Munkaszüneti napok 2027: ünnepek és hosszú hétvégék

A munkaszüneti napok 2027-es naptárában húsvétkor 4 napos pihenő tervezhető az általános munkarend alapszámításában. Az éves összesítés még feltételes: december huszonnegyedikének munkaszüneti nappá nyilvánítását a kormány közlése szerint elfogadta az Országgyűlés, az elérhető Mt.-szöveg viszont még a korábbi felsorolást mutatja. Az ünnepekből ezért most előzetes szabadságtervet készíts, és a végleges beosztás előtt ellenőrizd a változás hatálybalépését.

Mit tudunk?	Hogyan használd?
Decemberi változás	Az elfogadásról van kormányzati közlés; a kihirdetés és a hatálybalépés külön ellenőrzendő.
Korábbi ünnepnaplista	11 nap, ebből 7 hétköznapi dátum az alapszámításban.
Hosszú hétvégék alaphelyzete	6 blokk, áthelyezések és a decemberi módosítás beszámítása nélkül.

Ez nem végleges éves munkarend. Az alapszámítás az ellenőrzéskor elérhető, 2026. október 1-jei állapotjelzésű Mt.-szöveg ünnepnaplistáját vetíti 2027-re, általános hétfő–pénteki munkarendre, áthelyezések nélkül. A december huszonnegyedikéről elfogadott változás miatt ez nem végleges éves összesítés. A decemberi változásról szóló kormányzati közleményt az összesítéssel együtt olvasd; december huszonnegyedikét nem kezeljük biztos munkanapként.

Szállást keresel, a családdal egyeztetsz, vagy már gyűjtöd a kollégák szabadságigényeit? A naptár segít kiválasztani, mikorra érdemes programot szervezni. A saját munkarended és a kiadott szabadság alapján látod majd, mikor leszel távol a munkahelyedtől.

Az alábbi táblázatokkal kijelölheted a tervezett pihenőidőket, a végén pedig letölthető ellenőrzőlistát találsz az egyeztetéshez. A 2027-es tudnivalók gyűjtőoldala segít a többi éves változás áttekintésében is.

Röviden

• December huszonnegyedikéről már elfogadás szól: A Kormány 2026. november 3-i közleménye szerint az Országgyűlés elfogadta december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítását. A közlemény az elfogadást igazolja; a kihirdetett törvény számát és a hatálybalépés pontos szövegét ebből nem állapítjuk meg.
• Az alaplista még feltételes: 11 munkaszüneti nap, 7 hétköznapra és 4 hétvégére eső dátummal, a korábbi felsorolás alapján.
• Hosszú hétvégék 2027-ben: az alapszámítás 5 háromnapos és 1 négynapos pihenőt ad az általános munkarendben.
• Ledolgozós szombatok: ellenőrzött éves rendelet nélkül nem ígérünk biztos nulla szombati munkanapot.
• Szabadság és beosztás: a programterv mellé munkáltatói egyeztetés is kell; az ünnepnap nem minden munkakörben jelent szabadnapot.

Munkaszüneti napok 2027: az előzetes ünnepnaplista

A következő lista az elérhető Mt.-szövegben felsorolt ünnepnapok dátumát és a hét napját mutatja. A decemberi változást még nem számolja bele az éves darabszámba. Így követhető marad, miből adódik az alapszámítás, és melyik részét kell majd frissíteni.

Ünnep	Dátum és a hét napja
Újév	2027. 01. 01. (péntek)
Nemzeti ünnep	2027. 03. 15. (hétfő)
Nagypéntek	2027. 03. 26. (péntek)
Húsvéthétfő	2027. 03. 29. (hétfő)
A munka ünnepe	2027. 05. 01. (szombat)
Pünkösdhétfő	2027. 05. 17. (hétfő)
Az államalapítás ünnepe	2027. 08. 20. (péntek)
Nemzeti ünnep	2027. 10. 23. (szombat)
Mindenszentek	2027. 11. 01. (hétfő)
Karácsony	2027. 12. 25. (szombat)
Karácsony másnapja	2027. 12. 26. (vasárnap)

A hétvégére eső dátumok is a törvényi ünnepnaplista részei, de az általános munkarendben ettől még nem hosszabbítják meg a péntek–vasárnapi vagy szombat–hétfői pihenőt. Ezért különbözik a munkaszüneti napok száma a hosszú hétvégék számától.

