Minimálbér 2027: előzetes, bruttó és nettó példák

A 2027-es minimálbér végleges összegét ebben az előzetesben még nem igazoljuk. A korábban megjelölt 374 600 Ft a 2024-es bérmegállapodás 2027-es célértéke. Az alábbi nettó példa ehhez a célhoz kapcsolódó feltételes számítás; nem a kihirdetett 2027-es minimálbér.

Állapot: előzetes. Forrásellenőrzés: 2026. október 3. A garantált bérminimum 2027-es összegét sem tekintjük véglegesen ellenőrzöttnek. A 2026-os adatokat külön jelöljük, hogy tervezéskor ne keverd össze a két évet.

Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben?

A 2024. november 25-i kormányzati közlés 2027-re 374 600 Ft havi minimálbérrel számolt. Ezt korábbi célként használhatod egy forgatókönyvhöz. A kötelezően alkalmazandó összeget és kezdőnapját a megfelelő éves jogszabály alapján kell ellenőrizni.

Összeg vagy szabály	Ellenőrzési állapot ebben a cikkben
2026-os minimálbér: bruttó 322 800 Ft/hó	Kihirdetett 2026-os adat
2026-os garantált bérminimum: bruttó 373 200 Ft/hó	Kihirdetett 2026-os adat
2027-es minimálbér: 374 600 Ft/hó	A 2024-es megállapodás célja, nem igazolt végleges összeg
2027-es garantált bérminimum	Végleges összeg ellenőrzése függőben

A két 2026-os havi minimum forrása a 426/2025. kormányrendelet. Ezek teljes munkaidős összegek. A táblázat 2027-es sorai más bizonyosságot jelentenek; a célérték alapján ne állíts ki végleges bérpapírt.

Miért számít a cél és a végleges összeg különbsége?

Ugyanaz a 2024-es megállapodás 2026-ra 328 600 Ft-os célt tartalmazott, a kihirdetett 2026-os minimum pedig 322 800 Ft lett. Ez konkrét példa arra, hogy egy több évre szóló cél és a tényleges éves rendelkezés eltérhet.

Ha a háztartási költségvetésedet készíted, tarts meg egy változatot a mostani biztos kereseteddel, és mellette számolj a célértékkel. A kettő különbségét kezeld tervezési tartalékként. Egy új állás ajánlatánál kérj konkrét bruttó összeget és kezdőnapot; a „jövő évi minimálbér” megjelölés önmagában nem helyettesíti ezeket.

Nettó minimálbér 2027: feltételes számítás

Feltételezés: a 374 600 Ft-os célértékből indulunk ki, és a jelenleg ellenőrzött 15% SZJA-t, illetve 18,5% TB-járulékot változatlanul alkalmazzuk. Kedvezményt, mentességet, nyugdíjas státuszt és más levonást nem számolunk. Ez nem a 2027-es adószabályok teljes ellenőrzése.

Tervezési tétel	Feltételes havi összeg
Bruttó célérték	374 600 Ft
SZJA, 15%	56 190 Ft
TB-járulék, 18,5%	69 301 Ft
Becsült nettó	249 109 Ft

A számítás: 374 600 − 56 190 − 69 301 = 249 109 Ft. A két levonást külön, egész forintra kerekítjük. A Szja-törvény 8. § és a Tbj. 25. § a bemutatott jelenlegi adómértékek forrása. Saját nettód eltérhet a családi és más személyes jogosultságaid miatt.

Összehasonlításként a 2026-os 322 800 Ft minimálbér kedvezmény nélkül 214 662 Ft nettót jelent ugyanezzel a módszerrel. A feltételes különbség 34 447 Ft nettó. Ez két forgatókönyv összehasonlítása, nem garantált 2027-es béremelés.

Garantált bérminimum 2027: kinek fontos?

A garantált bérminimum a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörhöz kapcsolódó külön bérminimum. A saját végzettséged mellett a betöltött munkakör követelménye is számít. A 426/2025. rendelet 2. §-a írja le a 2026-os feltételeket.

A 2027-es garantált bérminimumhoz itt nem rendelünk becsült összeget. A minimálbér 374 600 Ft-os célját nem lehet automatikusan erre a kategóriára alkalmazni. Tervezéskor külön sorba írd a munkakörödre irányadó minimumot, és a szerződéses bruttót; így később egyetlen bizonytalan összeg sem olvad össze a már ismert kereseteddel.

Ha 4 vagy 6 órás állást keresel, a részmunkaidős 2027-es előzetesben mindkét 2026-os bérminimum arányos összegeit és egy módosítható tervezési táblázatot is megtalálod. Az órabérre vagy teljesítménybérre vonatkozó ajánlatot külön ellenőrizd: a havi összeg napi óraszámmal történő arányosítása nem általános órabér-képlet.

Munkáltatói költség: mire elég a bruttó összeg?

Feltételesen, nem KIVA szerinti munkáltatónál, kedvezmény nélkül, a bruttóval azonos adóalap és változatlan 13% szocho mellett a 374 600 Ft bruttó mellé 48 698 Ft szocho társul: összesen 423 298 Ft. A jelenlegi 13% mértéket a Szocho-törvény 2. § tartalmazza.

Ez nem a teljes foglalkoztatási költség. Juttatásokat, egyéb munkáltatói kiadásokat és speciális adózást nem adtunk hozzá. Ha céges tervet készítesz, külön sorban vezesd a béreket, közterheket és egyéb kiadásokat, majd az éves szabályok ellenőrzése után cseréld le a feltételezett bemeneteket.

Mit ellenőrizz a véglegesítés előtt?

1. Az éves rendelet összegét, hatályát és kezdőnapját.
2. A munkakörödre irányadó minimumot és a szerződéses havi vagy óradíjat.
3. A tényleges munkaidőt, a bérváltozás hónapját és az esetleges tört hónapot.
4. A saját adókedvezményeidet és a benyújtott nyilatkozataidat.
5. Az első módosított bérjegyzéket: a bruttót és az egyes levonásokat külön hasonlítsd össze.

Az ellenőrzött előző éves összegekhez a 2026-os minimálbér-összefoglaló ad részleteket. A 2026-os bérkalkulátor jelenlegi évet számol; az előzetes miatt nem válik 2027-es bérszámfejtővé.

Gyakori kérdések

Hivatalos már a 374 600 Ft-os minimálbér 2027-re?

Ebben a cikkben a 2024-es megállapodás célértékeként szerepel. Végleges 2027-es jogszabályi összegként még nem igazoltuk.

Mennyi lenne a nettó 374 600 Ft-ból?

A bemutatott feltételezésekkel 249 109 Ft. Ehhez 15% SZJA-t és 18,5% TB-t számoltunk, kedvezmény és más levonás nélkül; a 2027-es szabályok változatlanságát feltételezzük.

A garantált bérminimum is 374 600 Ft lesz?

Erre a következtetésre nincs alap a megjelölt célértékből. A két bérminimum külön tétel; a 2027-es garantált összeget még ellenőrizni kell.

A diplomám miatt automatikusan garantált bérminimum jár?

A munkakör képesítési követelményét is meg kell vizsgálni. Kérd el a munkaköri leírást és a besorolás indokát, ha az ajánlatból ez nem egyértelmű.

A nettó összeget érdemes munkaszerződésbe írni?

A nettó személyes adózási helyzettől is függ. Az ajánlat értékelésénél a konkrét bruttót, munkaidőt és kezdőnapot is kérd el, így a különböző ajánlatokat ugyanazon az alapon hasonlíthatod össze.

Hol számolhatok 4 vagy 6 órás példát?

A részmunkaidős 2027-es előzetes tervezőjében átírhatod a feltételezett teljes munkaidős bruttót, és külön jelölt PDF-et tölthetsz le. Az eredmény forgatókönyv, nem igazolt bérminimum.

Források és szerkesztési állapot

Forrásellenőrzés: 2026. október 3. Elsődleges hivatkozások a megfelelő állítások mellett szerepelnek. A 2024-es közlés történeti cél, a 426/2025. rendelet 2026-os adat, a 2027-es példák feltételesek. Az oldalt AI segítségével készítettük; egyéni bérszámfejtői vagy jogi szakvéleményt nem állítunk. A végleges 2027-es összegek és személyes jogosultságok ellenőrzése még szükséges.