Pótszabadság 2026: Hány Nap Jár a Gyermekek Után és Hogyan Igényelje?

Gyorsan: Mennyi Pótszabadság Jár 2026-ban?

Tudom, hogy szülőként az időd szűkös. Lehet, hogy pont a gyerekek vacsorája és a fürdés között olvasod ezt – szóval itt a lényeg 30 másodpercben:

Most, hogy megvan a gyors összefoglaló, nézzük meg részletesen, mit kell tudnod 2026-ban a gyermekek utáni pótszabadságról – és hogyan számolhatod ki percek alatt!

---

Mi az a Pótszabadság és Miért Fontos?

Képzeld el Annát, 35 éves kétgyermekes anyukát. Anna marketingesként dolgozik egy pesti cégnél, és minden nap azon töri a fejét, hogyan egyensúlyozzon a munka és a család között. A nagyobbik, 12 éves Dávid épp tinédzserré válik, a 8 éves Lili pedig imádja, ha az anyukája elkíséri az edzésekre.

Anna nem tudta, hogy évi 4 extra szabadságnap illeti meg a gyerekei után – az alapszabadságon felül. Ez összesen 4 nap, amikor:

• Ott lehet Dávid focimeccsén
• Elkísérheti Lilit a táncversenyre
• Vagy egyszerűen csak kipihenheti magát a család körében

A pótszabadság törvényi jog, nem kedvezmény vagy jutalom. A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 118. § alapján a munkáltatónak kötelező biztosítania – neked csak igényelned kell.

---

Számold Ki: Pótszabadság Kalkulátor

Használd az alábbi interaktív kalkulátort, hogy percek alatt kiszámold, hány nap pótszabadság jár neked a gyermekeid után:

---

Részletes Szabályok: Ki Jogosult és Mennyi Jár?

A pótszabadság összege gyermekszám szerint

A Munka Törvénykönyve 118. § szerint:

Gyermekek száma	Pótszabadság / év	Fontos kitétel
1 gyermek	2 munkanap	16 év alatti gyermek
2 gyermek	4 munkanap	16 év alatti gyermekek
3+ gyermek	7 munkanap	Maximum, függetlenül a pontos gyerekszámtól
+ fogyatékos	+2 nap / fő	Az alap pótszabadságon FELÜL jár

Gyakorlati példa: Péter helyzete

Péter 40 éves, három gyermeke van: egy 14 éves, egy 10 éves és egy 6 éves, aki fogyatékossággal él.

1. Alap pótszabadság: 7 nap (3+ gyermek)
2. Fogyatékos gyermek bónusz: +2 nap
3. Összesen: 9 nap pótszabadság évente

Ez a 9 nap az alapszabadságon (20 nap) és az életkor szerinti pótszabadságon felül jár! Péter esetében (40 évesen) ez jelenti:

• 20 nap alap + 7 nap életkor szerint + 9 nap gyermek után = 36 nap szabadság összesen

Ki számít 16 év alatti gyermeknek?

⚠️ A 16 éves határ trükkje: A pótszabadság annak az évnek a végéig jár, amelyben a gyermek betölti a 16. életévét. Ha a gyermeked 2026. március 15-én tölti be a 16-ot, még a teljes 2026-os évre jár a pótszabadság utána!

---

Hogyan Igényelje a Pótszabadságot?

1. lépés: Írásbeli nyilatkozat

A munkáltatónak írásbeli nyilatkozatot kell benyújtanod. Készítettünk neked egy letölthető nyilatkozat nyomtatványt, amit azonnal használhatsz – nyomtasd ki, töltsd ki, és add le a HR-nek! A nyilatkozatnak tartalmaznia kell:

• A te adataidat (név, munkakör)
• Minden gyermeked nevét és születési dátumát
• Nyilatkozatot, hogy a gyermeket saját háztartásodban neveled
• Fogyatékosság esetén az erről szóló igazolást

2. lépés: Mikor add be?

Időpont	Teendő
Év elején (január)	Ideális, az éves szabadságtervezéskor
Új munkaviszony kezdetekor	Az első héten érdemes intézni
Gyermek születésekor	Azonnal, hogy az adott évre arányosan már járjon
Változás esetén	Ha gyermek betölti a 16-ot, vagy új gyermek születik

3. lépés: Mit kérj fogyatékos gyermek után?

Fogyatékos gyermek utáni extra pótszabadsághoz az alábbi igazolások valamelyike szükséges:

• Szakértői bizottság véleménye
• Fogyatékossági támogatásra való jogosultság igazolása
• Emelt összegű családi pótlék jogosultságának igazolása

---

Mit Tegyél, Ha a Munkáltatód Problémázik?