A havi munkanapokat, munkaórákat és a letölthető éves naptárt a munkaidő-naptárban keresd. Ott is nézd meg az adott év előzetes vagy végleges státuszát: egy dátum helyes hétköznapi elhelyezkedése önmagában még nem igazolja a munkajogi besorolását.

Hosszú hétvégék 2027-ben: mely időszakokkal számolhatsz?

Általános munkarendben a munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani. Az alábbi időszakokban a korábbi Mt.-lista ünnepnapjai közvetlenül kapcsolódnak a hétvégéhez. A táblázat áthelyezett munkanapokat nem feltételez, és a december huszonnegyedikéről elfogadott módosítást sem számolja bele.

Időszak az alapszámításban	Hossz	Kapcsolódó ünnep
január 1–3.	3 nap	Újév
március 13–15.	3 nap	Nemzeti ünnep
március 26–29.	4 nap	Nagypéntek és húsvéthétfő
május 15–17.	3 nap	Pünkösd
augusztus 20–22.	3 nap	Az államalapítás ünnepe
október 30. – november 1.	3 nap	Mindenszentek

Ezeket a blokkokat érdemes először bejelölni a közös naptárba. A munkahelyi egyeztetéskor ne csak azt mondd el, mikor szeretnél utazni: azt is tisztázd, mely napokra kérsz szabadságot, és melyek lennének a munkarended szerinti pihenőnapjaid.

Kata példája: Kata általános munkarendben dolgozik, és húsvétkor szeretne a szüleihez utazni. Az alapszámítás szerinti március 26–29. közötti, 4 napos pihenőhöz nem tervez külön szabadságnapot. Mielőtt lefoglalja a szállást, összeveti ezt a munkahelyi beosztással. A példa Kata feltételezett munkarendjére vonatkozik, nem minden dolgozó húsvéti beosztására.

Húsvét és pünkösd 2027-ben: a vasárnapok külön szabálya

A húsvéti időpontok: nagypéntek 2027. 03. 26. (péntek), húsvétvasárnap 2027. március 28. (vasárnap), húsvéthétfő 2027. 03. 29. (hétfő). A mozgó ünnepek dátumához az egyházi naptár márciusi oldalát használtuk; a munkajogi besorolást az Mt. határozza meg.

Pünkösdvasárnap 2027. május 16. (vasárnap), pünkösdhétfő 2027. 05. 17. (hétfő). Ezeket az egyházi naptár májusi oldala is jelöli.

Miért nem szerepel mindkét vasárnap külön a fenti darabszámban? A húsvét- és pünkösdvasárnapra a munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni. Ezeket nem adjuk hozzá még egyszer az Mt. külön felsorolt munkaszüneti napjainak darabszámához. Ha különböző oldalakon eltérő számú ünnepnapot látsz, először azt nézd meg, hogy törvényi felsorolást, egyházi ünnepeket vagy a tényleges pihenőnapokat számolják-e.

December 24.: elfogadott változás és még ellenőrzendő hatály

A Kormány 2026. november 3-i közleménye szerint az Országgyűlés elfogadta december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítását. A közlemény az elfogadást igazolja; a kihirdetett törvény számát és a hatálybalépés pontos szövegét ebből nem állapítjuk meg. Ez már több egy tervezett intézkedés bejelentésénél. A kihirdetett normaszöveg azonban külön forrás: abból állapítható meg, hogy a módosítás pontosan mikortól és milyen rendelkezésekkel alkalmazandó.

Az ellenőrzéskor elérhető Mt.-szöveg felsorolásában december huszonnegyedike még nem szerepel. Ez nem cáfolja az elfogadott módosítást, és nem jelenti azt, hogy 2027-ben biztosan munkanap lesz. A végleges besoroláshoz a kihirdetett módosítás hatálybalépését és az éves munkarendet is ellenőrizni kell. A források eltérő állapota miatt nem írjuk azt sem, hogy a változás nem létezik, sem azt, hogy az éves naptár ellenőrzése ezzel lezárult.

A naptári dátum biztosan meghatározható: 2027. december 24. (péntek). Ha a munkaszüneti nappá nyilvánítás erre az évre alkalmazandó lesz, az általános munkarendben a december 24–26. közötti időszak 3 napos karácsonyi pihenőt adhat. Ez feltételes kiegészítés; nincs benne a fent bemutatott 6 blokkban.

A karácsonyi foglalást ezért a jogszabály friss ellenőrzése és a saját munkarended alapján véglegesítsd. Az, hogy egy napot korábban áthelyezett pihenőnapként kezelt egy naptár, nem helyettesíti az új munkaszüneti napi szabály ellenőrzését.

Munkaszüneti napok 2027: mi lesz a ledolgozós szombatokkal?

A munkaszüneti nap törvényi kategória. Az áthelyezett pihenőnap az általános munkarend éves változtatásához kapcsolódik: ezért kell külön megnézni a munkarendi rendeletet is, amikor egy ünnep körüli munkanapokról döntesz.

A miniszter az általános munkarend ünnepnap miatti változtatását rendeletben szabályozhatja; vasárnap nem lehet munkanap, a változtatás azonos naptári hónapon belüli. A munkaszüneti napok kedvező hétköznapi elhelyezkedéséből önmagában nem következik biztos éves áthelyezési rend.

A forrásellenőrzés korlátja: A mostani forrásellenőrzésben nem azonosítottunk ellenőrzött, 2027-es munkanap-áthelyezési rendeletet. Ez nem bizonyítja a rendelet hiányát; biztos nulla ledolgozós szombatot nem állítunk. Ha egy naptár nulla ledolgozós szombatot ígér, keresd meg mellette a konkrét éves jogszabályt és az ellenőrzés dátumát. Enélkül ezt ne tekintsd lezárt munkáltatói tájékoztatásnak.

Az előző év szabályait se másold át automatikusan. A 2026-os munkaszüneti napokról szóló elődcikk másik évet mutat be; az ottani áthelyezésekből nem vezethető le a következő év munkarendje.

Hosszú hétvégék 2027: szabadságtervezés a saját munkarendedben

Munkaszüneti napra rendes munkaidő az Mt.-ben külön meghatározott esetekben beosztható; a hosszúhétvége-példák ezért nem minden munkarendre érvényesek. Ha eltérő beosztásban dolgozol, először a munkáltatói munkaidő-beosztásodat kérd el. Az általános munkarendre készült hosszúhétvége-táblázat nem írja felül azt.

A szabadságot főszabály szerint a munkáltató adja ki, a munkavállaló előzetes meghallgatása után; az egyéni szabadságterv nem automatikus engedély. A szabadságkalkulátorral áttekintheted a keretedet, utána pedig konkrét dátumokkal egyeztess a munkáltatóval. A keret kiszámítása és a szabadság kiadása külön lépés.

Péter példája: Péter általános munkarendben dolgozik, és az augusztusi augusztus 20–22. közötti hosszú hétvégét szeretné meghosszabbítani. A terve szerint 2027. augusztus 23. (hétfő) napjára 1 nap szabadságot kér. Ha ezt a munkáltató kiadja, és az alapszámítás munkarendi feltételei fennállnak, augusztus 20–23. között 4 napot pihenhet.

Péter ezért előbb elküldi az igényét és tisztázza a helyettesítést, majd a kiadott szabadság ismeretében foglal. A számítás tervezési példa: a benne szereplő szabadságnap nem jár automatikusan a hosszú hétvégéhez.

Szülőként az iskolai szünetek 2027-es áttekintésével is vesd össze a tervet. A munkaszüneti napok és az iskolai szünetek nem azonos naptárt jelentenek; a közös programhoz az iskola helyi rendjét is nézd meg.

Ellenőrzőlista a munkaszüneti napok 2027-es tervezéséhez

Kata a húsvéti beosztását ellenőrzi, Péter pedig az augusztusi szabadság kiadását egyezteti. Neked is ezt a sorrendet ajánljuk: forrás, saját munkarend, szabadság, foglalás.

A letölthető lap ehhez ad kipipálható teendőket. Nem éves naptár és nem munkáltatói engedély: a havi munkaidőadatokat és a naptár-PDF-et továbbra is a munkaidő-naptárban keresd. Az ellenőrzőlista a források és az egyeztetések végignézésében segít.

📄 Szabadságtervezési ellenőrzőlista letöltése (PDF) →

Gyakran Ismételt Kérdések