
13. és 14. havi fizetés Ausztriában 2027
Tisztázd, mi alapján jár a különfizetés, hogyan különül el az adózása, és mire figyelj évközi belépésnél vagy kilépésnél.
Olvass továbbSzámold ki a nettó béredet, nézd meg a kedvezményeket, és kérj értesítést, ha változnak a bér-, SZJA- vagy minimálbér szabályok.
Előzetes 2027-es bértervezés, látható feltételezésekkel. A kihirdetett szabályok és a választható adótörvényjavaslat külön eredményt adhatnak.
Add meg a bruttó béredet, válaszd ki a rád vonatkozó kedvezményeket, és azonnal megkapod az előzetes nettót és az adó- és járulékbontást. A 2027-es modell állandó éves munkabért feltételez; a korábbi évek külön választhatók.
Részletes bérkalkulációt is adunk, amelyet egy kattintással letölthetsz PDF-ben.
Bruttó-nettó számítás magyarázata · 2027-es bértervezés: előzetes útmutató · 2026-os bérszabályok és kedvezmények · minimálbér 2027: tárgyalási helyzet · adójóváírás 2027: a javaslat
Kihirdetett szabályokkal vagy az eredeti T/929 javaslat feltételezéseivel tervezhetsz. Az eredmény nem végleges bérjegyzék.
A T/929 a 2027-es adóváltozásokról szóló törvényjavaslat: a kisebb keresetek SZJA-terhét minimálbérhez kötött adójóváírással csökkentené, és átalakítaná a családi és az anyáknak járó adókedvezményeket. Ez még nem elfogadott törvény; itt az eredeti javaslat hatását próbálhatod ki. Részletek az adójóváírásról.
Egy munkáltatóval, 12 hónapon át azonos munkabérrel és változatlan kedvezményjogosultsággal számolunk. A nettó az éves modell becsült havi átlaga.
Forrásellenőrzés: 2026-11-09. Az adójóváírás javaslata · Minimálbér: tárgyalási helyzet. Változó bér, több munkáltató vagy év közben változó jogosultság esetén kérj egyedi bérszámfejtést.
Válassz egy havi bért: azonnali nettó becslés és összehasonlítható kedvezmények.
A Bérkalkulátor új funkciója egyszerre mutatja meg, hogyan változik a nettó béred a 2025-ös és 2026-os szabályok szerint. Egyetlen kalkulációval összevetheted a bruttó–nettó különbséget, a kedvezmények hatását és a munkáltatói teljes bérköltséget év/év alapon.
A 2025 vs 2026 bruttó–nettó fizetés összehasonlító nézet segít megérteni, milyen hatással vannak az SZJA- és TB-változások a hazavihető fizetésedre.
A 2027-es számítás előzetes becslés. A fenti kalkulátorban külön választhatod a kihirdetett szabályokat vagy az eredeti T/929 feltételes modelljét; 2026 és 2025 is elérhető marad.
A jelenleg hatályos szabályok szerint az SZJA 15%, a társadalombiztosítási járulék 18,5%. Általános esetben, kedvezmények nélkül a nettó bér a bruttó 66,5%-a: az év váltása önmagában nem növeli a fizetésedet. A 13%-os munkáltatói szocho a munkáltató költségét növeli, a nettó béredből nem vonják le.
