Bírósági dolgozók bértábla 2026: Igazságügyi alkalmazottak fizetése

---

Bírósági dolgozók bértábla 2026 áttekintése

A magyar igazságszolgáltatásban dolgozók – bírósági titkárok, fogalmazók, ügyintézők és vezetők – 2026-ban is külön bérrendszer szerint kapják illetményüket. Az 1997. évi LXVIII. törvény (Iasz) szabályozza a bírósági dolgozók jogviszonyát és javadalmazását, amely eltér mind a közalkalmazotti (KJT), mind a kormánytisztviselői rendszertől.

2026. január 1-jétől a minimálbér 322 800 Ft, a garantált bérminimum pedig 373 200 Ft – ezek az összegek jelentik a bírósági dolgozók bérének alsó padlóját is.

---

TL;DR – Gyors összefoglaló

• Jogalap: Az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (Iasz)
• Bérpadló 2026: Az illetmény nem lehet kevesebb a garantált bérminimumnál (373 200 Ft bruttó)
• Fizetési osztályok: I (titkár, szakértő), II (fogalmazó), III (felsőfokú tisztviselő), IV (középfokú tisztviselő, írnok), V (vezetők)
• Bírósági ügyintézők: Igazságügyi-tanácsos I-II és igazságügyi-főtanácsos I-III kategóriákba sorolhatók
• Kúria, OBH, OBT: Külön, magasabb bértábla (igazságügyi-tanácsos III-IV, főtanácsos IV-V)
• Beosztási pótlék: 5-20% az illetményalap alapján
• Teljesítményalapú módosítás: ±20-30% a teljesítményértékelés alapján

---

Infografika: Fizetési osztályok áttekintése

Megjegyzés: A fenti ábrán szereplő összegek tájékoztató jellegűek. A tényleges illetmény az illetményalap, szorzószám és munkáltatói döntés függvénye, de nem lehet kevesebb a garantált bérminimumnál (373 200 Ft).

---

Ki számít igazságügyi alkalmazottnak?

Az Iasz 2. § (2) bekezdése szerint igazságügyi alkalmazottak:

1. Bírósági titkár – önálló eljárási jogosítványokkal rendelkező, jogi szakvizsgával rendelkező alkalmazott
2. Bírósági fogalmazó – jogi szakvizsga előtt álló, joggyakorlatot szerző alkalmazott
3. Tisztviselő – adminisztratív feladatokat ellátó személyzet
4. Írnok – ügyviteli feladatokat ellátó alkalmazott
5. Fizikai alkalmazott – karbantartó, takarító és egyéb fizikai munkakörök
6. Bírósági végrehajtó – végrehajtási eljárásokat végző alkalmazott

Megjegyzés: Az igazságügyi szakértők és szakértőjelöltek az Igazságügyi Szakértői Intézeteknél dolgoznak, rájuk az Iasz külön rendelkezései vonatkoznak (I. fizetési osztály). A bírák és az ügyészek NEM tartoznak az Iasz hatálya alá – rájuk külön törvények vonatkoznak.

---

A bérrendszer felépítése

Az Iasz szerinti illetmény két fő elemből áll:

1. Alapilletmény

Az alapilletményt a bírói illetményalap és a fizetési fokozathoz tartozó szorzószám határozza meg. Az így kiszámolt illetmény alsó és felső határok között mozoghat, a munkáltató dönti el a pontos összeget.

Kritikus szabály: Az alapilletmény összege 2026-ban sem lehet kevesebb, mint a garantált bérminimum (373 200 Ft), függetlenül a szorzószámtól!

2. Pótlékok

• Beosztási pótlék: 5-20% az illetményalap alapján
• Címpótlék: Bizonyos címek (pl. tanácsos) után járó kiegészítés
• Vezetői pótlék: Vezetői munkakörben

Az 5 fizetési osztály

Fizetési osztály	Kik tartoznak ide?	Végzettség
I.	Bírósági titkár, igazságügyi szakértő	Jogi diploma + szakvizsga
II.	Bírósági fogalmazó, szakértőjelölt	Jogi diploma (szakvizsga előtt)
III.	Felsőfokú végzettségű tisztviselő, technikus	Szakirányú felsőfok
IV.	Középfokú/nem szakirányú felsőfokú végzettségű tisztviselő, írnok	Középfok
V.	Vezetők (osztályvezető, főosztályvezető)	Végzettség szerint

---

Bírósági ügyintézők bértáblája 2026

A bíróságokon, OBH-nál és OBT-nél foglalkoztatott tisztviselőkre és írnokokra 2023 óta új besorolási rendszer vonatkozik a 8. melléklet (általános bíróságok) és 9. melléklet (Kúria, OBH, OBT) szerint.

Besorolási kategóriák az általános bíróságokon (8. melléklet)

Kategória	Jellemző munkakörök
Igazságügyi-tanácsos I.	Pályakezdő ügyintéző
Igazságügyi-tanácsos II.	Tapasztaltabb ügyintéző
Igazságügyi-főtanácsos I.	Magasabb szintű ügyintéző
Igazságügyi-főtanácsos II.	Szenior ügyintéző
Igazságügyi-főtanácsos III.	Kiemelt ügyintéző
Osztályvezető	Szervezeti egység vezetője
Főosztályvezető	Magasabb vezetői szint

Az illetményt a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg a besorolási kategória szerinti sávon belül, figyelembe véve:

• Szakmai képességeket
• Képzettséget és végzettséget
• Gyakorlatot
• Teljesítményértékelést

Kúria, OBH és OBT alkalmazottak (9. melléklet)

A legfelsőbb bírósági szinten dolgozók magasabb kategóriákba sorolhatók:

Kategória	Jellemző
Igazságügyi-tanácsos III.	Magasabb szintű besorolás
Igazságügyi-tanácsos IV.	Kúria szintű ügyintéző
Igazságügyi-főtanácsos IV.	Szenior pozíció
Igazságügyi-főtanácsos V.	Kiemelt ügyintéző

Miért magasabb a Kúria bértáblája? A Kúrián, az Országos Bírósági Hivatalnál és az Országos Bírói Tanácsnál ellátott feladatok komplexitása és felelőssége indokolja a magasabb besorolást.

---

Bírósági titkár és fogalmazó fizetése 2026

Bírósági titkár (I. fizetési osztály)

A bírósági titkárok a legmagasabb nem-bírói besorolásba tartoznak. Jogosítványaik:

• Önálló eljárási cselekmények
• Bizonyos határozatok meghozatala
• Tárgyalás előkészítése

Beosztási pótlék: Az illetményalap 20%-a (Kúria, OBH, OBT esetén)

A bírósági titkár fizetési fokozatai a szolgálati idő alapján:

Fizetési fokozat	Szolgálati idő	Jellemző
1.	0-3 év	Pályakezdő
2.	4-6 év	Tapasztalt
3.	7-9 év	Szenior
4+	10+ év	Vezető szakértő

Bírósági fogalmazó (II. fizetési osztály)

A fogalmazók kötelező joggyakorlatukat töltik a bíróságon, felkészülve a jogi szakvizsgára.

Beosztási pótlék: Az illetményalap 15%-a (Kúria, OBH, OBT esetén)

---

Pótlékok és egyéb juttatások

Beosztási pótlék mértéke (Iasz 105. §)

Az Iasz 105. § (2) bekezdése szerint a beosztási pótlék:

Munkakör	Pótlék mértéke
Bírósági titkár, igazságügyi szakértő (Kúria, OBH, OBT)	Illetményalap 20%-a
Bírósági fogalmazó, III. és V. osztályú tisztviselő	Illetményalap 15%-a
IV. osztályba sorolt tisztviselő	Illetményalap 5%-a

Teljesítményalapú módosítás

A munkáltatói jogkör gyakorlója a teljesítményértékelés alapján:

