Nonprofit szervezetek vezetője munkaköri leírás

Munkakör célja

A Nonprofit szervezetek vezetője felelős a szervezet irányításáért, stratégiai tervezéséért és a szervezet célkitűzéseinek elérését elősegítő döntések meghozataláért. A munkakör célja, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését, a projekt- és programcélok megvalósítását, valamint a szervezetnek a közösség és a támogatók felé való elszámoltathatóságát.

Általános feladatok

1. A szervezet stratégiai irányának meghatározása és a stratégiai terv kidolgozása.
2. A szervezet napi működésének irányítása és felügyelete.
3. A szervezet pénzügyi tervezése, költségvetés készítése és pénzügyi jelentések készítése.
4. A szervezet belső és külső kommunikációjának biztosítása, a szervezet képviselete a közösség és a támogatók felé.
5. A szervezet munkatársainak irányítása, a személyzeti politika kialakítása és a toborzásért, kiválasztásért, képzésért és értékelésért való felelősségvállalás.
6. A szervezet szabályainak, eljárásainak és gyakorlatainak kidolgozása és betartatása.
7. A szervezet jogi és etikai kötelezettségeinek teljesítése, valamint a megfelelő jogszabályok és szabályozások betartása.

Általános felelősségek

1. A szervezet célkitűzéseinek elérése érdekében a szervezet irányítása és felügyelete.
2. A szervezet pénzügyi stabilitásának és növekedésének biztosítása.
3. A szervezet külső kapcsolatrendszerének kiépítése és fenntartása, valamint a szervezet támogatóinak és partnereinek elkötelezettségének növelése.
4. A szervezet belső működésének hatékonyságának és átláthatóságának biztosítása.
5. A szervezet kultúrájának és értékeinek ápolása és fejlesztése.
6. A szervezet jogi és etikai kötelezettségeinek betartása és betartatása.

Általános elvárások

1. Legalább egy felsőfokú végzettség, előnyben részesítve a közigazgatás, üzleti adminisztráció vagy nonprofit menedzsment területén.
2. Legalább 5 éves tapasztalat a nonprofit szektorban, lehetőleg vezetői pozícióban.
3. Erős stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
4. Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség.
5. Erős vezetői és motivációs készségek.
6. Kiváló pénzügyi és projektmenedzsment ismeretek.
7. Jó szervezési és időgazdálkodási képességek.

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

1. Széleskörű ismeretek a nonprofit szektorról, annak jogi és szabályozási környezetéről.
2. Tapasztalat a szervezeti stratégia kidolgozásában és végrehajtásában.
3. Tapasztalat a személyzet irányításában, toborzásában, kiválasztásában, képzésében és értékelésében.
4. Tapasztalat a pénzügyi tervezésben, költségvetés készítésében és pénzügyi jelentések készítésében.
5. Tapasztalat a projekt- és programmenedzsmentben, a projekt-célok elérése érdekében történő döntéshozatalban.
6. Tapasztalat a közösségi kapcsolatok építésében és fenntartásában, valamint a támogatókkal és partnerekkel való együttműködésben.
7. Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar és angol nyelven.

A Nonprofit szervezetek vezetője munkaköri leírás célja, hogy a közigazgatási szektorban dolgozó jövőbeli kollégák számára egyértelmű és átfogó képet nyújtson a munkakör betöltéséhez szükséges képességekről, készségekről és tapasztalatokról.