A 2027-es minimálbér, garantált bérminimum és a 25 év alattiak kedvezményének pontos határa ezen az oldalon még nincs végleges adatként ellenőrizve. Két minimálbér-feltételezést kínálunk a tárgyalási javaslatok alapján; a személyi kedvezmény ennek függvényében változik. A 25 év alattiak ellenőrizetlen plafonját igénylő számítást nem végezzük el.
A T/929 eredeti javaslatában már olvasható a bérhez, jogosultsági hónapokhoz és minimálbérhez kötött, 6%-os adójóváírás képlete és annak csökkenő szakasza. Ez még nem kihirdetett szabály; az alkalmazandó minimálbér és a személyes jogosultság is szükséges. A 66,5%-os nettóarány a jelenlegi általános szabály szemléltetése. Részletek az SZJA-csökkentés útmutatójában. Az anyakedvezmény eredeti éves keretét és korhatárát a november 5-i T/929/3 módosító megváltoztatná: elhagyná a jövedelmi korlátot és megtartaná a fokozatos korosztályi bővítést. A jelenlegi törvényt és a két javaslatot külön kezeljük. Részletek a 2027-es anyakedvezmény-útmutatóban.
A T/929 és a T/929/3 ellenőrzése: A frissítés a javaslatokra vonatkozik; a 2026-os számítási szabályok forrásait külön kezeljük. Források: T/929 eredeti javaslat · T/929/3 módosító · SZJA-törvény · Tbj. · Szocho-törvény · NAV-tájékoztató · 2025. évi XIV. törvény, 1. és 4. § · Kormány.hu, október 19-i bejelentés · Kormány.hu, október 28-i benyújtási közlés.
Jogszabály-alapú nettó kalkuláció
A 2027-es előzetesben külön választhatod a kihirdetett szabályokat és az eredeti T/929 javaslat feltételes számítását. Az alkalmazott forrásokat és feltételezéseket az eredménynél is látod.
Kedvezmények, ellenőrzött feltételekkel
A családi és anyakedvezményeket külön állíthatod be. Ha egy 2027-es összeg vagy szabálykapcsolat még nincs ellenőrizve, az érintett számítás helyett megmutatjuk, mi hiányzik.
Transzparens bontás és riport
A bruttó összegből nettó fizetést, adó- és járulékbontást, munkáltatói költséget is kapsz, az eredményt pedig PDF-ben letöltheted.
Bízunk a tapasztalatban
A Bérkalkulátor 2013 óta működik. A 2027-es előzetest dátumozott forrásellenőrzéssel és a számítási korlátok feltüntetésével készítjük.
A nettó bér után ezek a leggyakoribb döntési helyzetek: ajánlat, kedvezmény, szabadság, felmondás és betegállomány.
Kérj közvetlen értesítést, amikor frissül a bérkalkulátor, a családi kedvezmény, az SZJA-mentesség vagy a minimálbér szabály.
Kérsz értesítést, ha változnak a bérszabályok?
Szólunk, ha frissül a bérkalkulátor, az SZJA-kedvezmény, családi kedvezmény vagy minimálbér szabály.

