
Adóbevallás 2027: határidő és NAV-teendők
Melyik év jövedelmét kell elszámolni, és mit érdemes ellenőrizni a NAV tervezetén? Előzetes útmutató az éves tájékoztatóig.
Olvass továbbSzámold ki a nettó béredet, nézd meg a kedvezményeket, és kérj értesítést, ha változnak a bér-, SZJA- vagy minimálbér szabályok.
Előzetes 2027-es bértervezés, látható feltételezésekkel. A kihirdetett szabályok és a választható adótörvényjavaslat külön eredményt adhatnak.
Add meg a bruttó béredet, válaszd ki a rád vonatkozó kedvezményeket, és azonnal megkapod az előzetes nettót és az adó- és járulékbontást. A 2027-es modell állandó éves munkabért feltételez; a korábbi évek külön választhatók.
Részletes bérkalkulációt is adunk, amelyet egy kattintással letölthetsz PDF-ben.
Bruttó-nettó számítás magyarázata · 2027-es bértervezés: előzetes útmutató · 2026-os bérszabályok és kedvezmények · minimálbér 2027: tárgyalási helyzet · adójóváírás 2027: a javaslat
Kihirdetett szabályokkal vagy az eredeti T/929 javaslat feltételezéseivel tervezhetsz. Az eredmény nem végleges bérjegyzék.
A T/929 a 2027-es adóváltozásokról szóló törvényjavaslat: a kisebb keresetek SZJA-terhét minimálbérhez kötött adójóváírással csökkentené, és átalakítaná a családi és az anyáknak járó adókedvezményeket. Ez még nem elfogadott törvény; itt az eredeti javaslat hatását próbálhatod ki. Részletek az adójóváírásról.
Egy munkáltatóval, 12 hónapon át azonos munkabérrel és változatlan kedvezményjogosultsággal számolunk. A nettó az éves modell becsült havi átlaga.
Forrásellenőrzés: 2026-11-09. Az adójóváírás javaslata · Minimálbér: tárgyalási helyzet. Változó bér, több munkáltató vagy év közben változó jogosultság esetén kérj egyedi bérszámfejtést.
Válassz egy havi bért: azonnali nettó becslés és összehasonlítható kedvezmények.
A Bérkalkulátor új funkciója egyszerre mutatja meg, hogyan változik a nettó béred a 2025-ös és 2026-os szabályok szerint. Egyetlen kalkulációval összevetheted a bruttó–nettó különbséget, a kedvezmények hatását és a munkáltatói teljes bérköltséget év/év alapon.
A 2025 vs 2026 bruttó–nettó fizetés összehasonlító nézet segít megérteni, milyen hatással vannak az SZJA- és TB-változások a hazavihető fizetésedre.
A 2027-es számítás előzetes becslés. A fenti kalkulátorban külön választhatod a kihirdetett szabályokat vagy az eredeti T/929 feltételes modelljét; 2026 és 2025 is elérhető marad.
A jelenleg hatályos szabályok szerint az SZJA 15%, a társadalombiztosítási járulék 18,5%. Általános esetben, kedvezmények nélkül a nettó bér a bruttó 66,5%-a: az év váltása önmagában nem növeli a fizetésedet. A 13%-os munkáltatói szocho a munkáltató költségét növeli, a nettó béredből nem vonják le.
