Magasabb fizetés külföldön - mik a nehézségek?

Sok magyar dönt úgy, hogy külföldön folytatja életét a magasabb bér és jobb fizetés reményében. Ebben a blogposztban megnézzük a statisztikákat, érdekes tényeket és a főbb okokat, amelyek miatt a magyarok elhagyják az országot.

Az alábbiakban megvizsgáljuk a magyarok külföldi beilleszkedésének nehézségeit, és megoldási javaslatokat adunk a sikeres beilleszkedéshez. A magasabb bér és jobb fizetés lehetőségei vonzóak a magyarok számára, és a külföldi tapasztalatok értékesek lehetnek a személyes és szakmai fejlődés szempontjából.

Statisztikák és adatok

A KSH adatai szerint 2022-ben több mint 26 ezer magyar hagyta el az országot, ami mintegy ötezerrel több az előző évhez képest. Az Eurostat szerint Magyarországon a bruttó átlagfizetés 2021-ben 1116 euró volt, míg Németországban 4019 euró, Ausztriában 3632 euró és Nagy-Britanniában 3309 euró. Ezek a számok szemléletesen mutatják, hogy mennyire vonzó lehet a külföldi fizetés a magyarok számára.

Érdekes tények

A magyarok által kedvelt célpontok Ausztria, Németország és Nagy-Britannia. Ezekben az országokban nem csak a magasabb bér és jobb fizetés vonzó, hanem a fejlettebb infrastruktúra, az oktatás és az egészségügyi ellátás is.

A legtöbb külföldi munkavállaló Budapesten telepedik le, jellemzően a magasabb bér reményében. Az OECD adatai szerint 2021-ben a budapesti átlagbér 47% -kal magasabb volt, mint a vidéki területeken.

A magyarok visszatérése

Bár a magyar kormány 2015-ben elindította a "Gyere haza, fiatal!" programot, egy évvel később már le is zárták azt. Ennek ellenére a KSH adatai szerint nőtt azoknak a száma, akik külföldi munkavállalás után hazajönnek. A World Bank szerint a magyar diaszpóra által küldött hazautalások 2019-ben meghaladták a 4,5 milliárd dollárt, ami hozzájárul a magyar gazdaság növekedéséhez.

Külföldi fizetések vs. magyar bérek

Az alábbiakban bemutatjuk a fizetési statisztikákat 5 népszerű foglalkozás esetében Ausztriában, Németországban és Nagy-Britanniában, összehasonlítva a magyarországi fizetésekkel. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az adatok tájékoztató jellegűek és a valós idejű fizetések eltérhetnek.

1. Szoftverfejlesztő

• Ausztria: €50,000 - €60,000/év
• Németország: €50,000 - €65,000/év
• Nagy-Britannia: £40,000 - £60,000/év
• Magyarország: 7,000,000 - 9,000,000 Ft/év (~€21,000 - €27,000/év)

2. Mérnök

• Ausztria: €45,000 - €60,000/év
• Németország: €45,000 - €65,000/év
• Nagy-Britannia: £35,000 - £55,000/év
• Magyarország: 6,000,000 - 8,500,000 Ft/év (~€18,000 - €25,500/év)

3. Marketing menedzser

• Ausztria: €45,000 - €65,000/év
• Németország: €50,000 - €70,000/év
• Nagy-Britannia: £35,000 - £60,000/év
• Magyarország: 6,000,000 - 9,000,000 Ft/év (~€18,000 - €27,000/év)

4. Pénzügyi elemző

• Ausztria: €40,000 - €60,000/év
• Németország: €45,000 - €65,000/év
• Nagy-Britannia: £35,000 - £55,000/év
• Magyarország: 6,500,000 - 9,500,000 Ft/év (~€19,500 - €28,500/év)

5. Ápoló

• Ausztria: €35,000 - €45,000/év
• Németország: €30,000 - €45,000/év
• Nagy-Britannia: £25,000 - £40,000/év
• Magyarország: 4,500,000 - 6,500,000 Ft/év (~€13,500 - €19,500/év)

Fizikai munkások fizetéseinek összehasonlítása

A fenti táblázat bemutatja 10 népszerű fizikai munkás foglalkozás fizetési összehasonlítását Ausztriában, Németországban, Nagy-Britanniában és Magyarországon.