Tervezd meg a kívánt 2027-es nettóhoz szükséges bruttót, a látható feltételezések alapján.

Számold ki a személyi jövedelemadód bontását, kedvezményekkel és mentességekkel.

Napi/heti összeg, jogosultság, munkáltatói és TB terhek bontása.

Hasonlítsd össze az adózási formákat: melyik éri meg jobban a te bevételeddel?

A hatályos 3%-os hitel törlesztője és jogosultsága. 2027-re a Wekerle Plusz váltását jelentették be.

Számold ki a támogatott hitel törlesztőjét és a várható anyagi előnyt.
Családi pótlék, GYES, GYET, CSED/GYED, nyugdíj, ápolási díj és álláskeresési járadék utalási naptára egy helyen.
Megnézem az utalási naptárt →Készítsd el professzionális önéletrajzodat percek alatt, élő előnézettel és PDF letöltéssel.
Önéletrajz készítése →Minimálbér, családi kedvezmények, utalási dátumok - minden információ egy helyen.
Mi változik 2027-ben? 2027 Navigátor
Tisztázd, mi alapján jár a különfizetés, hogyan különül el az adózása, és mire figyelj évközi belépésnél vagy kilépésnél.
Olvass tovább
Különítsd el a jövedelem és a beadás évét, ellenőrizd a bevallás típusát, és készítsd össze az osztrák elszámoláshoz szükséges iratokat.
Olvass tovább
Ausztriai álláskeresés 2027-re: piaci adatok, kilátások, állásportálok és ajánlatellenőrző lista magyar munkavállalóknak.
Olvass tovább
Értsd meg az osztrák bérpapír levonásait, a rendes és különfizetés eltérését, majd tervezd meg az éves bevételedet.
Olvass tovább
Térképezd fel a szülők munkáját és a gyermek lakóhelyét, különítsd el az elsődleges és különbözeti ellátást, majd készítsd elő az igénylést.
Olvass tovább
Tudd meg, mikor merül fel az E9, melyik év adatai kellenek, és hogyan készítsd elő a NAV igazolási eljárásához szükséges iratokat.
Olvass tovább
Útmutató a 2026-os bérekhez: minimálbér emelés, családi kedvezmény duplázása és új SZJA mentességek egy helyen.