Sajnos előfordul, hogy a munkáltató nem akarja kiadni a pótszabadságot. Ha ez történne veled:

1. Írásos kérelem – Hivatkozz a Mt. 118. §-ra, kérd írásban
2. HR osztály – Eszkaláld az ügyet a HR-hez
3. Szakszervezet – Ha van a cégnél, kérj tőlük segítséget
4. Munkaügyi felügyelőség – Bejelentést tehetsz
5. Bíróság – Végső esetben jogi út is rendelkezésre áll

Jó hír: A törvény egyértelmű, és a munkáltatók túlnyomó többsége probléma nélkül kiadja a pótszabadságot.

---

Gyakori Kérdések (GYIK)

Mindkét szülő megkapja a pótszabadságot?

Igen! A pótszabadság mindkét szülőt megilleti külön-külön. Ha te és a párod is dolgoztok, mindketten jogosultak vagytok a teljes pótszabadságra. Ez nem megosztandó – mindkettőtöknek jár a 2/4/7 nap.

Mi történik válás esetén?

Válás után az a szülő jogosult, aki a gyermeket saját háztartásában neveli.

Váltott gondozás (50-50%) esetén:

• Mindkét szülő jogosult lehet
• A munkáltatók kérhetnek igazolást (bírósági határozat, szülői megállapodás)
• Érdemes a váltott gondozásról szóló dokumentumot előre beszerezni

Mi van, ha év közben születik a gyermek?

Az év közben született gyermek után nem kell arányosítani a pótszabadságot: a gyermek születési évében is a teljes 2/4/7 nap jár (az adott gyermekszámtól függően). Időarányosság csak akkor van, ha a munkaviszony év közben kezdődik vagy szűnik meg – ilyenkor a teljes szabadság (alap + pótszabadság) időarányos része jár.

Átvihető-e a következő évre a ki nem vett pótszabadság?

A pótszabadságra ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint az alapszabadságra:

• Fő szabály: Az esedékesség évében kell kiadni
• Október 1. után kezdődő munkaviszony: a következő év március 31-ig adható ki
• Munkavállalói ok miatt elmaradt szabadság: az ok megszűnésétől számított 60 napon belül ki kell adni
• Áthúzódó szabadság: ha az évben megkezdődik, a következő évben kiadott rész legfeljebb 5 munkanap lehet
• Kollektív szerződés esetén: kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működést közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadság legfeljebb egynegyede adható ki a következő év március 31-ig
• Megváltás: A ki nem vett szabadságot csak a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani

Jár-e pótszabadság a nagyszülőknek?

Nem, a gyermek utáni pótszabadság csak a szülőt illeti meg (beleértve az örökbefogadó szülőt, nevelőszülőt).

A nagyszülők számára más támogatások jöhetnek szóba:

• Nagyszülői GYED 2026
• Nagyszülői GYES 2026

Fogyatékos gyermek után mennyivel több jár?

Fogyatékos gyermekenként +2 munkanap pótszabadság jár, az alap pótszabadságon felül.

Példa: Ha van 2 gyermeked, és egyikük fogyatékos:

• Alap: 4 nap (2 gyermek után)
• Bónusz: +2 nap (1 fogyatékos gyermek)
• Összesen: 6 nap

Mikortól meddig jár a pótszabadság?

• Kezdet: A gyermek születésének évétől (az adott évre is teljes pótszabadság jár)
• Vég: Annak az évnek a végéig, amelyben a gyermek betölti a 16. életévét

Kell-e minden évben új nyilatkozatot tenni?

Elvileg egy nyilatkozat is elég, de érdemes évente frissíteni, ha:

• Változik a gyermekek száma (születés, 16. év betöltése)
• Változik a családi állapot (válás, házasság)
• Változik a fogyatékosság státusza

Honnan tölthetek le pótszabadság nyilatkozat nyomtatványt?

Oldalunkon ingyenesen letölthető a pótszabadság nyilatkozat nyomtatvány PDF formátumban. A nyomtatvány a Munka Törvénykönyve 118. § alapján készült, és tartalmazza:

• A munkavállaló azonosító adatait
• A gyermekek adatait (név, születési dátum, rokonsági fok)
• Fogyatékosság jelölését (ha releváns)
• A törvény szerinti nyilatkozatot a saját háztartásban nevelésről

Töltsd le fentebb a nyilatkozat nyomtatványt, nyomtasd ki, töltsd ki, és add le a HR osztályon!

---

Összefüggések: Teljes Szabadságkeret 2026-ban

A gyermek utáni pótszabadság csak egy része az teljes szabadságkeretednek. Íme, hogyan épül fel:

Szabadságtípus	Napok száma	Példa (35 éves, 2 gyerek)
Alapszabadság	20 nap	20 nap
Életkor szerinti pótszabadság	1-10 nap	5 nap (35 évesen)
Gyermek utáni pótszabadság	2/4/7 nap	4 nap
Fogyatékos gyermek után	+2 nap/fő	–
Összesen		29 nap

Használd a Szabadság Kalkulátort a teljes szabadságkereted kiszámításához!

---

Kapcsolódó Témák és Ellátások

---

Összefoglalás

---

Hitelesség és Források