A 2027-es minimálbér, garantált bérminimum és a 25 év alattiak kedvezményének pontos határa ezen az oldalon még nincs végleges adatként ellenőrizve. Két minimálbér-feltételezést kínálunk a tárgyalási javaslatok alapján; a személyi kedvezmény ennek függvényében változik. A 25 év alattiak ellenőrizetlen plafonját igénylő számítást nem végezzük el.
A T/929 eredeti javaslatában már olvasható a bérhez, jogosultsági hónapokhoz és minimálbérhez kötött, 6%-os adójóváírás képlete és annak csökkenő szakasza. Ez még nem kihirdetett szabály; az alkalmazandó minimálbér és a személyes jogosultság is szükséges. A 66,5%-os nettóarány a jelenlegi általános szabály szemléltetése. Részletek az SZJA-csökkentés útmutatójában. Az anyakedvezmény eredeti éves keretét és korhatárát a november 5-i T/929/3 módosító megváltoztatná: elhagyná a jövedelmi korlátot és megtartaná a fokozatos korosztályi bővítést. A jelenlegi törvényt és a két javaslatot külön kezeljük. Részletek a 2027-es anyakedvezmény-útmutatóban.
A T/929 és a T/929/3 ellenőrzése: A frissítés a javaslatokra vonatkozik; a 2026-os számítási szabályok forrásait külön kezeljük. Források: T/929 eredeti javaslat · T/929/3 módosító · SZJA-törvény · Tbj. · Szocho-törvény · NAV-tájékoztató · 2025. évi XIV. törvény, 1. és 4. § · Kormány.hu, október 19-i bejelentés · Kormány.hu, október 28-i benyújtási közlés.
Jogszabály-alapú nettó kalkuláció
A 2027-es előzetesben külön választhatod a kihirdetett szabályokat és az eredeti T/929 javaslat feltételes számítását. Az alkalmazott forrásokat és feltételezéseket az eredménynél is látod.
Kedvezmények, ellenőrzött feltételekkel
A családi és anyakedvezményeket külön állíthatod be. Ha egy 2027-es összeg vagy szabálykapcsolat még nincs ellenőrizve, az érintett számítás helyett megmutatjuk, mi hiányzik.
Transzparens bontás és riport
A bruttó összegből nettó fizetést, adó- és járulékbontást, munkáltatói költséget is kapsz, az eredményt pedig PDF-ben letöltheted.
Bízunk a tapasztalatban
A Bérkalkulátor 2013 óta működik. A 2027-es előzetest dátumozott forrásellenőrzéssel és a számítási korlátok feltüntetésével készítjük.
A nettó bér után ezek a leggyakoribb döntési helyzetek: ajánlat, kedvezmény, szabadság, felmondás és betegállomány.
Kérj közvetlen értesítést, amikor frissül a bérkalkulátor, a családi kedvezmény, az SZJA-mentesség vagy a minimálbér szabály.
Kérsz értesítést, ha változnak a bérszabályok?
Szólunk, ha frissül a bérkalkulátor, az SZJA-kedvezmény, családi kedvezmény vagy minimálbér szabály.