Az eredeti adójóváírási képlet és a feltételes számítás fontos korlátai.

Gyermekenkénti kedvezmény összegek, jogosultsági feltételek és gyakorlati példák.

Otthon Start, CSOK Plusz, Babaváró, JTM/HFM és önerő-optimalizálás egy gyakorlati vásárlási útmutatóban.

Cafeteria elemek, juttatások és kedvezmények részletes bemutatása.

Átfogó elemzés a 2026-os magyar parlamenti választásokról: politikai erőviszonyok, közvélemény-kutatások és várható forgatókönyvek.

Szép Kártya 2026 - részletek és felhasználási lehetőségek.

Hogyan kérheted a mentességeket, milyen nyomtatványokat kell beadni, és hogyan hat a nettó béredre.

Frissülő dokumentumtár munkaszerződéshez, adóelőleg-nyilatkozatokhoz és HR adminisztrációhoz.

A 2026-os munkaszüneti napok, pihenőnap áthelyezések és ledolgozós szombatok egy helyen.

Minden információ a kisgyermekes szülők ellátásairól: jogosultság, összegek és igénylés egy helyen.

Számold ki a TISZA adócsökkentés javaslatának hatását! SZJA 9% 2026-tól minimálbérnél adójóváírással, csökkenő adóteher a mediánbér alatt. Hivatalos példák: 420k→15ezer, 500k→10ezer Ft/hó megtakarítás.
Tovább a kalkulátorhoz →
Rövid összefoglaló a miniszterelnök és a miniszterek 2025-ös bruttó jövedelméről, az átlagbérhez viszonyított szorzókkal. Kattints a részletekért.
Tovább a cikkhez →A Bérkalkulátor 2026 célja, hogy munkavállalóknak, HR szakembereknek és vállalkozóknak is megbízható, magyarázatokkal ellátott eredményt adjon. Tartalmainkat adatforrásokra hivatkozva, szakértői kézikönyvekkel egészítjük ki.
Visszakereshető szabályforrások
A számításnál feltüntetjük az ellenőrzés dátumát, az alkalmazott szabályváltozatot és annak forrását. Az előzetes modell nem helyettesít egyedi szakértői bérszámfejtést.
Adatvédelem és biztonság
A béradatokat a számításhoz a szerverre küldjük. A 2027-es előzetes eredményeket nem írjuk a korábbi számítási adatbázisba; nevet és adóazonosítót a becsléshez nem kérünk.
Jogszabályi alapok
Minimálbér és garantált bérminimum
Kedvezmények és cafeteriák
1. Add meg a bruttó béredet és juttatásaidat
Add meg a havi bruttó munkabért, majd a számítás évét és az igénybe vehető kedvezményeket.
2. Kapcsold be a rád érvényes kedvezményeket
Jelöld a családi kedvezményt, a 25 év alatti, a 30 év alatti anyák, a személyi kedvezmény vagy a nyugdíjas státusz beállításait a NAV aktuális nyomtatványai szerint.
3. Elemezd az eredményt és készíts riportot
Nézd meg a nettó bért, az adó- és járulékbontást és a munkáltatói költséget. Az eredményt PDF-ben is letöltheted.
| Tétel | Mérték | Érintett | Megjegyzés |
|---|---|---|---|
| Személyi jövedelemadó (SZJA) | 15% | Munkavállalói bruttó jövedelem | Csökkenthető családi kedvezménnyel, a 25 év alattiak, a 30 év alatti anyák és a személyi kedvezmény igénybevételével. |
| Társadalombiztosítási járulék | 18,5% | Biztosított munkavállaló járulékalapot képező munkabére | Az anyakedvezmény önmagában nem jelent TB-mentességet. A fel nem használt családi kedvezmény a törvényi feltételekkel, legfeljebb a fizetendő járulékig vihető át. |
| Szociális hozzájárulási adó | 13% | Munkáltatói költség | A szochót a 2018. évi LII. törvény szabályozza; csökkenthető többek között K+F tevékenység vagy pályakezdők foglalkoztatása esetén. |
| Rehabilitációs hozzájárulás / szakképzési kötelezettség | Jogosultságtól függő | Munkáltató (25 fő felett) | A rehabilitációs hozzájárulás mértéke a minimálbérhez kötött; a rendszer jelzi, ha a kvóta alapján fizetési kötelezettség keletkezhet. |
A táblázat a legutóbb hatályos szabályokat mutatja be; a hivatalos módosításokat a kihirdetés után frissítjük.
Minden adókedvezmény egy helyen: családi, anyák, fiatalok, első házasok és személyi kedvezmény összefoglalója.
Gyermekenkénti és jogosultsági bontás, példákkal illusztráltan, hogyan változik a nettó fizetés.
Teljes SZJA-mentesség feltételei, szükséges nyilatkozatok és bérkalkulációs példák.
Meddig vehető igénybe, hogyan érinti az első munkahelyet vagy a részmunkaidőt.
Milyen dokumentumokat kell beadni és hogyan számít bele az adóelőlegbe.
Egészségügyi kedvezmények, tartós betegség esetén járó adócsökkentés részletei.
A házasságkötés utáni két évig elérhető kedvezmény igénylésének folyamata.
Munkavállalóknak
Segít felkészülni bértárgyalásra, kiszámolni a hazavihető fizetést és megtervezni a családi költségvetést.
HR és bérszámfejtés
Azonnal látható a munkáltatói teljes költség, a kedvezmények hatása és a dokumentumok, amelyeket érdemes bekérni.
Szabadúszóknak és vállalkozóknak
Összevetheted a munkaviszonyos nettó bért a katás vagy átalányadós alternatívákkal, és előre kalkulálhatod a terheket.

Az adatokat hivatalos kormányzati és NAV forrásokból gyűjtjük, és minden változást release jegyzetben dokumentálunk. A szakmai cikkekben részletesen feltüntetjük, mely paragrafusokra támaszkodunk.
A személyi jövedelemadó szabályai, kedvezmények és bevallási kötelezettségek.
A társadalombiztosítási járulék és biztosítási jogviszony részletszabályai.
A munkáltatókat érintő szocho szabályai és a választható kedvezmények.
Adóelőleg-nyilatkozatok, állásfoglalások és ügyintézési határidők a NAV-tól.
A jogszabály-módosítások hivatalos megjelenési helye, amelyet napi szinten figyelünk.
Hírlevelünkben jelezzük a minimálbér, a cafeteria, a kedvezmények és a bérkalkulátor új funkcióinak megjelenését. Havonta legfeljebb egyszer küldünk összefoglalót.
Előzetes tervezési becslést adunk: a kihirdetett szabályok alapján vagy külön választással az eredeti T/929 javaslat szerint. Egy munkáltatótól származó, 12 hónapon át állandó munkabért és változatlan jogosultságot feltételezünk. A forrásellenőrzés dátuma 2026. november 9.; az eredmény nem végleges bérjegyzék.
Két feltételezésből választhatsz: a munkaadói +4%-os javaslatból számolt 335 712 Ft vagy a szakszervezeti +14%-os javaslatból számolt 367 992 Ft. Egyik sem kihirdetett 2027-es összeg. Az adójóváíráshoz és a személyi kedvezményhez választás szükséges; a választás a megadott bruttódat nem emeli meg automatikusan.
Az eredeti, 2026. október 27-én benyújtott T/929 feltételes szabályait, köztük a minimálbértől függő adójóváírást és a közvetlen adókedvezményeket modellezzük. A november 5-i T/929/3 külön módosító javaslatát nem olvasztjuk bele. A kihirdetett szabályok és az eredeti javaslat eltérő korcsoporti jogosultságot adhatnak.
Ha hiányzik egy szükséges feltételezés vagy a jogosultság megerősítése, a forintpontos 2027-es 25 év alatti plafonra lenne szükség, illetve az eredeti T/929 anyakedvezményének jövedelmi korlátja feletti esetet kellene tisztázni. A választott minimálbér 30%-a alatti bér, a járulékminimum kivételei, több munkáltató, változó bér vagy év közbeni jogosultságváltozás nem része ennek az egyszerűsített modellnek.
Igen. A kalkulátornál külön választható a két korábbi év és a meglévő 2025–2026 összehasonlítás. Ezeket nem címkézzük át 2027-re; a korábbi beágyazott kalkulátor alapértelmezett éve 2026 marad.
A minimálbér 2026-ban bruttó 322 800 Ft (nettó 214 662 Ft), a garantált bérminimum bruttó 373 200 Ft (nettó 248 178 Ft). Ez 11%-os, illetve 7%-os emelkedést jelent 2025-höz képest.
Részletek: minimálbér 2026
A nettó bér = bruttó bér minusz SZJA (15%) minusz TB járulék (18,5%). Add meg a bruttó béred a kalkulátorba, válaszd ki a kedvezményeket (családi, 25 év alattiak, stb.), és azonnal megkapod a pontos nettó összeget.
Az SZJA kulcsa 15%. Jogosultság esetén kedvezmény csökkenti az adóalapot. A 25 év alattiak kedvezménye 2026-ban havi 715 765 Ft jogosító jövedelemig vehető igénybe; az anyakedvezményeknek külön feltételei vannak.
A családi kedvezmény a jogosultságtól, az eltartottak és kedvezményezett eltartottak számától, valamint a megosztástól függ. A kalkulátor az egyszerű esetet kezeli: minden megadott gyermek kedvezményezett eltartott, és a teljes kedvezményt itt veszed igénybe.
Elérhető a családi kedvezmény, a négy vagy több gyermeket nevelő anyák teljes SZJA-mentessége, a 25 év alatti fiatalok kedvezménye, a 30 év alatti anyák kedvezménye, a 40 év alatti kétgyermekes anyák kedvezménye, az első házasok és a személyi kedvezmény is.
A kalkulátor havi bruttó munkabérrel számol. A munkabérként adózó jutalmat a bruttó összeg részeként adhatod meg; külön cafeteria- vagy SZÉP-kártya-számítást nem tartalmaz.
A kalkulátor a kiválasztott év beépített szabályaival számol. A 2026-os feltételeket és a hivatalos forrásokat a 2026-os bérszabályok útmutatója részletezi; egyéni eltérésnél a bérjegyzék és a jogosultsági dokumentumok az irányadók.
A munkáltatói bérköltség = bruttó bér + szociális hozzájárulási adó (SZOCHO, 13%). A minimálbér (322 800 Ft) teljes költsége 364 764 Ft havonta a munkaadónak. A kalkulátor ezt automatikusan mutatja.
A 2026-os szabályok alapján a kétgyermekes anyák közül azok lehetnek jogosultak, akik a 40. életévüket 2025. december 31. után töltik be, és a további feltételeknek is megfelelnek. Az eredeti T/929 éves jövedelmi keretet és új adóévi korhatárt írna le. A T/929/3 módosító elhagyná a keretet és megtartaná a fokozatos bővítést; egyik indítvány sem kihirdetett szabály. A 2026-os és 2027-es jogosultság külön ellenőrzendő.
A GYES fix összegű: bruttó 28 500 Ft/hó (nettó ~25 650 Ft). A GYED a napi átlagjövedelem 70%-a, de maximum bruttó 451 920 Ft/hó 2026-ban. A GYED 2025 júliusa óta SZJA-mentes, így csak 10% nyugdíjjárulék terheli.
A minimálbér éves bruttója 3 873 600 Ft (12 × 322 800 Ft), éves nettója 2 575 944 Ft. A garantált bérminimum éves bruttója 4 478 400 Ft, éves nettója 2 978 136 Ft.
Részletek: minimálbér 2026
Nem találtad meg a válaszodat? Kérdezz tőlünk!

HR és Banking/Finance szakember • 56 éves • 30+ év tapasztalat

Pénzügyi szakértő • 38 éves • 15+ év tapasztalat

Szerkesztő, SEO szakember • 27 éves • 5+ év tapasztalat