Órabér kalkulátor: órabérből havi bér és nettó becslés
Számold át az órabéred havi bruttóra, vagy fordítva: nézd meg, mennyi órabér jön ki a havi fizetésedből. Támogatjuk a 174 és 168 órás alapot, a 4 / 6 / 8 órás preseteket és egy gyors nettó becslést is.
Tamás
Berkalkulator.com tulajdonos
2026. április 3.
Praktikus értelmezés
A mostani beállítással a havi bruttó béred 348 000 Ft, a napi bruttó becslés 16 000 Ft, a heti bruttó becslés pedig 80 000 Ft. Ez akkor hasznos, ha állásajánlatokat hasonlítasz össze, vagy azt nézed, hogy az óradíjadból nagyjából milyen havi fizetés jönne ki.
Napi bruttó
16 000 Ft
Heti bruttó
80 000 Ft
Éves bruttó
4 176 000 Ft
Összevetés a bérminimumokkal
2026-os minimálbér
322 800 Ft
A számolt bruttó 25 200 Ft-tal van fölötte.
2026-os garantált bérminimum
373 200 Ft
A számolt bruttó 25 200 Ft-tal van alatta.
Fontos: a nettó csak becslés
A tényleges nettó eltérhet családi kedvezmény, 25 év alatti kedvezmény, 30 év alatti anyák kedvezménye, letiltás, bónusz, cafeteria vagy egyéb speciális számfejtési tétel miatt. Ha pontos nettót akarsz, lépj tovább a részletes bérkalkulátorra.
Merre menj tovább a számítás után?
Innen tudsz továbblépni a részletes nettó számításhoz, túlórához, pótlékokhoz vagy a fizetéseltérés gyors ellenőrzéséhez.
Hogyan számoljuk az órabért és a havi bért?
Az alapképlet egyszerű: órabér × havi óraszám = havi bruttó bér. A fordított irányban ugyanez visszafelé működik: havi bruttó bér / havi óraszám = órabér.
Ha valaki 2 000 Ft bruttó órabérrel dolgozik, és 174 órával számolunk, akkor a havi bruttó bér 348 000 Ft. A becsült nettó ebben a példában 231 420 Ft, de ez a kedvezményektől még eltérhet.
Melyik havi óraszámmal számolj?
A 174 órás alap a leggyakoribb kiindulópont teljes munkaidős havi béres állásoknál. A 168 órás alap akkor hasznos, ha inkább 21 munkanapos hónappal közelítenél.
Ha konkrét beosztásod vagy részmunkaidős konstrukciód van, az egyedi óraszám adja a legjobb közelítést. Ez különösen fontos akkor, ha 4 vagy 6 órás állást hasonlítasz össze egy 8 órás ajánlattal.
Mitől térhet el a nettó?
A nettó bér nem csak az alap SZJA és TB levonásoktól függ. Jelentős eltérést okozhat a családi kedvezmény, a 25 év alattiak kedvezménye, a 30 év alatti anyák kedvezménye vagy bármilyen egyedi levonás.
Ezért ez az oldal szándékosan gyors becslést ad. Ha részletesebb kontroll kell, nyisd meg a Bérkalkulátor 2026 oldalt.
4, 6 és 8 órás munkaidő röviden
4 órás
A 174 órás teljes munkaidős alaphoz képest ez 87 óra havi órát jelent.
6 órás
A 174 órás teljes munkaidős alaphoz képest ez 130,5 óra havi órát jelent.
8 órás
A 174 órás teljes munkaidős alaphoz képest ez 174 óra havi órát jelent.
A 6 órás állás nem mindig csak „a 8 órás 75%-a”, mert a valódi eredményt a szerződéses óraszám, a beosztás és az esetleges pótlékok is módosíthatják.
Kapcsolódó bérkalkulátorok
Ha az órabéres számítás után részletesebben is ellenőriznéd a fizetésedet, innen tudsz továbblépni a releváns eszközökre.
Gyakori kérdések
2000 Ft-os órabér mennyi havonta?
Ha 174 órás havi alapot használsz, akkor 2 000 Ft-os bruttó órabérből 348 000 Ft havi bruttó bér jön ki. A nettó ettől még függhet a kedvezményektől és az egyedi levonásoktól.
A 6 órás bér mindig a 8 órás 75%-a?
Nem automatikusan, de ugyanazzal az órabérrel és azonos havi óraszám-logikával számolva a 6 órás bér valóban a 8 órás teljes munkaidős összeg 75%-a körül alakul. A tényleges szerződés, beosztás és ledolgozott óraszám ettől eltérhet.
Bruttó órabérből hogyan lesz nettó?
Először kiszámoljuk a havi bruttó bért az órabér és a használt havi óraszám alapján. Ezután a Berkalkulator meglévő bérlogikájával becsüljük a havi nettót 2026-os adó- és járulékszabályok szerint, kedvezmények nélkül.
Miért nem ugyanaz a nettó mindenkinél?
Azért, mert a nettót befolyásolhatja a családi kedvezmény, a 25 év alatti kedvezmény, a 30 év alatti anyák kedvezménye, az esetleges letiltás, cafeteria, bónusz vagy más speciális jövedelemtípus is. Ez az oldal csak gyors nettó becslést ad.
Melyik havi óraszámmal érdemes számolni?
Ha gyors közelítés kell, a 174 órás osztó a leggyakoribb teljes munkaidős kiindulópont. Ha a hónapban inkább 21 munkanappal számolnál, a 168 órás alap is hasznos lehet. Ha konkrét beosztásod van, a legjobb az egyedi havi óraszám.