Tervezd meg a kívánt 2027-es nettóhoz szükséges bruttót, a látható feltételezések alapján.

Számold ki a személyi jövedelemadód bontását, kedvezményekkel és mentességekkel.

Napi/heti összeg, jogosultság, munkáltatói és TB terhek bontása.

Hasonlítsd össze az adózási formákat: melyik éri meg jobban a te bevételeddel?

A hatályos 3%-os hitel törlesztője és jogosultsága. 2027-re a Wekerle Plusz váltását jelentették be.

Számold ki a támogatott hitel törlesztőjét és a várható anyagi előnyt.
Családi pótlék, GYES, GYET, CSED/GYED, nyugdíj, ápolási díj és álláskeresési járadék utalási naptára egy helyen.
Megnézem az utalási naptárt →Készítsd el professzionális önéletrajzodat percek alatt, élő előnézettel és PDF letöltéssel.
Önéletrajz készítése →Minimálbér, családi kedvezmények, utalási dátumok - minden információ egy helyen.
Mi változik 2027-ben? 2027 Navigátor
Melyik év jövedelmét kell elszámolni, és mit érdemes ellenőrizni a NAV tervezetén? Előzetes útmutató az éves tájékoztatóig.
Olvass tovább
Kell új nyilatkozat 2027-ben? Nézd meg az évközi teendőket és a jelenlegi szabályok nyitott kérdéseit.
Olvass tovább
Meddig jár az árvaellátás, és miből számolják? Nézd meg a jogosultságot, az igénylést és a 2027-re javasolt minimum státuszát!
Olvass tovább
13 országos ünnep, ebből 9 hétköznapra esik. Nézd meg a 2027-es osztrák naptárt és a szabadságtervezés fontos kivételeit!
Olvass tovább
Egészségügyi bértábla 2027: tervezett bruttó alapbérek, besorolás és nyitott kérdések. Nézd meg, mit egyeztess a munkáltatóddal!
Olvass tovább
Mikor lesz a magyar, a matek és a szóbeli? Nézd meg a 2027-es tavaszi vizsgaidőpontokat szint és tantárgy szerint.
Olvass tovább
Útmutató a 2026-os bérekhez: minimálbér emelés, családi kedvezmény duplázása és új SZJA mentességek egy helyen.

