Gyermek után járó pótszabadság 2024

Egy friss törvénymódosítás folytán a magyar szülők több kontrollt kaphatnak kezükbe, amikor a gyermekeik után járó pótszabadság napjainak felhasználásáról van szó. Eddig a gyakorlatban többnyire az munkáltató döntött erről, de a változás értelmében már ők maguk határozhatnak időpontjuk tekintetében.

A változás adatai: Törvényi háttér és szavazási eredmények

A parlament egyértelmű többségi támogatással, 132 igen szavazattal, 26 ellenvoks mellett, 6 tartózkodás pedig mellékesnek bizonyult - fogadta el a kereszténydemokrata képviselők által eredetileg kezdeményezett jogszabály-módosítást.

Mi változik pontosan?

Jelenleg a magyar törvénykezés alapján, ha gyermekünk még nem töltötte be a tizenhat évet, akkor évente két nap pótszabadság illeti meg a szülőt egy gyermek esetén. Amennyiben a családban két csemete nevelkedik, úgy négy nap, míg ha a gyermekáldás még bőségesebb, és több mint két gyermekkel gazdagodott a család, a törvény által meghatározott pótszabadság száma hét napra emelkedik.

Családbarát rendelkezés: Előnyök és lehetőségek

Ez a frissített szabályozás nagy mértékben növeli azt a rugalmasságot, amit a szülők a munka és családi élet komplex egyensúlya elérése érdekében igényelhetnek. A lehetőség, hogy a pótszabadságokat a szülők saját ütemtervük szerint vehetik ki, óriási előrelépést jelenthet a családi élet minőségének javításában.

A törvénymódosítás jelentősége a gyakorlatban

A döntés nemcsak azt jelenti, hogy a szülők könnyebben igazíthatják be a szabadságukat a családi eseményekhez és a gyermekük igényeihez, hanem azt is, hogy a munkahelyek számára is előre láthatóbbá válik a szülők távollétének időzítése.

A felhasználókör megnőtte tehát annak lehetőségével, hogy bátrabban, személyre szabottabban tervezhessünk, csemetéink igényeinek megfelelően alakíthassuk ki saját pihenőidőnket. Végre a gyerekneveléshez kapcsolódó plusz pihenőnapokat nem a cégek, hanem a családok igényei szerint lehet koordinálni.