• Csökkentheti az illetményt legfeljebb 20%-kal
• Növelheti az illetményt legfeljebb 30%-kal

Jubileumi jutalom

A bírósági dolgozókat is megilleti a jubileumi jutalom a szolgálati idő alapján:

• 25 éves szolgálati idő: 2 havi illetmény
• 30 éves szolgálati idő: 3 havi illetmény
• 35 éves szolgálati idő: 4 havi illetmény
• 40 éves szolgálati idő: 5 havi illetmény

Közszolgálati otthontámogatás 2026

A 361/2025. (XI. 25.) Korm. rendelet alapján 2026. január 1-től a közszolgálatban dolgozók széles köre jogosult az évi nettó 1 000 000 Ft összegű otthontámogatásra. Az igazságügyi alkalmazottak jogosultsága attól függ, hogy a rendelet szerinti jogviszony-kategóriába tartoznak-e.

A támogatás felhasználható:

• Meglévő lakáshitel törlesztésére, vagy
• Új lakáshitel önerejére

Részletek: Közalkalmazotti bértábla 2026

---

Nettó bérek számítása

A bruttó illetményből a következő levonások után marad nettó:

• SZJA: 15%
• Társadalombiztosítási járulék: 18,5%

Összesen: 33,5% levonás

Példa: Garantált bérminimum szintű illetmény

Tétel	Összeg
Bruttó illetmény	373 200 Ft
SZJA (15%)	-55 980 Ft
TB járulék (18,5%)	-69 042 Ft
Nettó illetmény	248 178 Ft

Ha szeretnéd kiszámolni a pontos nettó béredet, használd a nettó bérkalkulátort!

---

GYIK – Gyakran Ismételt Kérdések

Ki számít bírósági dolgozónak az Iasz szerint? Az Iasz 2. § (2) bekezdése szerint igazságügyi alkalmazott: bírósági titkár, fogalmazó, tisztviselő, írnok, fizikai alkalmazott és bírósági végrehajtó. Az igazságügyi szakértőkre az Iasz külön rendelkezései vonatkoznak. A bírák és ügyészek NEM tartoznak ide.

Mennyi a minimum bér 2026-ban bírósági dolgozóként? Az illetmény nem lehet kevesebb a garantált bérminimumnál, ami 2026-ban 373 200 Ft bruttó. Ez kötelező alsó határ minden középfokú vagy magasabb végzettséget igénylő munkakörben.

Mi a különbség a bírósági titkár és a fogalmazó között? A bírósági titkár már letette a jogi szakvizsgát és önálló eljárási jogosítványai vannak (I. fizetési osztály). A fogalmazó a szakvizsga előtt áll, joggyakorlatát tölti (II. fizetési osztály).

Hogyan számítják az illetményt? Az alapilletményt a bírói illetményalap és a fizetési fokozathoz tartozó szorzószám határozza meg, az alsó és felső határ között. Ehhez jönnek a pótlékok (beosztási, cím) és a teljesítményalapú módosítások.

Miért más a Kúria bértáblája? A Kúrián, OBH-nál és OBT-nél dolgozók a 9. melléklet szerinti magasabb besorolási kategóriákba sorolhatók (tanácsos III-IV, főtanácsos IV-V), míg az általános bíróságokon a 8. melléklet érvényes.

Milyen pótlékok járnak bírósági dolgozóként? Beosztási pótlék (5-20%), címpótlék, kirendelési díj, ügyeleti díj, helyettesítési díj. A beosztási pótlék mértéke a munkakör és a szervezet függvénye.

Kapok jubileumi jutalmat? Igen, 25, 30, 35 és 40 év szolgálati idő után 2-5 havi illetménynek megfelelő jubileumi jutalom jár.

Emelkednek a bérek 2026-ban? A garantált bérminimum 2026-ban 7%-kal emelkedett (348 800 → 373 200 Ft), ami a bérpadló emelkedését jelenti. Az ezen felüli emelések a munkáltatói döntéstől függnek.

---