Egészségügyi bértábla 2027: összegek és besorolás

Az egészségügyi bértábla 2027-re bemutatott tervezete havi bruttó 400 000 és 1 200 000 Ft közötti alapbéreket tartalmaz. A megfelelő összeget a munkakörhöz előírt végzettség és az elismert gyakorlati idő alapján keresheted ki. A táblázat tervezett alapbért mutat; az egyéni fizetésed és a bevezetés időpontja külön tisztázandó.

Műszak után megnyitod az új táblázatot, és rögtön a saját sorodat keresed. Csakhogy a szakmád neve önmagában még nem mondja meg, melyik oszlopba tartozol. Itt végignézheted a kamarai forrásban szereplő összegeket, majd összegyűjtheted, mit kérdezz meg a munkáltatódtól, mielőtt a várható béreddel tervezel.

Röviden

• Státusz: A bemutatott bértábla tervezet; a közlés önmagában nem kihirdetett bérszabály.
• Szerkezet: 6 besorolási csoport és 15 gyakorlatiidő-fokozat.
• Összegek: A táblázat összegei havi bruttó alapbérek, forintban.
• Átlagos emelés: a kamara által ismertetett terv 15% alapbéremelésről szól; ez nem mindenkinek azonos emelés.
• Kezdő időpont: Az ellenőrzött minisztériumi és kamarai közlés nem rögzít pontos bevezetési napot.
• Teendőd: a sor és az oszlop mellett a jelenlegi alapbéredet, a pótlékaidat és az alkalmazás feltételeit is egyeztesd.

Egészségügyi bértábla 2027: mi biztos, és mi tervezet?

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 2026. november 6. napján ismerte meg a bemutatott tervezetet. Az alábbi különbségek segítenek eldönteni, mire használhatod most a táblázatot.

Kérdés	Amit az ellenőrzött források alapján tudunk
Milyen dokumentumról van szó?	A bemutatott bértábla tervezet; a közlés önmagában nem kihirdetett bérszabály.
Mit jelentenek az összegek?	A táblázat összegei havi bruttó alapbérek, forintban.
Mi alapján kereshető ki a cella?	A tervezett besorolás alapja a munkakörhöz előírt végzettség és az elismert gyakorlati idő.
Mikor indul az alkalmazás?	Az ellenőrzött minisztériumi és kamarai közlés nem rögzít pontos bevezetési napot.

A közzétett táblázat segít eligazodni a tervezett rendszerben. A saját béred megállapításához azonban a munkáltatói besorolás és az alkalmazandó végleges szabályozás tisztázása is kell. A táblázat megjelenését ezért ne tekintsd a magasabb összeg első kifizetési napjának.

A jelenlegi jogi keretet külön érdemes olvasni: A hatályos rendelet a szakdolgozói minimumilletményt az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény mellékletéhez köti. A hatályos jogszabály és a bemutatott terv más státuszú forrás. A kapcsolódó változásokat a 2027-es áttekintőben is követheted, ahol a bejelentett terveket külön jelöljük.

Teljes szakdolgozói bértábla: tervezett bruttó alapbérek

Mit jelent az AB, C, D, E, FG és HIJ?

Az Elismert gyakorlat (év) a beszámított gyakorlati idő sávját jelöli. Az AB, C, D, E, FG és HIJ a végzettséghez és munkakörhöz kapcsolódó besorolási csoportokat jelöli; nem az életkort vagy az eltöltött évek számát. Az összevont betűk egy közös béroszlopot jelentenek: az AB az A és B, az FG az F és G, a HIJ pedig a H, I és J osztályt fogja össze.

A következő jelmagyarázat a betűkhöz kapcsolódó képesítési követelményeket foglalja össze közérthetően. A részletes feltételeket a hatályos rendelet besorolási melléklete tartalmazza; a tervezett bérösszegeket ettől külön kezeljük.

