Bérkalkulátor 2013

Nettó bér 2013

fizetési felmérés

Tegnapelőtti névnap 10-31 : Alfonz
Tegnapi névnap 11-01 : Farkas
Mai névnap 11-02 : Marianna
Holnapi névnap 11-03 : Achilles
Holnaputáni névnap 11-04 : Győző

Nyugdíj melletti munka 2011 Nyugdíj melletti munka 2012

E-mail
Nyugdíj melletti munkavégzés -2011 - esetén a meghatározott összegű nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.


A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 83/B. §-a szerint mindazok esetében, akik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjasként (ideértve az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat, a korkedvezményes nyugdíjat, a korengedményes nyugdíjat, a bányásznyugdíjat, a "művész" nyugdíjat és a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíját is) keresőtevékenységet folytatnak, meghatározott összegű, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem megszerzése után a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.

A rendelkezések szerint mindaddig, amíg a nyugdíjas adott évi (nyugdíjjárulék-alapot képező) keresete nem éri el az ún. éves keretösszeget (a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér - minimálbér - összegének tizennyolcszorosát, 2011-ben 78.000 forint x 18 = 1.404.000 forint), a keresete mellett a nyugdíjat is korlátozás nélkül felveheti. Ha azonban a kereset meghaladja az éves keretösszeget, a következő hónap 1. napjától a tárgyév végéig, de legfeljebb az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárig a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Ha a keretösszeg túllépésére decemberben kerül sor, a decemberi nyugdíjat vissza kell fizetni.

Az említett rendelkezést a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati nyugdíjára is alkalmazni kell. A korlátozás esetükben a hivatásos szolgálat külön törvény szerinti felső korhatárának (a hivatásos állomány tagjára születési éve alapján irányadó öregségi nyugdíjkorhatárnál 5 évvel alacsonyabb életkor) betöltésekor szűnik meg.

Az éves keretösszeg elérését - annak bekövetkezésétől számított 15 napon belül - az érintett nyugdíjasoknak - a folyósítási törzsszámra való hivatkozással be kell jelenteniük a Nyugdíjfolyósító Igazgatósághoz. (A bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén a nyugdíjas az esetleges jogalap nélkül kifizetésre kerülő ellátás teljes összegének visszafizetésére kötelezhető.)

Munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy után milyen járulékokat kell megfizetni?

A nyugdíjas foglalkoztatott után a foglalkoztató 27 százalék társadalombiztosítási járulékot, a nyugdíjas pedig 10 százalék nyugdíjjárulékot, és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot fizet. Ha a nyugellátás szünetel, a 2 százalék egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetni.

1. Nyugdíjas foglalkoztatása (munkaviszony)

A munkáltató 27% TB-t fizet a nyugdíjas után (függetlenül attól, hogy 36 órát meghaladó vagy meg nem haladó időben dolgozik), míg a munkavállalói levonásoknak 2 esete van:

  • Ha a nyugellátás NEM szünetel: 10% nyugdíjjárulék, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék, SZJA
  • Ha a nyugellátás szünetel: 10% nyugdíjjárulék, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék, 2% egészségbiztosítási járulék és SZJA.

A fentiek alapján az 1,5%-os munkaerőpiaci járulékot nem kell megfizetni egyik esetben sem.

Aa nyugellátást akkor kell szüneteltetni, ha a nyugdíjas a tárgyévben a minimálbér 18-szorosát meghaladó bruttó jövedelemmel rendelkezik.

2. Nyugdíjas foglalkoztatása (megbízási szerződés keretében)

  • A megbízási díj NEM éri el a minimálbér 30%-át
  1. Ebben az esetben a munkáltató 27% EHO-t fizet, figyelembe véve az EHO-fizetési korlátot. (A munkavállalót csak az SZJA terheli. Egészségügyi szolgáltatási járulékot nem fizet, mert biztosított. Vagy a folyósított nyugdíj miatt, vagy ha a nyugellátás szünetel, akkor az azért van, mert máshol megkereste a minimálbér 18-szorosát meghaladó bruttó összeget, és ott fizetnek utána járulékokat.)

  • A megbízási díj eléri el a minimálbér 30%-át
  1. Ha a nyugellátás NEM szünetel: munkáltatói: 27% TB; munkavállalói: 10% nyugdíjjárulék, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék és SZJA.
  2. Ha a nyugellátás szünetel: munkáltatói: 27% TB; munkavállalói: 10% nyugdíjjárulék, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék, 2% egészségbiztosítási járulék és SZJA.