A fent bemutatott adatok különböző online fizetési statisztikai forrásokból származnak, mint például a Payscale, a Glassdoor és a Salary Explorer. Fontos megjegyezni, hogy ezek az adatok csak tájékoztató jellegűek, és a tényleges fizetések eltérhetnek a fenti értékektől. A pontos fizetések a munkáltatótól, a tapasztalattól és a képzettségtől függően változhatnak.

Összességében a magasabb bér és jobb fizetés lehetőségei külföldön vonzóak a magyar munkavállalók számára, és sokan közülük elhagyják az országot e reményekkel. Azonban vannak olyanok, akik visszatérnek Magyarországra,

Milyen nehézségekkel szembesülnek a magyarok külföldi beilleszkedésük során?

A magasabb bér és jobb fizetés reményében sok magyar vállalja a külföldi élet kihívásait. A beilleszkedés azonban nem mindig könnyű, és számos nehézséggel járhat. Az alábbiakban megnézzük, milyen akadályokkal kell szembenézniük a külföldön élő magyaroknak.

Nyelvi akadályok

Az egyik legnagyobb kihívás a nyelvi akadály leküzdése. A magyar nyelv összetettsége miatt sok magyar nem beszél tökéletesen idegen nyelveket. Az új nyelv elsajátítása időigényes folyamat, és jelentős erőfeszítéseket igényel.

Kulturális különbségek

A kulturális különbségek is akadályt jelenthetnek a beilleszkedésben. A magyar kultúra sok szempontból eltér az európai országok többségétől. A magyaroknak alkalmazkodniuk kell az új társadalmi normákhoz, szokásokhoz és értékrendhez, ami idővel megterhelő lehet.

Társadalmi kapcsolatok hiánya

A külföldön élő magyarok gyakran szembesülnek a társadalmi kapcsolatok hiányával. A barátok és család távoli lehetnek, és új kapcsolatok kiépítése időbe telik. Az első időszakban az egyedüllét érzése erős lehet, és az új közösségbe való beilleszkedés megnehezíthető.

Munka és szakmai beilleszkedés

A magasabb bér és jobb fizetés reményében vándorolt magyaroknak gyakran meg kell küzdeniük a munkaerőpiac kihívásaival is. A szakmai beilleszkedéshez időre lehet szükség, és előfordulhat, hogy az új munkahelyi környezetben más elvárásoknak és munkamódszereknek kell megfelelni.

Adminisztratív akadályok

A külföldre költözés sok adminisztratív feladattal jár, mint például a vízum, munkavállalási engedély, lakcímbejelentés vagy adózási kérdések intézése. A bürokrácia összetettsége és a nyelvi akadályok miatt ezek az ügyek különösen nehézséget okozhatnak a magyarok számára.

A magyarok külföldi beilleszkedése számos nehézséggel jár, mint a nyelvi akadályok, kulturális különbségek, társadalmi kapcsolatok hiánya, munka és szakmai beilleszkedés, valamint adminisztratív akadályok. Azonban ezeknek a kihívásoknak a leküzdése elősegítheti a személyes fejlődést, új lehetőségeket nyithat, és pozitív hatással lehet a magyarok életminőségére.

A beilleszkedés könnyítése érdekében a magyaroknak érdemes előzetesen felkészülni a nyelvi, kulturális és adminisztratív különbségekre. A helyi közösségekben való aktív részvétel, nyelvtanulás és a helyi normák megismerése hozzájárulhat a sikeres beilleszkedéshez és a magasabb bér, jobb fizetés lehetőségének kiaknázásához.

Minden külföldön élő magyarnak ajánlott türelemmel és kitartással közelíteni a beilleszkedési folyamathoz, hiszen az idővel valóban lehetőséget nyújt a szakmai és életminőség javítására. Ne felejtsük el, hogy a külföldi tapasztalatok értékesek, és hosszú távon segíthetik a magyarok személyes és szakmai fejlődését.