Jelölés	Milyen végzettséghez kötött munkaköröket jelöl?
AB	Az A és B osztály közös oszlopa: alapfokú iskolai végzettséggel vagy anélkül betölthető, illetve alapfokú részszakképesítéshez kötött munkakörök.
C	Alapfokú végzettségre épülő, a rendeletben felsorolt szakképesítések; továbbá érettségihez kötött, de szakképesítés nélkül betölthető munkakörök.
D	Érettségihez kötött, a rendeletben meghatározott középfokú egészségügyi szakképesítést vagy arra épülő szakképesítést igénylő munkakörök.
E	A rendelet szerinti technikusi, emelt szintű, felsőoktatási szakképzési, ápolói vagy szakasszisztensi végzettséghez kötött munkakörök.
FG	Az F és G osztály közös oszlopa: főiskolai vagy BSc-végzettséget, illetve erre épülő, jogszabályban előírt szakirányú továbbképzést igénylő munkakörök.
HIJ	A H, I és J osztály közös oszlopa: egyetemi vagy MSc-végzettséget, illetve ehhez kapcsolódó, jogszabályban előírt szakvizsgát, továbbképzést vagy tudományos fokozatot igénylő munkakörök.

A betűs besorolásnál a munkakör betöltéséhez előírt végzettség és szakképesítés számít; a meglévő legmagasabb diplomádból önmagában nem következik a fizetési osztályod. Például az „ápoló” megnevezés önmagában nem dönti el, melyik oszlopot kell nézned: ehhez a konkrét munkakör képesítési előírását is ismerned kell.

A jelmagyarázat a betűs kategóriák értelmezését segíti. A saját besorolásodat a munkáltatóval egyeztesd; az alábbi táblázat továbbra is a bemutatott tervezett alapbéreket mutatja.

A tervezett havi bruttó alapbérek

A sorokban az elismert gyakorlati időt, az oszlopokban a kamarai képen szereplő csoportjelöléseket látod. Minden bérösszeg havi bruttó alapbér, Ft-ban. A teljes táblázat mobilon oldalra görgethető; először a saját sorodat keresd meg, utána az egyeztetett oszlopodat.

A táblázat forrása a MESZK által közzétett bértáblakép. A számokat ebből a képből ellenőriztük, nem egy másik portál átiratából. Ez különösen akkor hasznos, ha különböző oldalakon eltérő értéket találsz ugyanabban a cellában.

Ne csak a sor alján vagy tetején szereplő összeget nézd. A táblázat olvasásának lényege az, hogy a sor és az oszlop együtt ad eredményt. Az oszlop kiválasztásához pedig több kell annál, hogy ápolóként, asszisztensként vagy más szakdolgozóként dolgozol.

Egészségügyi bértábla: hogyan ellenőrizd a besorolásodat?

A tervezett besorolás alapja a munkakörhöz előírt végzettség és az elismert gyakorlati idő. Ebből az következik, hogy a munkakörödet és az elismert előzményeket együtt kell tisztázni. A nálad lévő bizonyítványok listája jó kiindulópont az egyeztetéshez, de ne rendelj hozzájuk saját döntéssel táblázati oszlopot.

Készítsd elő a munkaköröd megnevezését, az előírt képesítés leírását és a korábbi foglalkoztatásaid iratait. Kérdezz rá, mely időszakokat ismerik el a besorolásnál, és mi alapján választják ki a csoportodat. Így konkrét adatokkal tudsz beszélni a munkaüggyel, nem pusztán az interneten látott összeggel.

A tervezett rendszer érintetti köre is tágabb lehet a kórházi ápolóknál: A tervek alapellátási, járóbeteg- és fekvőbeteg-ellátási szakdolgozókat, valamint más közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatóknál foglalkoztatott érintetteket is érinthetnek. Ha más fenntartónál dolgozol, külön kérj választ arra, hogy a te munkáltatódnál milyen feltételekkel alkalmaznák a bérrendezést. Egy általános érintetti felsorolásból ne olvasd ki automatikusan a saját jogosultságodat.

Más közszolgálati jogviszonyban dolgozó családtagod számára a közalkalmazotti bértábla útmutatója adhat kiindulópontot. A hasonló betűjelölések alapján azonban ne helyettesítsd az egészségügyi besorolást egy másik ágazat táblázatával.

Ápolói fizetés: így olvasd a saját sorodat

Eszter és Júlia fiktív példaszereplők: nem automatikus munkaköri besorolást mutatnak, hanem a táblázat használatát. Eszter esetében tegyük fel, hogy a munkáltató az E csoportot és a 10–12 éves sávot igazolja. Ehhez a cellához tervezett havi bruttó 626 600 Ft alapbér tartozik.

