Tréner, Coach munkaköri leírás

Munkakör célja

A Tréner, Coach feladata az Oktatás, Tudomány, Sport területén dolgozó kollégák képzése, fejlesztése és támogatása. A munkakör célja, hogy elősegítse a kollégák szakmai és személyes fejlődését, valamint hozzájáruljon a szervezet teljesítményének növeléséhez.

Általános feladatok

1. A tréningek, workshopok és egyéni coaching ülések tervezése, előkészítése és lebonyolítása.
2. A kollégák képességeinek és készségeinek értékelése, valamint fejlesztési területek azonosítása.
3. Együttműködés a HR csapattal a fejlesztési programok kidolgozásában és megvalósításában.
4. A tréningek és coaching ülések hatékonyságának nyomon követése és értékelése.
5. Szakmai és személyes fejlődési célok meghatározása a kollégák számára.
6. A fejlődési folyamatok eredményeinek nyomon követése és jelentése a vezetők és HR felé.

Általános felelősségek

1. Biztosítani, hogy a tréningek, workshopok és coaching ülések megfeleljenek a szervezet céljainak és igényeinek.
2. Folyamatosan fejleszteni saját szakmai tudást és módszertanát, hogy naprakész legyen a legújabb trendekkel és gyakorlatokkal.
3. A tréningek és coaching ülések során biztosítani a résztvevők biztonságát és jólétét.
4. A résztvevők személyes adatok és információk védelmének biztosítása az adatvédelmi előírásoknak megfelelően.
5. Együttműködés más trénerekkel, coachokkal és szakértőkkel a fejlesztési programok hatékonyságának növelése érdekében.

Általános elvárások

1. Rendelkezésre állás a tréningek, workshopok és coaching ülések időpontjainak egyeztetéséhez és megtartásához.
2. Képesség a különböző készségek és képességek fejlesztésére a résztvevők igényeinek megfelelően.
3. A határidők és elvárások teljesítése, valamint a feladatok hatékony kezelése.
4. A változó körülményekhez való alkalmazkodás és rugalmasság.

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

1. Felsőfokú végzettség, lehetőleg az Oktatás, Tudomány, Sport vagy kapcsolódó területen.
2. Legalább 2-3 év tapasztalat tréning, coaching vagy kapcsolódó területen.
3. Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készségek, valamint képesség a különböző szintű kollégák támogatására.
4. Tapasztalat a felnőttképzésben és a személyes fejlődés területén alkalmazott módszertanokban.
5. Erős problémamegoldó és döntéshozatali képességek, valamint képesség a konfliktuskezelésre és a stressz tűrésre.
6. Kiváló időgazdálkodási és szervezési készségek.
7. Képesség a csapatmunkára és az önálló munkavégzésre egyaránt.
8. Magas szintű informatikai ismeretek, különösen a prezentációk és a kapcsolódó dokumentumok készítésében alkalmazott szoftverek területén.

Ez a munkaköri leírás csak tájékoztató jellegű, és nem kizárólagos. A Tréner, Coach munkakör betöltője további feladatokat és felelősségeket is kaphat a szervezet igényeinek megfelelően.