Szociális bértábla 2026: kiegészítő szociális pótlék és 15%-os kiegészítő bérpótlék

A 2026-os szociális kereset az alapilletményből és a jogosultság szerint járó pótlékokból áll. A szociális ágazati összevont pótlékot az 5. melléklet, a kiegészítő szociális pótlékot a 8. melléklet tartalmazza. A külön 15%-os kiegészítés csak a rendeletben felsorolt egyéb pótlékok után jár: az összevont ágazati pótlékra nem számítható rá automatikusan.

Mennyi a szociális pótlék 2026-ban?

Az alábbi havi bruttó összegek a „0–1 év között” sorhoz tartoznak. A fizetési osztályt és a táblázati évsávot a kinevezésed alapján ellenőrizd.

Fizetési osztály	Összevont ágazati pótlék, 5. melléklet	Kiegészítő szociális pótlék, 8. melléklet
A	20 000 Ft	14 620 Ft
B, C, D	26 000 Ft	31 820 Ft
E	33 000 Ft	32 870 Ft
F, G	80 000 Ft	39 920 Ft
H, I, J	91 000 Ft	41 570 Ft

Forrás: 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 15/A. és 15/E. §, 5. és 8. melléklet, ellenőrizve 2026. szeptember 8-án. Ezek pótlékok, nem teljes fizetések. A későbbi évsávok összegeit a kalkulátor a két hivatalos táblázatból keresi ki.

Szociális bérkalkulátor 2026

Teljes munkaidőre, az 5. és 8. melléklet szerinti pótlékokra jogosult dolgozóknak. Bölcsődei, pedagógus és egészségügyi kiegészítő pótlékra jogosító munkakörre ez a számítás nem használható.

Fizetési osztály a kinevezés szerintA osztályB osztályC osztályD osztályE osztályF osztályG osztályH osztályI osztályJ osztályBesorolási idő: a táblázati évsáv alsó határaAlapilletmény, pótlékok nélkül (Ft/hó)A 15%-ra jogosító egyéb pótlékok (Ft/hó)

Például a „10–11 év között” sorhoz 10-et adj meg. A besorolás a tárgyév első napján, minden megkezdett év figyelembevételével történik; a kinevezésed szerinti évsávot használd.

A 373 200 Ft kezdőérték csak példa. A garantált bérminimum a munkakör követelményeitől függ; az osztály betűjeléből nem állapítjuk meg az alapilletményedet.

Csak a 257/2000. rendelet 15. § (6h) felsorolása szerinti összeget add meg. Az 5. és 8. melléklet pótlékát ide ne írd be újra. A megadott pótlék és annak 15%-a is bekerül az összesítésbe.

Alapilletmény

373 200 Ft

Szociális ágazati összevont pótlék (5. melléklet)

30 000 Ft

Kiegészítő szociális pótlék (8. melléklet)

32 420 Ft

Megadott egyéb jogosító pótlékok

0 Ft

Ezek 15%-os kiegészítő bérpótléka

0 Ft

Bruttó összesen

435 620 Ft

SZJA (15%)

-65 343 Ft

TB-járulék (18,5%)

-80 590 Ft

Nettó, kedvezmény nélkül

289 687 Ft

Munkáltatói költség, 13% szochóval

492 251 Ft

Forrás: 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, 15/A. és 15/E. §, 5. és 8. melléklet. Ellenőrizve: 2026. szeptember 8. Az egyéni adókedvezményeket, távolléteket és visszamenőleges elszámolást ez a becslés nem kezeli.

Nettó számítás adókedvezményekkel a bérkalkulátorban

Hogyan épül fel a szociális dolgozó bére?

A „szociális bértábla” keresés mögött gyakran két kérdés áll: mennyi a besorolás szerinti pótlék, és ebből mennyi lesz a teljes nettó fizetés. A táblázat az első kérdésre ad adatot. A másodikhoz az alapilletményed és minden külön járó tétel is szükséges.

A számítás menete: alapilletmény + összevont ágazati pótlék + kiegészítő szociális pótlék + egyéb jogosító pótlék + annak 15%-os kiegészítése. Csak azokat a tételeket add össze, amelyekre a saját jogviszonyod és munkaköröd alapján jogosult vagy. Ezután következnek az adók és járulékok. A munkáltatói szocho nem a dolgozó bruttójából levonandó tétel.

Az 5. és a 8. melléklet külön táblázat. Azonos osztályt és évsávot kell kiválasztani bennük; az egyikből vett értéket nem szabad a másik helyett használni. A fenti kezdő sor bemutató, nem minden szolgálati évre érvényes összeg. A beépített kalkulátor a teljes, 49 soros A–J táblázatok alapján keres.

Fizetési osztály és szolgálati idő: mit jelentenek a táblázatban?

Az A–J betűk besorolási osztályokat jelölnek. Ne válaszd ki a betűt pusztán abból, hogy érettségid vagy diplomád van: a munkakörhöz szükséges végzettség és a besorolás dokumentumai együtt számítanak. A kalkulátor az ismert osztály ellenőrzésére szolgál, nem minősíti át a munkakörödet.

A pótléktáblák az elismert, közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szerinti sorokat használják. A besorolásnál a tárgyév első napján irányadó idővel és minden megkezdett évvel kell számolni a 15/A. § (3), illetve a 15/E. § (4) alapján. Egy másik munkáltatónál elismert idő is befolyásolhatja a besorolást; a jelenlegi belépési dátum önmagában ezért nem elegendő.

Ha a bérpapírodon csak a teljes bruttó látszik, előbb kérd el a részletezést. E nélkül a kalkulátorba beírt összeg könnyen már tartalmazhatja azt a pótlékot, amelyet a program újból hozzáadna.

Milyen alapilletményt írj a kalkulátorba?

A kinevezésben szereplő, pótlékok nélküli havi alapilletményt használd. A betűjelből nem következik automatikusan sem a konkrét illetmény, sem az, hogy melyik általános bérminimum alkalmazandó.

A 2026-os teljes munkaidős minimálbér 322 800 Ft, a garantált bérminimum 373 200 Ft. Utóbbi a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörhöz kapcsolódik. Az egyéni végzettség önmagában nem elegendő. A részleteket a minimálbér és garantált bérminimum összehasonlításában találod.

A kalkulátorban a 373 200 Ft kezdőérték példa; nem állítja, hogy minden D osztályú dolgozó alapilletménye pontosan ennyi. Részmunkaidős, tört havi vagy távolléttel érintett elszámolásra ez az egyszerűsített havi számítás nem használható.

Mire jár a 15%-os kiegészítő bérpótlék?

A jogosító tételeket a 257/2000. rendelet 15. § (6h) sorolja fel: ide tartoznak az ott hivatkozott munkahelyi és egyes más illetmény-, illetve bérpótlékok. A felsorolás nem tartalmazza a 15/A. § szerinti szociális ágazati összevont pótlékot vagy a 15/E. § szerinti kiegészítő szociális pótlékot.

Ha például igazoltan 20 000 Ft jogosító egyéb pótlékod van, a hozzá tartozó kiegészítés 3 000 Ft. A teljes bruttóhoz a 20 000 Ft és a 3 000 Ft is hozzáadódik. Ha nincs ilyen tétel, a kalkulátorban 0 Ft-ot hagyj. Ne írd ide újra az automatikusan kikeresett két táblázati pótlékot.

Számítási példák: D osztály, 10–11 éves táblázati sáv

Feltételezés: teljes munkaidő, 373 200 Ft alapilletmény, jogosultság mindkét szociális pótlékra, nincs egyéni adókedvezmény.

Tétel	Egyéb jogosító pótlék nélkül	20 000 Ft jogosító pótlékkal
Alapilletmény	373 200 Ft	373 200 Ft
Összevont ágazati pótlék	30 000 Ft	30 000 Ft
Kiegészítő szociális pótlék	32 420 Ft	32 420 Ft
Egyéb jogosító pótlék	0 Ft	20 000 Ft
15%-os kiegészítés	0 Ft	3 000 Ft
Bruttó összesen	435 620 Ft	458 620 Ft
SZJA (15%)	65 343 Ft	68 793 Ft
TB-járulék (18,5%)	80 590 Ft	84 845 Ft
Nettó	289 687 Ft	304 982 Ft

A kalkulátor a levonásokat forintra kerekíti, majd ezeket vonja le a bruttóból. A bérkalkulátorral az általad ténylegesen igénybe vehető adókedvezményeket is megvizsgálhatod. Az itt bemutatott példa nem egy adott intézmény bérígérete.

Bölcsőde, pedagógus- és egészségügyi munkakör

A bölcsődei pótlékokra és kiegészítésekre külön rendelkezések és mellékletek vonatkoznak. A pedagógus munkakörök, valamint az egészségügyi kiegészítő pótlékra jogosultak sem vonhatók be automatikusan az 5. és 8. melléklet együttes számításába. Ezekhez a munkakörök és a jogosultságok külön vizsgálata szükséges.

A fenntartónak járó költségvetési támogatás sem azonos a dolgozó részére fizetendő havi bérrel. Ezért támogatási összeget nem tüntetünk fel személyes keresetként. Pedagógus besorolás esetén a pedagógus bértábla útmutatója és a pedagógus bérkalkulátor segíthet.

Hogyan használd az eredményt állásajánlat összehasonlításához?

Két ajánlatot azonos heti munkaidővel és azonos feltételezett havi feladatokkal érdemes összevetni. Egy rendszeres műszakpótlékot tartalmazó összeg és egy kizárólag alapilletményből álló ajánlat nem közvetlenül összehasonlítható. Kérdezd meg, mely tételek fixek, és melyek függenek a tényleges beosztástól.

A D osztályú, 10–11 éves sávban bemutatott példánál az egyéb jogosító pótlék 20 000 Ft-os növekedése a hozzá kapcsolódó 3 000 Ft-tal együtt 23 000 Ft-tal emeli a bruttót. Kedvezmények nélkül a két példabeli nettó különbsége 15 295 Ft. Ez megmutatja, miért nem azonos a bruttó pótlék a kézhez kapott többlettel.

Ha a nettó ajánlat családi kedvezményt is feltételez, kérj mellé kedvezmény nélküli számítást. A személyes kedvezmény a te jogosultságodhoz kötődik; az összehasonlítást félreviheti, ha az egyik munkáltató beleszámítja, a másik pedig nem. Az egyéni kedvezményeket a nettó bérkalkulátorban tudod külön beállítani.

Gyakori kérdések a szociális bértábláról

Minden szociális dolgozó teljes bére 15%-kal nő?

A 15. § (6h) szerinti kiegészítő bérpótlék nem a teljes bruttó 15%-a. Csak az ott felsorolt jogosító tételekre vonatkozik. Emellett a 8. melléklet szerinti kiegészítő szociális pótlék külön, táblázatos összeg. A két jogcímet külön kell azonosítani az elszámolásban.

A táblázatból kiolvasható egy szociális munkás vagy gondozó nettó bére?

Önmagában a munkakör elnevezéséből nem. Szükséges a fizetési osztály, az elismert évsáv, az alapilletmény és a pótlékokra való jogosultság. A nettót ezenfelül a személyes adókedvezmények is befolyásolják. Ezért nem adunk egyetlen, minden gondozóra vagy szociális munkásra érvényes fizetési összeget.

A bölcsődei dolgozók is használhatják ezt a számítást?

A bölcsődei munkakörök külön pótlékszabályai miatt nem szabad automatikusan ugyanazt az összeadást alkalmazni. Először azt kell tisztázni, melyik jogcím és melléklet vonatkozik az adott munkakörre. A kalkulátor az 5. és 8. melléklet szerinti támogatott esetet számolja; a bölcsődei kereset teljes körű számfejtését nem végzi el.

Miért lehet eltérő a tényleges utalás és a kalkulátor nettója?

A példa teljes munkaidőt és teljes hónapot feltételez, személyes adókedvezmény nélkül. Távollét, letiltás, adókedvezmény, elszámolt túlóra vagy változó műszakpótlék módosíthatja a kifizetést. Először a bruttó összetevőket egyeztesd, majd külön az SZJA-t és a TB-t; így megállapítható, hol keletkezik az eltérés.

Mit kérj a bérszámfejtéstől eltérés esetén?

Kérd az alapilletmény, a fizetési osztály, a tárgyévi táblázati évsáv, az 5. és 8. melléklet szerinti pótlékok, valamint a 15%-ra jogosító egyéb tételek külön bontását. A besorolást a tárgyév első napjára, minden megkezdett év figyelembevételével állapítják meg; nem elegendő a mostani naptári dátumból egyszerűen kivonni a belépés évét.

Tartalmi és forrásellenőrzés: 2026. szeptember 8. A frissítés a hivatalos pótléktáblázatokat, a 15%-os szabályt és az ellenőrizhető példákat vezette át.

A frissítés mesterséges intelligencia segítségével készült: a hivatkozott hivatalos források összevetésével és a számpéldák ellenőrzésével. Minden részlet egy valós, emberi szerkesztő által ellenőrizve és érvényesítve. A számítási feltételeket minden példánál külön jelezzük.