Bérkalkulátor 2012

Nyugdíj 2012 – 2013: A nyugdíj fogalma a jelenleg érvényben lévő nyugdíjtörvény alapján meghatározott. A törvény kimondja, hogy az öregségi teljes nyugdíjra az a személy jogosult, aki betöltötte a rá nézve irányadó nyugdíjkorhatárt, és minimum húsz év szolgálati időt szerzett, valamint e mellett nem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban. Persze a gyakorlatba átültetve ez nem ilyen egyszerű. Főleg mostanában, amikor a kormány folyamatos nyugdíjreformot végez, alapjaiban átalakítja a szociális ellátások intézményét. Éppen ezért a folyamat vége megjósolhatatlan, nem lehet tudni, hogy alakul a nyugdíj 2013-ra.



A nyugdíj 2012-évi  változása a leginkább a számítás módjára vonatkozik. Az új rendelkezések alapján azok az érintettek jobban járnak, akik az öregségi nyugdíjkorhatár idejéig tudnak dolgozni, mivel az új rendszer nagyobb hangsúlyt fektet az utolsó 10 évben elért jövedelemre. Ami a korhatár előtti nyugdíjba vonulás lehetőségét illeti, utoljára az 1953-ban született nőknek, és az 1952-ben született férfiaknak van lehetősége még a feltételek teljesítése esetén korhatár előtti ellátásba menni, mely lehetőséget korkedvezmény, vagy egészségre ártalmas munkakör beöltése esetén lehet még 2012.12,31-ig igénybe venni. Sajnos a későbbi korosztályok ettől a lehetőségtől már elestek.

Az érvényben lévő nyugdíjtörvény szerint a nyugdíjba vonulás időfeltételei lépcsőzetesen emelkednek, a születési idő függvényében. E mellett a férfiak és nők tekintetében sem egyformák a lehetőségek.

Nyugdíjba vonulás feltételei és nyugdíjkorhatár férfiaknál 2012-ben

Öregségi teljes nyugdíjra az a férfi jogosult, aki betöltötte az irányadó nyugdíjkorhatárt, és legalább húsz év szolgálati időt tud igazolni, valamint nem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban. 2010-től a nyugdíjkorhatár az 1952-ben születettekkel kezdve születési évenként fél évvel emelkedik, az 1957-ben születettek nyugdíjkorhatára ennek megfelelően már 65 év lesz. Az öregségi nyugdíjkorhatár férfiaknál 2012. évben akkor kerülhet megállapításra, ha teljesül az a feltétel, hogy a fennálló biztosítási jogviszony alapjául szolgáló jogviszony – munkaviszony – megszűnt. Az öregségi nyugdíj kérelmezésekor nem csak az itthoni, de az EGT-államaiban ledolgozott időszak is beszámítandó, amennyiben a személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban állt a munkavégzés során.

A nyugdíjkorhatár férfiaknál 2012-ben az emelkedő módszer alapján születési évjáratonként a következők  szerint érvényes:

1952-ben születettek    62 és fél év
1953-ban    63 év
1954-ben    63 és fél év
1955-ben    64 év
1956-ban    64 és fél év
1957-ben    65 év

Ebben az évben tehát az 1952-ben született, vagy idősebb férfiak mehetnek előrehozott öregségi nyugdíjba, ha van 40 év szolgálati idejük és nem állnak biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban. Az előrehozott öregségi nyugdíj igénylése esetén is meg kell felelni annak a jogosultsági feltételnek, miszerint az EGT- államokban, illetve szociális biztonsági egyezmény hatálya alá tartozó személyek esetében a szerződő államban sem állhat a kérelmezés idején biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban az igénylő. A nyugdíjkorhatár 2012-ben érvényes szabályai szerint az a 60. életévét betöltő, vagy idősebb férfi, akinek legalább 37 év szolgálati ideje van, csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult. A csökkentés mértéke függ az életkortól és szolgálati évek számától. Ha valaki a 60. születésnapjától kezdődően kéri a nyugdíj megállapítását akkor 37 év szolgálati idővel 7,2%-kal, 38 évvel 4,8%-kal, 39 évvel pedig 2,4%-kal csökken a nyugdíj összege.