Júliánál tegyük fel, hogy a munkáltató a HIJ csoportot és a 31–33 éves sávot igazolja. Az ehhez tartozó táblázati összeg havi bruttó 1 061 500 Ft. A példa nem azt állítja, hogy minden ugyanennyi ideje dolgozó szakember ebbe az oszlopba kerül.

Az alábbi ábra ugyanazt a két cellát emeli ki, amelyet a teljes táblázatban is megtalálsz. A különbség a besorolási feltételekből adódik; az ábra nem személyre szóló bérígéret.

Eszternek és Júliának is az a következő lépése, hogy a kiválasztott cellát összevesse a saját írásos besorolásával. Ha az elismert idő vagy a csoport nem tisztázott, az összeg is csak feltételezés marad. A pontos kérdés tehát így hangzik: „Melyik sor és oszlop alapján állapítanák meg az alapbéremet, és mi indokolja ezt?”

Egészségügyi béremelés: mi lesz a magasabb alapbérrel?

A kamara a magasabb egyéni alapbérrel rendelkezők számára legalább 7,5% emelés biztosítását a bemutatott terv céljaként ismerteti. Ezt nem érdemes összekeverni a mindenkire azonosan alkalmazható, már végleges bérszabállyal.

A minisztériumi közlés szerint a korábban megállapított magasabb egyéni alapbér megőrzése továbbra is érvényes. Ha a jelenlegi bruttó alapbéred magasabb a kiválasztott táblázati cellánál, az egyeztetés során külön kérdezz rá a bérmegőrzésre és az emelés számítására. A cella és a mostani bér egyszerű kivonása önmagában nem tisztázza a helyzetedet.

Az alapbéren felüli elismerésről is vannak tervek: A tervek szerint külön intézményi keret szolgálhat többek között a mentorálás, oktatás és vezetői felelősség elismerésére. Ha ilyen feladatot végzel, írd fel az egyeztetéshez, de a még tisztázandó juttatást ne add hozzá kész tényként a következő havi bevételedhez.

Bruttó és nettó egészségügyi fizetés: mit hasonlíts össze?

Az alapbér, a teljes havi bruttó kereset és a bankszámlára érkező összeg külön adat. Az itt közölt táblázat az alapbérhez ad támpontot. A bérpapírodon külön nézd meg a változó tételeket is, mielőtt a jelenlegi utalásodat egy táblázati cellával hasonlítod össze.

A bérjegyzék értelmezője segít eligazodni a sorok között. Az összehasonlításhoz az alapbért az alapbér mellé írd, a további juttatásokról pedig külön kérdezz. Így észreveszed, ha ugyan magasabb összeget látsz a táblázatban, de még nem tudod, mi történik a többi tétellel.

A bérkalkulátor használatakor mindig ellenőrizd a kiválasztott adóévet. A jelenlegi szabályok szerinti számítás legfeljebb az adott évre ad támpontot: ebből a tervezett bértáblából itt nem közlünk kész, személyre szabott jövő évi nettó fizetést.

Egyeztetési lista a szakdolgozói bértáblához

Mielőtt új kiadást vállalsz a várható emelésre, gyűjtsd össze az írásban tisztázható kérdéseket. Ez szerkesztői javaslat az egyeztetéshez; nem hivatalos nyomtatvány vagy kötelező eljárás.

1. Írd fel a munkakörödet és a hozzá előírt végzettséget.
2. Kérd ki az elismert gyakorlati idő részletezését.
3. Egyeztesd a tervezett táblázat sorát és oszlopát.
4. Külön rögzítsd a jelenlegi alapbéredet és az egyéb juttatásaidat.
5. Kérdezz rá a végleges jogalapra és az alkalmazás kezdő időpontjára.

A letölthető lap ezekhez ad helyet a felkészüléshez. Vidd magaddal a munkáltatói egyeztetésre, és a kapott válaszok mellé írd oda, kitől és mikor kaptad őket.

📄 Egészségügyi bértábla – egyeztetési lap letöltése (PDF) →

Eszter az egyeztetésen az E csoport feltételeire kérdez rá, Júlia az elismert gyakorlati időt tisztázza. Mindketten ugyanazt szeretnék: érthető, ellenőrizhető választ a saját helyzetükre. Ezzel érdemes kezdened neked is, mielőtt a tervezett összeget biztos bevételként kezeled.

Gyakran Ismételt Kérdések