Megoldási javaslatok a magyarok külföldi beilleszkedésének nehézségeire

1. Nyelvi akadályok: Vegyen részt nyelvtanfolyamokon, használjon nyelvtanuló alkalmazásokat, és gyakorolja a nyelvet a mindennapokban, beszélgetésekkel helyiekkel és más külföldiekkel. Minél többet gyakorol, annál jobban fejlődik a nyelvtudása.
2. Kulturális különbségek: Tájékozódjon az új ország kultúrájáról és társadalmi szokásairól. Látogasson kulturális eseményekre, múzeumokba és helyi fesztiválokra. Keressen lehetőségeket a kulturális csereprogramokra, hogy jobban megértse és elfogadja az új környezetben élő emberek értékrendjét.
3. Társadalmi kapcsolatok hiánya: Vegyen részt közösségi eseményeken, klubokban és szervezetekben, ahol más külföldiekkel és helyiekkel ismerkedhet meg. Lépjen kapcsolatba a helyi magyar közösséggel, és csatlakozzon online csoportokhoz, ahol támogatást és tanácsokat kaphat a beilleszkedéshez.
4. Munka és szakmai beilleszkedés: Készüljön fel az új munkakörnyezetre, és igénybe vehet szakmai tréningeket, hogy megfeleljen a helyi munkaerőpiac elvárásainak. Kérjen visszajelzést a munkatársaktól és főnököktől, hogy javíthassa a teljesítményét, és alkalmazkodjon az új munkamódszerekhez.
5. Adminisztratív akadályok: Készítse elő a szükséges dokumentumokat, mielőtt elhagyja Magyarországot, és tájékozódjon a célország adminisztratív követelményeiről. Forduljon szakértőkhöz, mint például jogászokhoz, könyvelőkhöz vagy helyi hivatalokhoz, hogy segítséget kapjon a bürokratikus ügyek intézésében.
6. Helyi tájékozódás: Ismerkedjen meg az új városával, tömegközlekedési lehetőségekkel, bevásárlóközpontokkal és egyéb fontos létesítményekkel. Ez segíthet abban, hogy gyorsabban megszokja az új környezetet és növelje a komfortérzetét.
7. Pozitív hozáállás és türelem: A külföldi beilleszkedés folyamata időigényes, és néha frusztráló lehet. Fontos, hogy pozitív hozzáállással és türelemmel közelítsük meg a helyzetet. Ne felejtsük el ünnepelni a kisebb sikerélményeket és az elért fejlődést.
8. Helyi mentorok vagy támogatók: Keresse a helyi mentorokat vagy tapasztalt külföldieket, akik hasonló helyzetben vannak, vagy már sikeresen beilleszkedtek. Ők értékes tanácsokkal és támogatással segíthetik a beilleszkedési folyamatot.
9. Helyi jogszabályok és szabályok megismerése: Tájékozódjon az ország helyi jogszabályairól és szabályairól, például adózási kötelezettségekről, bérlési jogokról és kötelezettségekről, valamint a munkavállalási engedélyekről. Ez segíthet elkerülni a jogi problémákat és a félreértéseket.
10. Külföldi tapasztalatok hasznosítása: A külföldi beilleszkedés során szerzett tapasztalatok értékesek lehetnek a személyes és szakmai fejlődés szempontjából. Használja fel ezt a lehetőséget arra, hogy fejlessze a kommunikációs készségeit, rugalmasságát és alkalmazkodóképességét. Ezek az erősségek hosszú távon előnyösek lehetnek a magyar munkaerőpiacon, ahol a magasabb bérek és jobb fizetések elérhetővé válhatnak.

Ezek a megoldási javaslatok segíthetnek a magyaroknak a külföldi beilleszkedési nehézségek leküzdésében, és elősegíthetik a sikeres és boldog életet az új országban. A kitartás és az alkalmazkodás képessége kulcsfontosságú a beilleszkedési folyamat során, és hozzájárulhat a magasabb bér és jobb fizetés lehetőségének kiaknázásához.