2012-ben az 1952-ben született férfiak már csak csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjat vehetnek igénybe. Legalább 37 év szolgálati időt kell igazolni a jogosultsághoz, a csökkentés mértéke egyedül az életkortól függ, attól, pontosabban attól, hogy a nyugdíjkorhatár előtt hány hónappal kíván nyugdíjba vonulni. A több szolgálati idő már nem befolyásolja a csökkentés mértékét. A nyugdíjkorhatár tekintetében férfiaknál a 2012. évi szabályozás szerint az előrehozott, illetve csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság és a csökkentés mértékének megállapítása során szolgálati időnek számít a rokkantsági, valamint a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartama is.

Nyugdíjba vonulás feltételei és nyugdíjkorhatár nőknél 2012-ben

2010-től a nyugdíjkorhatár nők esetében az 1952-es születésűekkel kezdve születési évenként fél évvel emelkedik, az 1957-ben születettek nyugdíjkorhatára ennek megfelelően 65 év lesz. Az öregségi nyugdíjkorhatár nőknél 2012. évben 63. év. Az öregségi nyugdíj megállapításának feltétele a fennálló biztosítási jogviszony alapjául szolgáló jogviszony – munkaviszony – megszüntetése. Az öregségi nyugdíj nem csak a hazai munkavégzés esetén állapítható meg, hanem az EGT-államaiban ledolgozott időszak is számítandó, amennyiben a személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban állt. A hatályos jogszabály szerint a nők esetében az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra válhat jogosulttá az, aki rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel, vagy csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a nő, aki legalább 40 év szolgálati időt fel tud mutatni. Alapvető jogosultsági feltétel még, hogy az igénylő a nyugdíj megállapításának napján biztosítással járó jogviszonyban sem belföldön, sem külföldön nem állhat. Azok, akik már nyugdíjban vannak, vagy valamilyen szempontból jogosultak lennének ilyen típusú ellátásra, a jövőben is kapnak ellátást, csak ezt nem nyugdíjként, hanem korhatár előtti ellátásként kapják majd meg, de a törvény szerint számított nyugdíjkorhatár nőknél ebben az évben nem változott.

A nyugdíjkorhatár emelkedése

A nyugdíjkorhatár nőknél és férfiaknál egyaránt, születési évenként fél évvel növekszik. A nők esetében az előrehozott nyugdíjkorhatár növekedése nem gyorsul fel, az továbbra is az eddigiek szerint halad 2014-ig. Az előrehozott korhatár nők esetében az 1954-ben születettek esetében emelkedik 6 hónappal, majd születési évjáratonként további fél-fél évvel.

A korhatáremelés születési években, napokban meghatározva, évenként 6 hónap növekedéssel

A nyugdíjrendszer várható alakulása 2013-tól

Az állami nyugdíj mértéke az alábbi változásokon ment át, illetve változik még:
1.    2007.december 31-ig a nettó, vagyis a személyi jövedelemadóval csökkentett átlagjövedelem 80%-a volt,
2.    2008.január 1-től ez az elméleti nettó, vagyis a járulékokkal és személyi jövedelemadóval csökkentett átlagjövedelem 80%-a lett, amely
3.    2013.január 1-től a bruttó átlagjövedelem 48,8%-a lesz.

Ez számokban kifejezve azt jelenti, hogy egy bruttó 80.000 –Ft-os fizetés után:
1.    2007.december 31-ig történt nyugdíjba menetelkor 64.000 -Ft volt az induló nyugdíj összege
2.    2008. január 1. után történő nyugdíjba menetelkor 57.600 -Ft

2013. január 1. után történő nyugdíjba menetelkor az állami nyugdíj 39.040.-Ft lesz!!!