Részmunkaidős minimálbér 2027: 4, 6, 8 óra – előzetes

A 2027-es 4, 6 és 8 órás minimálbérhez a végleges teljes munkaidős minimumokat még ellenőrizni kell. Addig ezen az oldalon az arányosítás módszerét, a külön jelölt 2026-os összegeket és egy módosítható 2027-es tervezési példát találsz. A 374 600 Ft-os alapérték korábbi cél, nem kihirdetett bérminimum.

Előzetes, forrásellenőrzés: 2026. október 3. Sem a minimálbér, sem a garantált bérminimum végleges 2027-es összegét nem igazoljuk az alábbi példákkal.

Hogyan arányosítható a havi bérminimum?

A 426/2025. kormányrendelet 4. § a 2026-os részmunkaidős havi, heti és napi összegek arányosításáról rendelkezik. A következő példák napi 8 órás teljes munkaidőből indulnak ki. Napi 4 óránál a havi összeg fele, napi 6 óránál háromnegyede a viszonyítási pont.

Képlet: teljes munkaidős havi minimum × részmunkaidős óraszám ÷ 8. Ez havi béres, teljes havi példára szolgál. Az órabér, a tört hónap, az egyenlőtlen beosztás és más teljes munkaidős alap külön ellenőrzést kíván. A napi óraszám és a havi tényleges jelenlét nem ugyanaz az adat.

Állásajánlatnál először azt nézd meg, hogy havi vagy órabért közölnek-e. Utána keresd meg a szerződés szerinti munkaidőt és a munkakör képesítési követelményeit. Így ugyanazt a béralapot hasonlítod a megfelelő minimumhoz.

Mindkét bérminimum 4, 6 és 8 órában: 2026-os viszonyítás

Az alábbi táblázat 2026-os, nem 2027-es bértábla. A rendeleti teljes munkaidős alap 322 800 Ft minimálbér és 373 200 Ft garantált bérminimum. A nettóhoz 15% SZJA-t és 18,5% TB-járulékot számoltunk külön, egész forintra kerekítve, kedvezmény és más levonás nélkül.

Napi munkaidő	2026 minimálbér bruttó	Nettó példa	2026 bérminimum bruttó	Nettó példa
4 óra	161 400 Ft	107 331 Ft	186 600 Ft	124 089 Ft
6 óra	242 100 Ft	160 996 Ft	279 900 Ft	186 133 Ft
8 óra	322 800 Ft	214 662 Ft	373 200 Ft	248 178 Ft

A „bérminimum” oszlop itt a garantált bérminimumot jelenti. A két oszlop közül nem a kedvezőbbet kell tetszés szerint kiválasztani: a munkakörre vonatkozó feltételek és a jogviszony alapján kell eldönteni, melyik irányadó. A 2027-es összegeket később külön bemenetként kell ellenőrizni, a táblázat évszámát átírni nem elég.

2027-es tervező: saját bruttóval is számolhatsz

A 2024-es bérmegállapodás közlése 2027-re 374 600 Ft-os minimálbércélt tartalmazott. Ezt adtuk meg induló forgatókönyvként. A garantált bérminimumhoz nem rendeltünk kitalált 2027-es értéket.

Feltételezés: változatlan 15% SZJA és 18,5% TB, kedvezmény nélkül, havi béres teljes havi kereset. A tervező bármely beírt összeget saját feltételezésként kezel; nem dönti el, hogy az megfelel-e a jogszabályi minimumnak. A Szja-törvény és a Tbj. a jelenlegi levonási mértékek forrása.

4, 6 és 8 órás bértervező – 2027 előzetes

Ez feltételes tervezési példa. A 2027-es minimumokat nem igazolja; a 15% SZJA és 18,5% TB változatlan alkalmazását feltételezi. Kedvezményeket, mentességeket, járulékminimumot és munkáltatói költséget nem számol.

Feltételezett teljes munkaidős havi bruttó (Ft)

Alapérték: 374 600 Ft, a 2024-es megállapodás 2027-re megjelölt célja; nem végleges minimálbér. 100 000–5 000 000 Ft közötti egész összeget írj be.

A táblázat oldalra görgethető; a nettó az utolsó oszlop.

Feltételes 2027-es havi példák, kedvezmény nélkül

Óra	Bruttó	SZJA	TB	Nettó
4	187 300 Ft	28 095 Ft	34 651 Ft	124 554 Ft
6	280 950 Ft	42 143 Ft	51 976 Ft	186 831 Ft
8	374 600 Ft	56 190 Ft	69 301 Ft	249 109 Ft

Előzetes táblázat letöltése PDF-ben

A célértékes példában a 4 órás bruttó 187 300 Ft, a 6 órás 280 950 Ft, a 8 órás 374 600 Ft. Külön kerekített adóval és járulékkal a feltételes nettók sorrendben 124 554 Ft, 186 831 Ft és 249 109 Ft. Ezek nem végleges 2027-es keresetek.

Ha egy ajánlatod teljes munkaidőre vetítve például 400 000 Ft, írd azt a mezőbe. Ekkor 4 órában 200 000 Ft bruttóhoz 133 000 Ft, 6 órában 300 000 Ft-hoz 199 500 Ft, 8 órában 400 000 Ft-hoz 266 000 Ft becsült nettó tartozik az adott feltételezésekkel. A konkrét megállapodásod lehet ettől eltérő: a tervező egyszerű arányosítást mutat, nem helyettesíti az ajánlat szövegét.

Miért térhet el a bérjegyzék nettója?

A táblázatokban ugyanazt az egyszerű adózási helyzetet használtuk, hogy az óraszám hatását átlásd. A személyes mentesség, kedvezmény, más levonás vagy eltérő járulékhelyzet más eredményt adhat. A munkáltatói közteher és az esetleges járulékminimum vizsgálata nem része ennek a tervezőnek.

A két levonás külön kerekítése fél forintos tételeknél számít. Például 280 950 Ft × 15% = 42 142,50 Ft, ebből a példában 42 143 Ft SZJA lesz; a TB 51 975,75 Ft, kerekítve 51 976 Ft. Így a nettó 186 831 Ft. Egyetlen összevont 33,5%-os levonás kerekítése nem mindig ugyanazt a forintösszeget adja.

Személyes adózási helyzethez használd az ellenőrzött 2026-os bérkalkulátort, az évét is figyelembe véve. A 2027-es előzetes nem bővíti annak támogatott éveit.

Nyomtatható táblázat és munkaszerződés-ellenőrzés

A tervező alatti gomb az aktuális beírt összegből készít PDF-et. A fájl címe és neve is előzetest jelöl, és tartalmazza a teljes munkaidős bemenetet, a három óraszámot, a levonásokat és a feltételezéseket. Ha módosítod a bruttót, tölts le új példányt, és a régi fájlt ne kezeld a friss ajánlat eredményeként.

Mielőtt döntesz, írd egymás mellé:

1. A szerződés szerinti napi vagy heti munkaidőt.
2. A megajánlott alapbért és annak havi vagy órabéres jellegét.
3. A munkakör képesítési követelményeit és az irányadó minimumot.
4. A béren felüli tételeket, külön a nettó alapbértől.
5. A számítás évét, kedvezményeit és a munkába lépés időpontját.

A teljes munkaidős összegek státuszát a minimálbér 2027 összefoglaló, a részletes előző éves hátteret a 2026-os 4/6/8 órás útmutató tartalmazza. A havi jelenléti napokhoz a munkaidő naptár ad külön jelölt 2027-es előzetest.

Gyakori kérdések

Hivatalos 2027-es nettó minimálbért mutat a tervező?

Nem. Saját vagy korábbi célértékből indított forgatókönyvet számol változatlan levonások feltételezésével. A végleges éves minimumok és adószabályok ellenőrzése függőben van.

A 4 órás minimálbér mindig a 8 órás fele?

Az itt bemutatott havi béres, napi 8 órás teljes munkaidőhöz viszonyított példában igen. Más teljes munkaidő, órabér vagy tört hónap esetén ellenőrizd a konkrét szabályt és szerződést.

Miért nincs végleges 2027-es garantált bérminimum a táblázatban?

Az összeget még nem igazoltuk éves elsődleges forrással. A 2026-os összegeket ezért viszonyításként, egyértelmű évjelöléssel mutatjuk.

Mit jelent a 374 600 Ft-os alapérték?

A 2024-es megállapodásban 2027-re megjelölt minimálbércélt. Nem jogszabályi bizonyíték, és nem a garantált bérminimumra vonatkozó állítás.

A PDF figyelembe veszi a családi kedvezményemet?

Nem. A dokumentum kedvezmény nélküli tervezési példát rögzít. A saját jogosultságokhoz külön számítás szükséges.

Mi történik üres vagy hibás bruttó esetén?

A tervező eltávolítja az eredményt és letiltja a letöltést. Érvényes, 100 000–5 000 000 Ft közötti egész összeg megadásával újra megjelenik a táblázat.

Források és szerkesztési állapot

Forrásellenőrzés: 2026. október 3. A jelenlegi rendelet, a történeti cél és az adómértékek forrásai az állítások mellett szerepelnek. A 2027-es számítások feltételesek. AI segítségével készült útmutató; egyéni bérszámfejtői vagy jogi szakvéleményt nem állítunk. A 2026-os kiadás elérhető marad.