Bérkalkulátor 2013

Nettó bér 2013

fizetési felmérés

Tegnapelőtti névnap 07-23 : Magdolna
Tegnapi névnap 07-24 : Lenke
Mai névnap 07-25 : Kinga, Kincső
Holnapi névnap 07-26 : Kristóf, Jakab
Holnaputáni névnap 07-27 : Anna, Anikó

Járulékok 2012 APEH

E-mail

Ez évben nemcsak az adórendszerben vannak változások, a járulékok 2012 APEH által előírt mértéke is megváltozott. Az alábbiakban az adózási rendszerben résztvevők szerinti csoportosításban soroljuk fel a járuléknemeket és mértékeket.





 

A munkavállalókat a következő járulékok terhelik:

-    Személyi jövedelemadó 16  %
-    Nyugdíjjárulék 10  %    (magánnyugdíj pénztári tagság esetén is)
-    Egészségbiztosítási járulék: természetbeni 4  %, pénzbeni 3  %
-    Munkaerő piaci járulék 1,5%

A személyi jövedelemadó 16%-os járuléka – szuperbruttósítás nélkül – havi 202 ezer Ft-os bruttó jövedelemig számítandó. Az e fölötti rész 27%-ával növelendő az adóalap, tehát ez a jövedelemrész szuperbruttósítva adózik 16%-ot.

A munkaadók által fizetendő járulékok:
-    Szociális hozzájárulási adó 27%, mely tartalmazza a korábbi munkaadói nyugdíj-, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot/
-    Szakképzési hozzájárulás 1,5%

A járulékok 2012 APEH rendelkezések egyik fontos változása, hogy megszűnt a társadalombiztosítási járulék, e helyett került bevezetésre a szociális hozzájárulási adó. Ez ugyanúgy a foglalkoztatókat, egyéni és társas vállalkozókat terheli, mint korábban a társadalombiztosítási járulék.

Az egyéni járulékfizetőket a következő járulékok terhelik:
-    Nyugdíjjárulék 10  %, magánnyugdíj pénztári tagság esetén 10% tagdíj
-    Egészségbiztosítási járulék: természetbeni 4  %, pénzbeni 3  %
-    Munkaerő piaci járulék 1,5%
A nyugdíjjárulék alapjának /illetve a tagdíjnak/ felső határa napi 21.700.- Ft

A járulékok 2012. APEH előírások szerint nem kell pénzbeni egészségbiztosítási járulékot fizetni a különleges foglalkoztatási állományból származó, és a Prémiumévek Program alapján kifizetésre kerülő jövedelem után. Nem jár viszont egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alóli mentesség a szabadságmegváltás, jubileumi jutalom, végkielégítés, újrakezdési támogatás, Mt.88.§ (2) bek., és Kjt. 27. § (2) bek. alapján kapott díjazásra. Új rendelkezés, hogy többes –egyidejűleg fennálló – jogviszony esetén mindegyik jogviszonyra fizetni kell az egészségbiztosítási és a munkaerő-piaci járulékot.

Az egyéni és társas vállalkozók minimum a következő járulékokat kell megfizessék:
-    Szociális hozzájárulási adó 27%, minimális alapja a minimálbér 112,5%-a
-    Nyugdíjjárulék 10  %, alapja a minimálbér
-    Egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék 8,5%, alapja a minimálbér 150%-a

A kiegészítő tevékenységet végzők, illetve a magánszemélyt terhelő egészségügyi szolgáltatási  járulék összege 213.- Ft/nap, illetve 6.390.- Ft/hó

Hozzászólás


Biztonsági kód
Frissítés

You are here: