A Munkaerőpiac Győztesei: Magyarországi Cégek Az Élvonalban

A Munkavállalók Érdekeit Előtérbe Helyező Szervezetek: Íme a Magyar Sikerlistája

A kiváló munkahelyek megtalálása egyre fontosabb szerepet tölt be a munkavállalók elköteleződése és a vállalati siker szempontjából. A munka világának folyamatos javulását célzó Top Employers Institute a legjobb HR gyakorlatokat és munkavállalói stratégiákat honorálja, hogy felhívja a figyelmet az emberi erőforrás menedzsment fontosságára. A magyarországi vállalatok közül többen is büszkélkedhetnek azzal, hogy az intézet által hitelesített, minősített munkáltatókká avanzsáltak.

Hat HR Terület, Számos Kiemelkedő Gyakorlat

A méltán közkedvelt institutum felmérése alapján, tárgyalásba kerülnek olyan fontos HR területek, mint a vállalati stratégia, a munkakörnyezet, a tehetséggondozás, a tanulási lehetőségek, a sokszínűség, illetve a bevontságot elősegítő kezdeményezések, és természetesen a munkahelyi jól-lét kérdései. Ezek átfogó elemzése adja a minősítések gerincét.

Büszkék Lehetünk: Ezek a Hazai Vállalatok Érhettek Csúcsra

A következő felsorolásban bemutatjuk azokat a hazai vállalatokat, akik idén megkapták az elismerést (abc sorrendben):

• Adient
• Apollo Tyres
• Borsodi Sörgyár
• Bridgestone Tatabánya
• Dana Hungária Kft.
• DHL Freight
• DHL Global Forwarding
• Huawei Technologies
• Jysk
• K&H Group
• Lidl Magyarország
• MBH Bank
• NN Biztosító
• Novartis Hungária
• Reckitt Benckiser
• Tata Consultancy Services

Esettanulmányok: Úttörők és Fejlődési Példák

Nézzünk pár konkrét példát az elismerést nyert vállalatok HR megoldásaira! A Borsodi Sörgyár például már másodjára dicsekedhet a kitüntetéssel Magyarországon. Az HR igazgató elmondása szerint a cég rugalmas munkarendet biztosít, s a munkahelyi képzések színvonalát meghatározó több mint 10 000 órányi oktatással támogatja szakembereit.

A Lidl a nemzetközi szinten is elismertté vált, a vállalat a betanulási folyamatokra és dolgozói motivációjára helyezi a hangsúlyt, nem mellékesen pedig különféle előnyöket kínálva csábítja a tehetségeket.

Nem mehetünk el szó nélkül a K&H Bank felett sem, ami a pénzügyi szektorban előremutató home office lehetőségeit és családbarát megoldásait hozta a reflektorfénybe. Szintén ismétlő díjazott az autóüléseiről ismert Adient cég, ahol a humánstratégia és a sokszínűség kiemelten fontos szempontok.

Hol tart ma Magyarország a Munkavállaló-központú Munkahelyi Kultúrában?

Megfigyelhetjük, hogy a munkáltatói minősítés tekintetében Magyarország is számos sikert mondhat magáénak, hiszen több hazai cég ismételten és magabiztosan viszi haza a díjakat. Az Adient esetében tapasztalható folyamatos fejlődés és a kiemelkedő teljesítmények jól mutatják, hogy az elmúlt évek tendenciája kedvező irányba halad. Ezek a cégek nemcsak a magyar gazdaság motorjaiként működnek, de a munkaerő-piaci trendek befolyásolóiként is tevékenykednek. Ahol az emberek jól létét helyezik előtérbe, ott a teljesítmény is hosszú távon fenntartható módon növekszik.