Hozzászólások  

 
0 #13 Berta Béla 2012-12-23 01:28
.2013 ban dolgozhato ez egézségügyben mint sz.ápoló tisztelettel BErta Béla nyugdijas
Idézés
 
 
+6 #12 Viszked Károlyné 2012-10-15 08:33
Korkedvezményes nyugdíjsként dolgozom. Van-e lehetőségem erre 20013-ban
Idézés
 
 
+1 #11 polgi53@gmail.com 2012-08-10 19:09
na egy érdekes írás !!!!!!!!
Idézés
 
 
+2 #10 Biró Zoltánné 2012-03-19 07:40
Tanácsot szeretnék kérni 64 éves vagyok 92.290.Ft a nyugdijam.Teljes munkaidőben alkalmazottként ,vagy vállalkozóként milyen feltételekkel dolgozhatok.Mit kell megfizetnem a jövedelmem után?
Idézés
 
 
0 #9 marika 2012-02-07 10:41
Szeretném tudni, hogy a közszférában nyugdíjasként dolgozhatok e, mert úgy tudom, hogy csak a versenyszférába n lehet munkát vállalnom.
Idézés
 
 
0 #8 Lukácsi Bálint 2012-01-16 21:45
2010. december 30-án mentem előrehozott nyugdíjba, és rendesen és havonta kapom a a Nyugdíjigazgató ság által megállapított nyugdjamat. A kérdésem a következő: Dolgozni szeretnék úgy, hogy közben a nyugdíjam is megmaradjon. Ezév 2012. január 16-tól megbízási szerződésben dolgozom nem vállalkozói igazolvánnyal és nem gazdasági társaságban,han em csak egy egyszerű "céges" megbízás alapján Az első kérdésem az, hogy mekkora annak bérezésnek a bruttó összege, amit a a megbízási szerződés szerint a nyugdíj mellett kaphatok havonta, ill évente? Továbbá azt is szeretném tudni, hogy a Munkáltatómnak hány % más összget/ járulékot kell levonni a bruttó béremből és mennyi netto nominális bért kapok? A harmadik kérdésem pedig, hogy a velem megbízásui jogviszonyt létesítő céget a bruttó béremen felül milyen még megfizetendő költség terheli?
Köszönöm a segítséget és
tiisztelettel üdvövlöm a kedves Válaszadót: Lukácsi Bálint sk
Idézés
 
 
+7 #7 Niedermaier Ildikó 2012-01-11 16:58
1950 szeptember 15-én születtem. Leszázalékolt nyugdíjasként egyéni vállalkozó lettem. jelenleg a nyereségem 1 éve negatív összeg, de felmenő ágban van.
1./ kérdésem: elveszítem-e a leszázalékolt nyugdíjamat?
2. kérdésem: kell e fizetnem az igen nagy mértékben megemelt TB hozzájárulást havonta akkor is, ha nem nyereséges az egyéni vállalkozásom.
3./ kérhetem-e a végleges nyugdíjjogosult ságomat a leszázalékolt nyugdíjam helyett , mert akkor
Idézés
 
 
-1 #6 szabó endréné 2012-01-09 18:56
2012 január hóba szeretnék nyugdijba menni 40 évi szolgálat után. Azt szeretném kérdezni, ha munkáltatóm továbbra is alkalmaz napi 4 órába., milyen törvények vonatkoznak rám. Tisztelettel és köszönettel
Idézés
 
 
0 #5 Kamarás Mária 2012-01-05 08:27
Párom 25 év szolgálati idő után lett nyugdíjas. Külföldi munkavállaláson gondolkodunk, mivel mint kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó nem dolgozhat tovább. Nincs is értelme mivel az építőipar teljesen megszűnt.
Milyen feltételek mellett vállalhat munkát külföldön, ahhoz, hogy a nyugdíját ne veszítse el, és milyen mértékű járulékokat kell fizetnie?
Idézés
 
 
+30 #4 Szab Dóra 2012-01-03 12:18
Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy nyugdíjas 2012. évben havonta mennyit dolgozhat és mennyi lehet a bruttó bére, úgy hogy mellette a nyugdíját is megkapja?
Előre is köszönöm a segítséget
Idézés
 

Hozzászólás


Biztonsági kód
Frissítés

You are here: