Részmunkaidős minimálbér 2026 – 4, 6 és 8 órás nettó

A 2026-os minimálbér teljes munkaidőben havi bruttó 322 800 Ft, kedvezmények nélkül nettó 214 662 Ft. Az alábbi táblázat a szokásos napi 8 órás teljes munkaidőhöz viszonyított 4 és 6 órás havi béreket is megmutatja. A teljes munkaidős minimálbér 2026 összevetését a két bérminimumról szóló útmutató tartalmazza.

Minimálbér 2026: 4, 6 és 8 órás bruttó, nettó, munkáltatói költség

Napi munkaidő	Havi bruttó	Nettó, kedvezmény nélkül	Munkáltatói költség, 13% szochóval
4 óra	161 400 Ft	107 331 Ft	182 382 Ft
6 óra	242 100 Ft	160 997 Ft	273 573 Ft
8 óra	322 800 Ft	214 662 Ft	364 764 Ft

A nettó számítás 15% SZJA-t és 18,5% TB-járulékot használ. Az összegek a bérkalkulátor kijelzésével egyezően egész forintra kerekített becslések. A levonások külön kerekítése miatt a bérjegyzéken 1 Ft eltérés előfordulhat. A munkáltatói költség nem tartalmaz egyéb juttatásokat vagy munkáltatói kedvezményt.

A minimálbér segédlet letöltése PDF-ben

Mikor ezt a bértípust keresd?

Ez a táblázat a minimálbérrel fizetett munkakör havi bérét mutatja. Ha a munkakör legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, a magasabb garantált bérminimum lehet az irányadó. A munkavállaló végzettsége önmagában nem dönti el, melyik minimum jár.

Ehhez külön 4, 6 és 8 órás nettó garantált bérminimum táblázatot találsz. A két bértípus fogalmait a minimálbér 2026 útmutató választja szét.

Hogyan számítjuk a részmunkaidős összeget?

Havi bérezésnél a teljes munkaidős havi minimumot a részmunkaidő arányával kell figyelembe venni: a szokásos 8 órához képest 4 óra 50%, 6 óra 75%. A nettó becslés kedvezmény nélkül a bruttó 66,5%-a. Azonos százalékos levonási kulcsokat használunk mindhárom munkaidőnél.

Az órabérként megadott minimum külön jogszabályi összeg. A havi minimumot ne oszd el önkényesen az adott hónap munkanapjaival „hivatalos órabér” előállításához. Órabéres ajánlat összehasonlításához használd az órabér kalkulátort.

Részletes levonások 4, 6 és 8 órás minimálbérnél

A havi táblázat megmutatja a végeredményt, de a bérpapír ellenőrzéséhez a levonásokat is érdemes végigszámolni. A következő bontásban az SZJA és a TB matematikai értéke szerepel, a köztes összegek kerekítése előtt.

Tétel	4 óra	6 óra	8 óra
Bruttó havi minimálbér	161 400 Ft	242 100 Ft	322 800 Ft
SZJA, 15%	24 210 Ft	36 315 Ft	48 420 Ft
TB-járulék, 18,5%	29 859 Ft	44 788,50 Ft	59 718 Ft
Nettó kerekítés előtt	107 331 Ft	160 996,50 Ft	214 662 Ft
Munkáltatói szocho, 13%	20 982 Ft	31 473 Ft	41 964 Ft

A 6 órás bér számítása lépésről lépésre

A havi bruttó minimum 322 800 × 6 / 8 = 242 100 Ft. Ebből 36 315 Ft SZJA és kerekítés előtt 44 788,50 Ft TB vonandó le. A nettó így 160 996,50 Ft, amelyet a honlap 160 997 Ft-ra kerekítve jelenít meg. Ha a bérszámfejtés előbb a TB-t kerekíti 44 789 Ft-ra, a nettó 160 996 Ft lesz. Ez az 1 Ft eltérés nem eltérő adókulcsból ered.

A munkáltató ezen felül 31 473 Ft szochót fizet a példában: az összköltség 273 573 Ft. A szocho tehát nem további levonás a te nettódból. A bérpapír és a munkáltatói költségterv más kérdést válaszol meg.

Mit jelent a 4 órás ajánlat a gyakorlatban?

A napi 4 órás, havi minimálbéres ajánlat bruttó 161 400 Ft. Kedvezmény nélkül 107 331 Ft marad; a teljes munkaidős nettóhoz képest a különbség szintén 107 331 Ft. A kereset feleződése azonban nem jelenti azt, hogy a lakhatási vagy utazási kiadásaid is feleződnek. Állásajánlat mérlegelésekor a munkába járással együtt nézd meg a rendelkezésre álló időt és a havi bevételt.

Hogyan változtatják a nettót a kedvezmények?

Az életkorhoz, anyasághoz, családi helyzethez és személyi jogosultsághoz kapcsolódó kedvezmények eltérően működnek. A családi kedvezmény fel nem használt része a feltételek szerint TB-járulékkedvezményként is érvényesíthető, ezért nem helyes kizárólag az SZJA összegéig számolni vele. A munkavállaló kedvezménye önmagában nem csökkenti a táblázatban feltételezett munkáltatói szochót.

Add meg a szerződéses bruttót a nettó bérkalkulátorban, majd állítsd be csak azokat a kedvezményeket, amelyekre jogosult vagy. A táblázat nem feltételez automatikusan családi kedvezményt vagy adómentességet.

Példa egy gyermekkel: ha egy eltartott és egy kedvezményezett eltartott után a teljes havi családi kedvezményt te használod fel, annak 2026-os adóalap-összege 133 340 Ft. A 15%-os adóhatás 20 001 Ft. A 4 órás minimálbér 24 210 Ft SZJA-ja így 4 209 Ft-ra csökken, a TB 29 859 Ft marad, a nettó 127 332 Ft. Nem feltételezünk más kedvezményt vagy szülők közötti megosztást. NAV: 2026-os családi kedvezmény és nyilatkozat.

Példa 25 év alatt: ha kizárólag ez a kedvezményre jogosító munkabéred van, a 4 órás minimálbér a 2026-os havi kereten belül marad. Az SZJA ilyenkor nulla lehet, de a 18,5%-os TB megmarad, így a nettó 131 541 Ft. Több munkáltató jövedelmét együtt kell figyelembe venni a keretnél. NAV: fiatalok kedvezménye.

Részmunkaidő és nyugdíj: két külön kérdés

A nyugdíjjogosultsághoz elismert szolgálati idő és a nyugdíj összegének kiszámításához figyelembe vett arányos szolgálati idő nem azonos. A részmunkaidő önmagában nem felezi meg a jogosultsági időt.

Ha a járulékalapot képező kereset alacsonyabb a teljes minimálbérnél, a nyugdíj összegének meghatározásakor arányosításra kerülhet sor. A viszonyítás a kereset és a minimálbér aránya, nem pusztán a napi óraszám. A példabeli 161 400 Ft-os kereset a 322 800 Ft fele, ezért az összegszámításhoz tartozó arány 50%; a 242 100 Ft-os keresetnél 75%. Ez nem jelenti a jogosultsági idő automatikus felezését vagy negyedelését. Ha 4 órában eléred a teljes minimálbért, a részmunkaidő önmagában nem alapja ennek az arányosításnak. A Magyar Államkincstár szolgálati időről szóló tájékoztatója részletezi az eltérést.

Mennyivel több a részmunkaidős minimálbér 2025-höz képest?

A 2025-ös rendelet teljes munkaidőre 290 800 Ft-ot állapított meg. A 2026-os 322 800 Ft ehhez képest havi 32 000 Ft bruttó többlet, közel 11%-os emelés. Azonos munkaidő és kedvezmény nélküli számítás mellett:

Napi munkaidő	Bruttó 2025	Bruttó 2026	Havi bruttó növekedés
4 óra	145 400 Ft	161 400 Ft	16 000 Ft
6 óra	218 100 Ft	242 100 Ft	24 000 Ft
8 óra	290 800 Ft	322 800 Ft	32 000 Ft

A teljes munkaidős, kedvezmény nélküli nettó 193 382 Ft-ról 214 662 Ft-ra nő: ez 21 280 Ft havonta. A saját nettóváltozásod ettől eltérhet, ha közben a kedvezményed, a munkaidőd vagy más bérelemed is változott. A két bérminimum éves összehasonlítását a minimálbér 2026 útmutató egészíti ki.

Gyakori kérdések a részmunkaidős minimálbérről

A 4 órás dolgozó órabére is fele a teljes munkaidősének?

Nem. A havi minimum csökken a munkaidő arányában. A jogszabályi minimál-órabér a szokásos napi 8 órás teljes munkaidőből kiindulva 2026-ban 1 856 Ft; a részmunkaidő miatt ezt nem kell újra megfelezni. Először tisztázd, havi béres vagy órabéres ajánlatot kaptál-e.

A napi 6 órás állás mindig részmunkaidő?

Az itt közölt számítás napi 8 órás teljes munkaidőből indul ki, és ahhoz viszonyítja a részmunkaidőt. Ha az adott esetben a teljes napi munkaidő eleve rövidebb, ez az arányosítás nem alkalmazható automatikusan. A szerződésben szereplő teljes vagy részmunkaidős minősítést is ellenőrizd.

Két 4 órás állás nettója összeadható?

Kedvezmény nélkül az egyes bérek nettója összevethető, de személyes kedvezményt nem használhatsz fel korlátlanul mindkét helyen. A jogosultsági keretet és a leadott nyilatkozatokat együtt kell kezelni. Az egyik munkáltatónál bemutatott kedvezményes példa nem alkalmazható automatikusan még egyszer a másik bérre.

Hol számoljak a minimálbérnél magasabb ajánlattal?

A fenti táblázat a kötelező minimumot mutatja. Más havi bruttónál használd a bérkalkulátort, óradíjas ajánlatnál az órabér kalkulátort. A napi óraszám mellett a tényleges bérezési módot és az egyéni kedvezményeket is vedd figyelembe.

Források és ellenőrzés

A bruttó összegek és a részmunkaidő szabályának forrása a 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet. A kedvezmények feltételeit a NAV 2026-os tájékoztatója részletezi.

Tartalmi és forrásellenőrzés: 2026. szeptember 8. A megjelenési dátum változatlan. A számítás teljes havi, biztosított munkaviszonyt feltételez; távollét, letiltás, eltérő jogviszony vagy egyéni kedvezmény módosíthatja az eredményt.

A frissítés mesterséges intelligencia segítségével készült: a hivatkozott hivatalos források összevetésével és a számpéldák ellenőrzésével. Minden részlet egy valós, emberi szerkesztő által ellenőrizve és érvényesítve. A számítási feltételeket minden példánál külön jelezzük.