálbér 2026 – Az új minimálbér részletei
• Munka Törvénykönyve 2026 változások – Jogszabályi újdonságok

---