Az eredeti adójóváírási képlet és a feltételes számítás fontos korlátai.

Gyermekenkénti kedvezmény összegek, jogosultsági feltételek és gyakorlati példák.

Otthon Start, CSOK Plusz, Babaváró, JTM/HFM és önerő-optimalizálás egy gyakorlati vásárlási útmutatóban.

Cafeteria elemek, juttatások és kedvezmények részletes bemutatása.

Átfogó elemzés a 2026-os magyar parlamenti választásokról: politikai erőviszonyok, közvélemény-kutatások és várható forgatókönyvek.

Szép Kártya 2026 - részletek és felhasználási lehetőségek.

Hogyan kérheted a mentességeket, milyen nyomtatványokat kell beadni, és hogyan hat a nettó béredre.

Frissülő dokumentumtár munkaszerződéshez, adóelőleg-nyilatkozatokhoz és HR adminisztrációhoz.

A 2026-os munkaszüneti napok, pihenőnap áthelyezések és ledolgozós szombatok egy helyen.

Minden információ a kisgyermekes szülők ellátásairól: jogosultság, összegek és igénylés egy helyen.

Számold ki a TISZA adócsökkentés javaslatának hatását! SZJA 9% 2026-tól minimálbérnél adójóváírással, csökkenő adóteher a mediánbér alatt. Hivatalos példák: 420k→15ezer, 500k→10ezer Ft/hó megtakarítás.
Tovább a kalkulátorhoz →
Rövid összefoglaló a miniszterelnök és a miniszterek 2025-ös bruttó jövedelméről, az átlagbérhez viszonyított szorzókkal. Kattints a részletekért.
Tovább a cikkhez →A Bérkalkulátor 2026 célja, hogy munkavállalóknak, HR szakembereknek és vállalkozóknak is megbízható, magyarázatokkal ellátott eredményt adjon. Tartalmainkat adatforrásokra hivatkozva, szakértői kézikönyvekkel egészítjük ki.
Visszakereshető szabályforrások
A számításnál feltüntetjük az ellenőrzés dátumát, az alkalmazott szabályváltozatot és annak forrását. Az előzetes modell nem helyettesít egyedi szakértői bérszámfejtést.
Adatvédelem és biztonság
A béradatokat a számításhoz a szerverre küldjük. A 2027-es előzetes eredményeket nem írjuk a korábbi számítási adatbázisba; nevet és adóazonosítót a becsléshez nem kérünk.
Jogszabályi alapok
Minimálbér és garantált bérminimum
Kedvezmények és cafeteriák
1. Add meg a bruttó béredet és juttatásaidat
Add meg a havi bruttó munkabért, majd a számítás évét és az igénybe vehető kedvezményeket.
2. Kapcsold be a rád érvényes kedvezményeket
Jelöld a családi kedvezményt, a 25 év alatti, a 30 év alatti anyák, a személyi kedvezmény vagy a nyugdíjas státusz beállításait a NAV aktuális nyomtatványai szerint.
3. Elemezd az eredményt és készíts riportot
Nézd meg a nettó bért, az adó- és járulékbontást és a munkáltatói költséget. Az eredményt PDF-ben is letöltheted.
| Tétel | Mérték | Érintett | Megjegyzés |
|---|---|---|---|
| Személyi jövedelemadó (SZJA) | 15% | Munkavállalói bruttó jövedelem | Csökkenthető családi kedvezménnyel, a 25 év alattiak, a 30 év alatti anyák és a személyi kedvezmény igénybevételével. |
| Társadalombiztosítási járulék | 18,5% | Biztosított munkavállaló járulékalapot képező munkabére | Az anyakedvezmény önmagában nem jelent TB-mentességet. A fel nem használt családi kedvezmény a törvényi feltételekkel, legfeljebb a fizetendő járulékig vihető át. |
| Szociális hozzájárulási adó | 13% | Munkáltatói költség | A szochót a 2018. évi LII. törvény szabályozza; csökkenthető többek között K+F tevékenység vagy pályakezdők foglalkoztatása esetén. |
| Rehabilitációs hozzájárulás / szakképzési kötelezettség | Jogosultságtól függő | Munkáltató (25 fő felett) | A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a minimálbérhez kötött; a rendszer jelzi, ha a kvóta alapján fizetési kötelezettség keletkezhet. |
A táblázat a legutóbb hatályos szabályokat mutatja be; a hivatalos módosításokat a kihirdetés után frissítjük.
Minden adókedvezmény egy helyen: családi, anyák, fiatalok, első házasok és személyi kedvezmény összefoglalója.
Gyermekenkénti és jogosultsági bontás, példákkal illusztráltan, hogyan változik a nettó fizetés.
Teljes SZJA-mentesség feltételei, szükséges nyilatkozatok és bérkalkulációs példák.
Meddig vehető igénybe, hogyan érinti az első munkahelyet vagy a részmunkaidőt.
Milyen dokumentumokat kell beadni és hogyan számít bele az adóelőlegbe.
Egészségügyi kedvezmények, tartós betegség esetén járó adócsökkentés részletei.
A házasságkötés utáni két évig elérhető kedvezmény igénylésének folyamata.
Munkavállalóknak
Segít felkészülni bértárgyalásra, kiszámolni a hazavihető fizetést és megtervezni a családi költségvetést.
HR és bérszámfejtés
Azonnal látható a munkáltatói teljes költség, a kedvezmények hatása és a dokumentumok, amelyeket érdemes bekérni.
Szabadúszóknak és vállalkozóknak
Összevetheted a munkaviszonyos nettó bért a katás vagy átalányadós alternatívákkal, és előre kalkulálhatod a terheket.

Az adatokat hivatalos kormányzati és NAV forrásokból gyűjtjük, és minden változást release jegyzetben dokumentálunk. A szakmai cikkekben részletesen feltüntetjük, mely paragrafusokra támaszkodunk.
A személyi jövedelemadó szabályai, kedvezmények és bevallási kötelezettségek.
A társadalombiztosítási járulék és biztosítási jogviszony részletszabályai.
A munkáltatókat érintő szocho szabályai és a választható kedvezmények.
Adóelőleg-nyilatkozatok, állásfoglalások és ügyintézési határidők a NAV-tól.
A jogszabály-módosítások hivatalos megjelenési helye, amelyet napi szinten figyelünk.
Hírlevelünkben jelezzük a minimálbér, a cafeteria, a kedvezmények és a bérkalkulátor új funkcióinak megjelenését. Havonta legfeljebb egyszer küldünk összefoglalót.
Előzetes tervezési becslést adunk: a kihirdetett szabályok alapján vagy külön választással az eredeti T/929 javaslat szerint. Egy munkáltatótól származó, 12 hónapon át állandó munkabért és változatlan jogosultságot feltételezünk. A forrásellenőrzés dátuma 2026. november 9.; az eredmény nem végleges bérjegyzék.
Két feltételezésből választhatsz: a munkaadói +4%-os javaslatból számolt 335 712 Ft vagy a szakszervezeti +14%-os javaslatból számolt 367 992 Ft. Egyik sem kihirdetett 2027-es összeg. Az adójóváíráshoz és a személyi kedvezményhez választás szükséges; a választás a megadott bruttódat nem emeli meg automatikusan.
Az eredeti, 2026. október 27-én benyújtott T/929 feltételes szabályait, köztük a minimálbértől függő adójóváírást és a közvetlen adókedvezményeket modellezzük. A november 5-i T/929/3 külön módosító javaslatát nem olvasztjuk bele. A kihirdetett szabályok és az eredeti javaslat eltérő korcsoporti jogosultságot adhatnak.
Ha hiányzik egy szükséges feltételezés vagy a jogosultság megerősítése, a forintpontos 2027-es 25 év alatti plafonra lenne szükség, illetve az eredeti T/929 anyakedvezményének jövedelmi korlátja feletti esetet kellene tisztázni. A választott minimálbér 30%-a alatti bér, a járulékminimum kivételei, több munkáltató, változó bér vagy év közbeni jogosultságváltozás nem része ennek az egyszerűsített modellnek.
Igen. A kalkulátornál külön választható a két korábbi év és a meglévő 2025–2026 összehasonlítás. Ezeket nem címkézzük át 2027-re; a korábbi beágyazott kalkulátor alapértelmezett éve 2026 marad.
A minimálbér 2026-ban bruttó 322 800 Ft (nettó 214 662 Ft), a garantált bérminimum bruttó 373 200 Ft (nettó 248 178 Ft). Ez 11%-os, illetve 7%-os emelkedést jelent 2025-höz képest.
Részletek: minimálbér 2026
A nettó bér = bruttó bér minusz SZJA (15%) minusz TB járulék (18,5%). Add meg a bruttó béred a kalkulátorba, válaszd ki a kedvezményeket (családi, 25 év alattiak, stb.), és azonnal megkapod a pontos nettó összeget.
Az SZJA kulcsa 15%. Jogosultság esetén kedvezmény csökkenti az adóalapot. A 25 év alattiak kedvezménye 2026-ban havi 715 765 Ft jogosító jövedelemig vehető igénybe; az anyakedvezményeknek külön feltételei vannak.
A családi kedvezmény a jogosultságtól, az eltartottak és kedvezményezett eltartottak számától, valamint a megosztástól függ. A kalkulátor az egyszerű esetet kezeli: minden megadott gyermek kedvezményezett eltartott, és a teljes kedvezményt itt veszed igénybe.
Elérhető a családi kedvezmény, a négy vagy több gyermeket nevelő anyák teljes SZJA-mentessége, a 25 év alatti fiatalok kedvezménye, a 30 év alatti anyák kedvezménye, a 40 év alatti kétgyermekes anyák kedvezménye, az első házasok és a személyi kedvezmény is.
A kalkulátor havi bruttó munkabérrel számol. A munkabérként adózó jutalmat a bruttó összeg részeként adhatod meg; külön cafeteria- vagy SZÉP-kártya-számítást nem tartalmaz.
A kalkulátor a kiválasztott év beépített szabályaival számol. A 2026-os feltételeket és a hivatalos forrásokat a 2026-os bérszabályok útmutatója részletezi; egyéni eltérésnél a bérjegyzék és a jogosultsági dokumentumok az irányadók.
A munkáltatói bérköltség = bruttó bér + szociális hozzájárulási adó (SZOCHO, 13%). A minimálbér (322 800 Ft) teljes költsége 364 764 Ft havonta a munkaadónak. A kalkulátor ezt automatikusan mutatja.
A 2026-os szabályok alapján a kétgyermekes anyák közül azok lehetnek jogosultak, akik a 40. életévüket 2025. december 31. után töltik be, és a további feltételeknek is megfelelnek. Az eredeti T/929 éves jövedelmi keretet és új adóévi korhatárt írna le. A T/929/3 módosító elhagyná a keretet és megtartaná a fokozatos bővítést; egyik indítvány sem kihirdetett szabály. A 2026-os és 2027-es jogosultság külön ellenőrzendő.
A GYES fix összegű: bruttó 28 500 Ft/hó (nettó ~25 650 Ft). A GYED a napi átlagjövedelem 70%-a, de maximum bruttó 451 920 Ft/hó 2026-ban. A GYED 2025 júliusa óta SZJA-mentes, így csak 10% nyugdíjjárulék terheli.
A minimálbér éves bruttója 3 873 600 Ft (12 × 322 800 Ft), éves nettója 2 575 944 Ft. A garantált bérminimum éves bruttója 4 478 400 Ft, éves nettója 2 978 136 Ft.
Részletek: minimálbér 2026
Nem találtad meg a válaszodat? Kérdezz tőlünk!

HR és Banking/Finance szakember • 56 éves • 30+ év tapasztalat

Pénzügyi szakértő • 38 éves • 15+ év tapasztalat

Szerkesztő, SEO szakember • 27 éves • 5+ év tapasztalat